国家公务员考试申论热点：事业发展各显其能

1，事业发展各显其能。从发展来看，地级及以下机关，和副省及以上机关轨迹有显著不同。在地市机关，厅级已是中层党员，科级已是各局班子成员，新录用公务员如能定为处级则优势显著。副省及以上机关，专科生和研究生则差异不大。一方面，没有局级职数限制，5年左右时间，大专生、研究生都可同时达到部长科员层次，抚平差别；另一方面，步入机关后，专科生普遍攻读研究生学位，学历方面不再有差异。从实际发展来看，副省及以上机关单位新进公务员公务员考什么，普遍在30岁左右达到研究生学历（学位）、主任科员，其后的提拔使用基本没有差别。地级及以下机关，提拔速率普遍较慢，学历优势随时间渐渐消失，有时都会有出现相反的情况。 #

2,出席考试平分秋景 #

绝大多数岗位对报名人员学历的要求是大专及以上，研究生在选择职位时有一定的优势，但确定岗位后，步入考试环节，研究生的优势并不显著。其缘由在于，一方面公务员考试主要是能力考评，而非知识的单纯积累；另一方面考评的并不是高大上内容，而是侧重于实际技能。从实际情况来看，研究生入选比列与大专生基本相当，并没有显著的优势，可以说处在同一起跑线上。

3,定职定级悬殊很大。 #

研究生定职定级，起步阶段有显著优势。经过一年的试用期后，学院专科结业生，可以直接委任为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，可以委任为副局长科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，擢升为部长科员，定为二十二级。 #

须要注意的是可以委任，不是必须委任。在副市级城市以上机关，因为单位级别高，校长科员、副院长科员基本没有限制。而地级市及以下机关，正副局长科员相当于中层以上党员，有时会由于职数限制，无法按新政高限聘任。 #

假如你报考了某基层单位（同样是相关规定，县科级及以下级别的单位定性为基层单位），这么通常情况下（只是通常情况，有例外，比如个别派出机构，尽管级别不高，却是根据上级机关的级别定级，此时人事档案实际储存在上级机关），即使你博士结业，或则你以前是体制内其他单位的校长科员，一样毫不客气的给你定为科员。这时侯，你在本单位的工作期限就十分重要了，按照题主所问的问题，在此种情况下，专科结业后即考入本单位的公务员的优势将十分大。

研究生考公务员优势主要是两方面： #

1、大部份省份的省公务员考试都限制了户口所在地，只有本省人员能够报名，并且研究生则可以不受限制，选择报名岗位时，研究生可选择余地更大。

2、研究生转正然后直接定副校长科员，薪水级别比专科生初一级（无实权）。 #

研究生考上公务员的职称定级参照这个：

直接从各种中学结业生中录用的、没有工作经历的公务员：中学和大专结业生，擢升为办事员，定为二十七级；学院本科结业生，委任为科员，定为二十六级；学院专科结业生、获得双学士学位的学院专科结业生（含学制为五年以上的学院专科结业生）、研究生班结业和未获得硕士学位的研究生，擢升为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，委任为副校长科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生公务员考什么，委任为厅长科员，定为二十二级。