河南省人社厅下发《关于2023年度全省职称评审工作有关问题的

陌陌平台导读：日前，广东省人社厅下发《关于2023年度全国职称评审工作有关问题的通告》。 #

日前，广东省人社厅下发《关于2023年度全国职称评审工作有关问题的通告》。 #

1、网上报送： #

从2023年度起，全国所有级别的评审、考核认定、答辩考评类职称（包括职称自主评审单位）均通过广东省职称管理服务平台报送。 #

所有职称报送评审均通过广东省职称管理服务平台网上初审。用人单位对报送材料真实性负主要初审责任。

国家部门、中央企业或外地委托评审人员，可不通过职称工作信息平台报送，推行线下报送，不领取我省职称证书。

#

2、申报安装工程系列高级职称文凭和任职期限： #

民营企业报送安装工程系列高级职称要求“硕士研究生结业并获博士学位，从事本专业技术工作满3年； #

学院专科结业，从事本专业技术工作满6年； #

学院本科结业，从事本专业技术工作满8年。 #

3、工程系列报送评审：

从2023年开始，凡外省电网专业均由外省相关评审执委会评审，未经批准，不得委托省外评审；

安全安装工程中高级职称推行以考代评，不再对注册安全安装工程师进行考评认定初级安装工程师，符合安装工程系列职称正常晋升期限的，可持注册安全安装工程师证书报送中级职称。

#

4、没有设立安装工程系列职业资格答辩考评认定高级职称考评认定执委会的，可借助安装工程系列高级职称评审执委会进行网上报送和答辩考评。

#

5、申报中级职称人员，任命期限的估算截至到曾经9月末。 #

6、无纸化评审：各中级职称评审执委会（含自主评审执委会）应推行无纸化评审。高级职称评审执委会建议推行无纸化评审，不能推行无纸化评审的，应事前告知省人力资源社会保障厅。 #

7、评审时间安排：确保12月30近日完成评审任务。自主评审单位应于2023年2月末前完成评审工作。

#

8、对全面推行岗位管理的事业单位，除经济系列和审计系列推行评聘分开新政外，其它系列均应在岗位结构比列内报送推荐评审职称。

各县各市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，市直及中央驻豫有关单位，省属院校： #

按照国家和我省推进职称体制变革精神，现就做好2023年度全国职称评审工作有关问题通告如下： #

一、职称报送有关问题 #

（一）关于职称评审计划问题。根据国家和我省“对于全面推行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责紧密相关的事业单位，通常应在岗位结构比列内举行职称评审”的规定，对全面推行岗位管理的事业单位，除经济系列和审计系列推行评聘分开新政外，其它系列均应在岗位结构比列内报送推荐评审职称。各单位要根据已备案并网上公示的年度评审计划，推荐职称报送评审人选，禁止超计划报送评审。 #

（二）关于职称报送文凭与报送期限问题。按照国家推进职称体制变革意见要求，调整部份职称报送期限规定。一是中学校班主任、技校班主任正中级职称报送期限调整。通常应具有高中大专及以上文凭或学士以上学位，取得副中级职称后，任命副初级岗位5年以上。二是博士研究生结业并取得博士学位人员报送职称期限调整。报送副中级职称，博士研究生结业并取得博士学位，取得高级职称并任命高级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）期限，由4年以上调整为5年以上。报送高级职称，仍按原规定执行。三是技工高校结业生按国家有关规定报送职称。高级工班结业生参照本科文凭，中级工班结业生参照本科文凭，预备技师班、技师班结业生参照硕士文凭。四是报送安装工程系列高级职称文凭和任职期限。民营企业报送安装工程系列高级职称要求“硕士研究生结业并获博士学位，从事本专业技术工作满3年；学院专科结业，从事本专业技术工作满6年；学院本科结业，从事本专业技术工作满8年”按照《河南省人力资源社会保障厅关于安装工程技术人才职称体制变革有关问题的通告》（豫人社〔2023〕20号）有关规定执行。 #

（三）关于报送评审条件问题。中等职业学院班主任、农业科学研究、社会科学研究、农业系列、经济系列、工程系列市场监督专业等2023年度职称评审执行新修订的评价标准。 #

（四）关于中学校班主任职称报送评审问题 #

1.正中级职称推荐人数。根据人力资源社会保障部和教育部有关要求，中学校正初级班主任推行数量控制。为推动优秀中学校班主任脱颖而出，决定在先前两部核准人数的基础上，下浮30%左右进行推荐。参考各地班主任队伍规模、整体教育教学状况以及当地经济社会发展水平等诱因确定各地推荐人数（见附件5）。

