吉林省事业单位公开招聘违纪违规行为的认定与处理

六、公示

经调研合格的，确定为拟录用人选，在四川省人力资源和社会厅网站公示，公示期为7个工作日。 #

七、聘用

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(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考取同一岗位考试成绩在及格线(或录用控制分数线)以上的人员中从到低分依次入闱;对反映有严重问题但一时无法查实的，中止录用，待查实并作出推论后决定是否录用;对公示届满无异议的，或有反映问题但经核对不影响录用的，按程序代办相关录用手续，订立录用协议。

(二)2023年结业生考取人员，审批录用时均须提供考取岗位所要求的文凭学位证书，无法提供的取消录用资格。被录用人员按相关新政规定约定试用期，试用期一并估算在录用协议时限内。试用届满考评合格的，给予即将录用;不合格的，取消录用。 #

(三)在申领录用手续前手动舍弃的人员，取消其拟聘人选资格,按照应聘单位实际状况确定是否入闱;还要入闱的，从报名同一岗位考试成绩在及格线(或录用控制分数线)以上的人员中从到低分依次入闱。 #

(四)2023年之后取得结业证、学位证的考生不符合报名条件，不代办录用手续(其中结业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年结业生)。 #

(五)符合《关于逐步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社团字〔2023〕45号)文件的可按规定享受相关待遇。

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八、注意事项

对于公开招考过程中招聘人员、招聘单位和应聘工作人员违纪违法行为的认定与处理根据《事业单位公开招考违纪违法行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息公布及新政咨询 #

长春省人力资源和社会厅网站()、吉林省人事考试中心网站()、吉林人才网()为本次公告的公布网站。本公告中各应聘部委(单位)的官方网站为这次公开招考的工作网站，有关公开招考公告(补充公告)、成绩查询等信息，通过工作网站进行公布，请考生留意查询。

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依据《事业单位人事管理细则》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面推行和逐步建立全国事业单位新进人员公开招考体制意见的通告》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源社会厅《关于印发〈关于逐步建立市直事业单位人员招考机制的意见〉的通告》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于逐步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社团字〔2023〕45号)精神，四川省人力资源和社会厅会同四川省教育厅，拟面向社会公开招考市直事业单位工作人员41名。现将有关事宜公告如下： #

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最近应聘 #

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一、招聘计划 #

本次学院共应聘工作人员41名，详细应聘工作人员岗位及其资格条件参看《附件1：2023年松原中医药学院公开招考工作人员岗位及其资格条件一览表》。 #

二、报名条件 #

(一)基本条件: #

1.具备中华人民共和国国籍;

2.违反中华人民共和国宪法、法律、法规;

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3.违反纪律、品行摆正;

4.具有适应岗位要求的身体条件; #

5.年纪通常在18周岁以上、35周岁以下(1982年6月5日至2000年6月5日期间出生)。荣获硕士研究生文凭人员年纪可放宽至40周岁以下。招考岗位对年纪有特殊要求的，按应聘岗位要求确定。年纪估算时间点均以6月5日为准(以本人身分证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2023年普通大学结业生考取不受年纪限制。 #

(二)岗位条件。 #

符合岗位所须要的文凭、专业、工作经历等其他条件,参看附件1。 #

(三)具有应聘岗位要求的其他资格条件： #

1.定向、委培应届结业生报名，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报名，应征得有用人权限部委或所在单位同意。 #

3.招考岗位条件要求具备高级及以上专业技术资格的，其专业技术资格还要符合应聘单位设置的专业技术岗位系列。 #

(四)有下述情形之一的人员不得报名：

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1.曾因犯罪受过民事罚款的人员和曾被解雇公职的人员，遭到党纪政纪处分期限未满或则正在接受纪律初审的人员，处于民事罚款其间或则正在接受司法调查未能作出推论的人员;

2.在公务员招聘和事业单位公开招考中被考试组织部委认定有严重违纪违法行为并在禁考时限内的人员;

3.被开除未满三年的国家机关、事业单位公职人员;

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4.在读的非2023年结业生(2023年1月1日后取得结业证、学位证的考生不视为2023年结业生。同时，统招在读的非2023年结业生不得用已取得的文凭、学位报名);

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5.现役军官;

6.“三支一扶”、“大学生支书”等基层服务项目人员及公务员招考、事业单位应聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务期限的人员; #

7.根据法律法规规定不得录用的其他情形的人员。 #

(五)回避情形。 #

招聘人员与应聘单位负责人员有父子关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系以及近宗族关系的，不得报名该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或则与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 #

(四)资格初审及交费。 #

由应聘单位设立资格初审小组，根据应聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认。其中，专业条件主要根据教育部委专业目录初审，专业目录未涵括的专业，按照实际状况由有关方面共同研究确认。采取传真报考形式的考生资格初审结果由应聘单位电话通告。 #

(五)开考比列。

本次公告各岗位均不设开考比列。

(六)相关事项。 #

应聘岗位所要求的工作经历的估算截至时间点为2023年7月末，即到2023年7月末累计工作时间每达到12个月计为1年(脱产在读其间不能视为工作经历进行累计估算)。其中，在校其间的社会实践(见习)经历，不能视为工作经历。 #

四、招聘考试

考试采取笔试的方法进行。口试推行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学品质，本次招考所有班主任岗位均设置通常录用控制分数线，分数为65分。按招考计划1:1的比列，班主任岗位招聘人员笔试成绩在及格分数线以上但未达到通常录用控制分数线(即：笔试成绩在60-65分之间)的长春中医药大学招聘，由应聘单位按照实际状况确定是否列为拟聘人选，结果报经理部委和省人社厅备案。估算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试的详细时间、地点和每位岗位口试采取的详细方法由经理部委或应聘单位确定并通告。口试前，由应聘单位对出席口试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，笔试人员应根据应聘岗位资格条件要求提供本人身分证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁授文凭学位证的，持就业指导部委达成意见的结业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报考资格条件的，取消口试人选资格。 #

本公告同一岗位报考数量少于一个工作日口试数量最大值50人时，视状况对报名该岗位考生进行三轮笔试或面试口试等方法确定最终口试资格人选。进行三轮笔试或面试口试的岗位，最终口试资格人选根据应聘计划按首轮每组笔试或面试口试成绩1:5确定。取得口试资格的人选按规定程序出席最终笔试，其首轮笔试或面试口试成绩不作为总成绩估算权重，考生成绩以最终笔试成绩为准。 #

考试成绩在各应聘单位网站进行曝光。

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五、体检与调研 #

口试结束后，在考试成绩达到及格线(或录用控制分数线)以上的人员中，从到低分按应聘岗位数量1：1的比列确定出席复查人选。如考生考试成绩相似的，按国家和我省有关规定符合优先录用条件的优先录用(如在我省当兵退伍并服役届满、退出现役的自主就业退役学院生士兵考生在其服役其间荣记三等功及以上者优先);没有符合优先录用条件的，采取口试的方法确定。复查工作由省人力资源和社会厅统一组织在指定的诊所进行。复查参照修订后的《公务员聘用复查通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求状况确定。 #

复查合格的，由用人单位对其政治思想、道德质量、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等状况进行调研，并对其资格条件进行检查。复查、考察不合格的长春中医药大学招聘，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线(或录用控制分数线)以上的人员中，从到低分依次入闱。招聘者复查不合格或在复查过程中弄虚造假、隐瞒重要病程等造成复查结果不实的，取消录用资格。