轻度自闭症孩子长大后该如何参加社会工作？

重度自闭症儿子长大后怎样出席社会工作？还要家人、雇主和政府多方共同努力之余，下边也有几个步骤，供你们参考学习。 #

1、要安排一个完整的评估，了解重度自闭症小孩的专业能力和经验 #

首先，要安排一个完整的评估，了解重度自闭症病人的专业能力和经验，包括认知能力、人格特性、动机、兴趣和人际关系方法。目前早已有专门为重度自闭症中学生和成人设计的职业指南，以确定它们工作能力的异同点，并帮助她们解决在过去工作中碰到的问题。必须在中学生学院结业之前就推行专业能力的评估，从而在它们开始找工作之前就有机会缓解能力，包括团队合作技能、休息时间的闲聊和互动方法，以及怎样规避职业要求的变化。 #

2、轻度自闭症小孩还要打算个人简历 #

接下去，重度自闭症病人还要打算个人简历，其内容必须包括过去所有的相关工作经验和成就、兴趣和能力轻度自闭症的表现，也可以包括记录过去工作成果和证明的相片和录音。在求职笔试中，重度自闭症个体虽然未能表现出足够的人际关系能力和自信心，也不如其他候选人这么能说会道，敢于在雇主面前推销自己。但要是能打算一份结构良好和内容建立的简历，才会让雇主了解它们比在笔试时表现出的水平具备更多专业能力。它们在打算简历和工作申请手续等方面也都须要专业指导。

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3、在申请工作过程和求职笔试中，对雇主诚实是下策

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在申请工作过程和求职笔试中，重度自闭症病患会面临一个问题，即是否要告诉雇主有关自己有轻微自闭症的事实，以及必须提供多少详细信息。这常常是一个十分个人化的决定，牵涉到许多诱因，一般来说，对雇主诚实是良策。 #

有些轻微自闭症病人不须要很多外界的帮助和鼓励，能够借助自己的力量顺利找到工作，不过有些人或许须要事先彩排求职笔试的场景轻度自闭症的表现，和熟悉的人讨论是否要接受某个工作机会。不过，绝对不能只要一有工作机会就草率接受，而应该要考虑这份工作是否的确适宜它们。假如处在一个难以顺利工作的情境下，除了会对它们的自信心形成不良影响，并且也会影响到之后的职业选择。之外，也应当考虑它们的压力承受能力，因此有时从兼职开始做起或许更有弊端，等到它们积累了足够的工作经验，荣获足够的自信心以后，再转成全员工作。 #

4、受雇以后，轻微自闭症小孩还要雇主的持续帮助和指导 #

即便雇请以后，还须要留意几个问题。从一开始，轻微自闭症病人就须要雇主的持续帮助和指导，来了解雇主对工作的期许（非常是出现非预期的变化时），以及在团体中能有效合作的必要人际方法和组织技能，尤其是工作优先次序和时间管理。个人卫生习惯一般是造成它们丢弃工作的最快成因。部委经理不仅口头说明此外，也须要配合文字指示，防止由于它们的嗅觉记忆问题而耽搁工作。并且要等前一项工作完成以后，再交待下一项工作，防止它们搞混。那些职员也须要他人定期予以回馈，来肯定她们的成绩，并强调须要改进的能力，以及说明怎样缓解。 #

5、帮助重度自闭症成人推行常年工作经历 #

帮助轻微自闭症成人构建起顺利的常年工作经历的做法包括：从相关文献荣获知识，雇主和雇工保持一贯积极合作心态，予以充分时间以促使双方互相适应。不过，还有一些重度自闭症成人未能顺利找到和维系一份工作。政府机构还要了解，一名不就业的重度自闭症成人还要享受政府的福利补助，还要家人在其生活、经济和感情方面予以帮助，但是它们很容易由于没有工作出现忧郁症和自信心疲惫。另外，假如它们始终不能就业，社会也难以从那些有天分的人群头上受惠。 #