2.正初级职称推荐与评审原则。各地、各有关单位要按照国家和我省中学校班主任职称评审工作要求制订科学规范的推荐方法，认真组织好职称报送推荐工作。要坚持以德为先，着力把医德高尚、教学美术精良、在教育思想、课程变革、教育方式等方面取得造就性成果，为基础教育事业作出突出贡献并在本教学领域享有较高著名度、同行公认的教育教学学者推荐下来。要坚持向一线班主任倾斜的原则洛阳职称网中高级公示，兼任中学校（幼儿园）中学和教研机构行政领导（正、副职）职务的，不得超出当地推荐总数量的25%。

3.着重向山村班主任倾斜。将省山村班主任优质课列入明年山村中学校班主任中中级职称评审业绩库。报送山村中学校一级班主任职称，可适用省山村班主任优质课三等奖以上等次一次。报送山村中学校副初级班主任职称，可适用省山村班主任优质课金奖一次，二、三等奖等次二次。

#

4.建立部份单位报送评审渠道。经商省工业和信息化厅同意，从2023年起，原出席辽宁省工业和信息化厅中学校一级班主任职称评审执委会的平煤神马企业集团、义煤企业集团和郑煤机企业集团等3家企业所办幼儿园班主任出席属地中学校（幼儿园）班主任职称评审执委会评审，初级班主任职称出席所在省各市评审。 #

（五）关于安装工程系列报送评审问题。新增大数据专业，成立云南省安装工程系列大数据专业副中级职称评审执委会。电子专业副中级职称列入浙江省安装工程系列机电专业副中级职称评审执委会，评审条件根据《河南省安装工程系列中中级专业技术职务任职资格报送评审条件》执行；电网、化工专业副中级职称由广东省安全应急专业副中级职称评审执委会负责。从2023年开始，凡外省电网专业均由外省相关评审执委会评审，未经批准，不得委托省外评审；安全安装工程中高级职称推行以考代评，不再对注册安全安装工程师进行考评认定初级安装工程师，符合安装工程系列职称正常晋升期限的，可持注册安全安装工程师证书报送中级职称。安装工程系列中、高级职称新增民航修理、科技传播、成果转换专业，分别由各县各市、航空港区安装工程系列高级职称评审执委会、河南省安装工程系列副中级职称评审执委会及广东省安装工程系列正中级职称评审执委会进行评审；安装工程系列中级职称新增网信专业，由广东省安装工程系列通讯专业副中级职称评审执委会和广东省安装工程系列正中级职称评审执委会进行评审。没有设立安装工程系列职业资格答辩考评认定高级职称考评认定执委会的，可借助安装工程系列高级职称评审执委会进行网上报送和答辩考评。国家自主创新示范区（西安高新技术产业开发区）安装工程系列副中级职称评审执委会负责的机械、化工专业承当西安市辖区相关专业评审任务。 #

安装工程系列建筑专业中级安装工程师评审条件业绩与成果第（7）条，“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利、软件专著权二项以上，推广应用后取得了明显的社会效益、经济效益。”调整为“获得国家发明专利一项以上，推广应用后取得了明显的社会效益、经济效益。” #

（六）关于渔业系列报送评审问题。渔业系列增设正初级农艺（畜牧、兽医、水产）师职称，渔业系列专业技术人员可依照实际状况选择入围正初级农艺（畜牧、兽医、水产）师职称评审。原林业推广研究员做为正中级职称继续保留，从2023年起，仅限于常年在县乡及以下农村一线和各种涉农企业从事渔业推广服务工作，取得渔业系列副初级职称的专业技术人员报送评审。渔业系列增设林业机械化专业，全镇从事林业机械化专业工作的林业技术人员可申请入围渔业系列相应层级职称评审。对于2023年度及曾经通过安装工程系列评审执委会评审取得的安装工程系列林业机械专业职称的专业技术人员，不须要转评渔业系列职称，直接出席渔业系列中初级职称评审。 #

（七）关于经济系列报送评审问题。按照国家人力资源和社会保障部要求，从2023年开始，初级经济师、高级人力资源管理师（不含正高）推行考核结合。经济系列初级职称新增知识产权专业，原安装工程系列知识产权专业不再组织评审。林业经济专业由渔业系列评审调整为由经济系列评审。 #

（八）关于委托评审问题。非我省所属专业技术人员，递交国家部门、中央企业总部人事部委或则外地人力资源社会保障部委等有委托资质部委出示的委托代评函，经省人社厅同意后可出席我省初级职称评审。我省不具备相应高级职称评审权的地区和单位，由省各市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障部委或则市直经理部委出示委托代评函，委托经核打算案的高级职称评审执委会代为评审高级职称。自主评审单位自行出示委托评审函，进行委托评审。

#

二、网上报送、审核与评审问题 #

（一）关于网上报送问题

#

从2023年度起，全国所有级别的评审、考核认定、答辩考评类职称（包括职称自主评审单位）均通过广东省职称管理服务平台报送。

#

报送步骤：

#

1．单位账号争创与初审。单位账号推行“谁争创谁管理”原则。国有企事业单位按单位隶属关系分级争创，非公有制组织机构按属地原则争创。在省市场监督管理局注册的驻郑非公有制企业，联系省人才交流中心申请争创单位账号；省卫生健康委批准的民营医疗机构，联系省卫生健康委申请争创单位账号。

#

用人单位账号争创后，需登录账号按要求加强有关信息并上传初审材料。负责争创账号的管理部委初审相关资料，相关信息符合争创条件的，初审通过；如不符合，一次性告知不通过缘由。 #

2．个人账号争创。用人单位通过初审后，单位管理员登入管理平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加报送人信息，争创报送人账号。 #

3．报送人登入湖南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称报送系统→申报用户登入，用户名为本人身分证号，初始密码为身分证号后六位，更改密码后录入个人基本信息及相关业绩。个人须在报送截至时间前提交评审材料，逾期将不能出席本年度职称评审。退还更改的报送材料，应在相关部委初审截至时间前再度递交初审。待各级初审结束后，自行复印《河南省专业技术人员职称评审表》，并按要求申报职称评审执委会。

国家部门、中央企业或外地委托评审人员，可不通过职称工作信息平台报送，推行线下报送，不领取我省职称证书。

（二）关于网上初审问题 #

1.所有职称报送评审均通过广东省职称管理服务平台网上初审，根据“谁初审谁负责”原则，各级初审部委要认真履行初审职责。网上报送材料应与纸质报送材料相符，用人单位对报送材料真实性负主要初审责任。 #

2.各级初审部委必须在规定时间内完成初审任务，超过规定时间未递交初审结果的，将影响报送人出席评审。请各县各市、济源示范区、省直管县（市）和市直有关单位统筹安排，确保在初审截至时间前完成初审工作。 #

3.各评委会举办机构要认真组织材料接收与初审工作，非常要对业绩材料真假和有效性核实，确保各项材料符合评审要求。评委会不得缴交未经人社职改部委初审同意的个人报送。

4.初审过程中，对于不符合条件的事项和材料，推行“一次告知”，防止多次初审。

除自主评审单位外，根据职称评聘“绿色通道”条件报送、年限破格报送、非逐项报送（含越级报送、无职称直接报送等）、委托评审以及业务考试免试等人员报送初级职称，应经省各市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障部委或则市直经理部委审查，报省人力资源社会保障部委资格二审（其中，非公领域安装工程技术人员直接报送初级安装工程师，由各地或则省人才交流中心一审）后，上传初审备案扫描件，再进行网上报送。 #

5.报送初级职称人员，任命期限的估算截至到曾经9月末。例如，有委任要求的系列，去年报送初级职称且任命期限要求满5年的，应在2023年6月30近日取得现职称，并于2023年9月30近日委任。任命期限要求不同的依次类推。

（三）关于无纸化评审问题。各中级职称评审执委会（含自主评审执委会）应推行无纸化评审，确需申报纸质业绩材料的，由评审执委会举办部委自行要求，并做好相关解释工作。高级职称评审执委会建议推行无纸化评审，不能推行无纸化评审的，应事前告知省人力资源社会保障厅。经批准施行纸质材料进行评审的评委会，应在系统中完成入围人员分组、评审方案报备、专家抽取等步骤，同时要及时通过广东省职称管理服务平台递交评审结果与大会纪要。 #

（四）关于职称评审备案问题。职称评审执委会（含自主评审执委会）举办部委在曝光时间内接收并初审完报送材料后洛阳职称网中高级公示，于拟举办评审大会前起码5个工作日，通过湖北省职称管理服务平台向人力资源社会保障部委报备评审工作方案，内容包括：评审材料的资格初审、接收和专业分布状况，学者需求和专业组分组状况，拟开展评审大会时间、地点等大会筹办状况等。职称评审执委会（含自主评审执委会）举办部委在评审大会结束后5个工作欧盘，向人力资源社会保障部委申报评审结果信息和评审大会纪要（包括大会时间、评委会学者组成状况、会议日程、表决结果统计、评委会对一些详细状况的讨论意见、发现的问题以及其他须要说明的状况等内容）。人力资源社会保障部委和职称评审执委会举办部委同步分别上网公示评审结果。

三、职称工作“放管服”改革问题 #

各级人力资源社会保障部委、行业经理部委、评审执委会举办部委和用人单位要充分认识“放管服”改革的重要意义，根据有关要求，认真梳理职称工作步骤，提高毋须要的环节，精简证明材料，大力推进职称报送推荐诚信承诺制，着力为广大专业技术人员减负。要积极做好职称新政、职称信息系统的指导、宣传和轮训工作，认真受理、耐心解惑专业技术人员的咨询，主动为职称报送人员提供优质方便高效服务。增强对职称评审各环节的监督管理，大力推动阳光评审，根据有关要求进行抽验、巡查工作，逐步减少职称评审的规范化水平。 #

（一）关于简化报送材料问题。继续简化报送手续，提高报送材料，开通全国专业继续教育查询插口，相关单位可根据“谁还要谁核实”原则，自行通过插口查询。专业技术人员在报送职称时不需递交专业继续教育证明材料。有条件的评委会可为通过职称评审的报送人员复印评审表，加盖私章后，报送人工作单位存入报送个人档案与单位档案。 #

（二）关于职称报送推荐诚信承诺问题。积极推进职称报送推荐诚信承诺制，个人报送职称和用人单位推荐均要作出诚信承诺。报送人不通过工作单位报送而是跨地区、跨单位报送职称，全面推行岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划报送职称或则超评审计划报送职称，用人单位未依照规定程序要求推荐报送人员，报送材料有不实或则隐瞒，以及其他遵守职称新政规定等情形，均属违背诚信承诺制。对上述违背诚信承诺制的单位和个人，按有关规定取消报送人报送资格、撤销已取得的职称，同时对用人单位和个人通报批评，追究责任，并计入职称评审诚信建设档案库。

#

（三）关于评委会管理问题。各级人社部委要积极推行职称阳光评审，逐步推进评委会组成人员的成立与管理，推行评审的全过程管理与跟踪服务。加强事前、事中、事后监管。各级人力资源社会保障部委要定期、不定期按一定比列对报送人入围材料、职称资格初审状况、评委会运行情况进行抽验。各评委会举办部委要根据评审原则举行职称评审，严苛评审新政，规范工作步骤，评审中遇见新政不明晰或出现新状况新问题要及时反馈当地人社（职改）部委，共同解决问题，保证职称评审顺利进行。

（四）关于评审时间安排问题。要建立职称工作机制，严苛工作程序，严厉工作纪律，悉心组织推荐和评审工作，确保12月30近日完成评审任务。自主评审单位应于2023年2月末前完成评审工作。确有特殊状况需逾期评审的，应提早10个工作日书面报省人力资源社会保障厅。

五、其他有关问题及说明 #

（一）关于在网路媒体上发表作品问题。根据国家推进职称体制变革相关新政要求，从2023年起对在国家级著名网路媒体上发表的正能量、理论性文章或论文专著等网路作品，点击率达到30万以上的，可由2名同行学者联名推荐，作品品质由评委会学者综合评议划分，优秀作品视同相关系列评审条件中论文专著的要求同等对待。 #

（二）关于灾情防范常态化条件下的评审组织问题。各职称评审执委会要研究起草灾情防范常态化下职称评审工作的详细方案和应急预案，并按有关要求做好灾情防治工作。各地各单位各评委会要结合实际状况，对报送、审核、评审各环节做出合理安排，充分运用信息化方式，最大限度提供“不碰面”服务。对于应当到现场代办的业务，要合理统筹安排，提高报送人员等候时间，防止人员扎堆集聚。 #

（三）卫生系列职称评审工作安排另行通告。

（四）本通告未提到的有关职称新政，根据我省现行新政执行。工作中遇见的详细状况和问题，请及时与人力资源社会保障部委和职称评审执委会举办部委联系。

附件：点击下载84号附件.docx

#

1.2023年度我省部份职称报送工作时间安排表

#

2.职称报送推荐诚信承诺书

3.新乡省职称评聘“绿色通道”备案表 #

4.新乡省破格报送职称备案表

#

5.中学校正初级班主任报送推荐人数 #

2023年9月29日 #