公务员工资改革最新消息：城镇居民基本医保补助提高60元

[公务员及参照管理人员薪资变革方案][公务员薪资变革方案最新消息4月篇] #

山西预计明年6月才会即将启动和推动并同步开始公务员薪资调整，适当提升基层公务员薪资收入水平，城镇市民基本社保补贴提升60元。机关事业单位或颁布带薪休假制度，更多国家公务员考试时事热点信息欢迎访问北京华图教育网。

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公务员薪资变革最新消息：公务员薪资6月调整适当提升薪资收入水平

机关事业单位养老保险制度变革步入实际操作年，公务员也得个人交纳养老保险。这一养老金并轨的重大变革，因为须要大量前期打算工作，广东预计明年6月才会即将启动和推动并同步开始公务员薪资调整，适当提升基层公务员薪资收入水平。 #

山东省人力资源和社会保障工作大会布署了去年的重点工作。将推动机关事业单位薪水收入分配制度变革，增加津贴补助所占比列，提升基本薪资在薪资收入中的比重，启动县以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度变革，适当提升基层公务员薪资收入水平。 #

据悉，推动省内异地居住人员就医直接结算试点，提升城镇市民基本医疗保险政府补贴标准，从每人每年320元提升到380元。

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城镇市民基本社保补贴提升60元 #

湖北省近些年来仍然不断提升城镇市民社保政府补贴标准，2014年，由年人均280元提升到320元。去年，四川城镇市民基本医疗保险政府补贴标准继续增强，从每人每年320元提升到380元。 #

去年，四川省还将推动省内异地居住人员就医直接结算试点，解决部份异地居住人员资金垫付和往返报销负担。 #

去年启动公务员平常考评试点 #

在《公务员法》中，就提出了公务员的考评分为平常考评和定期考评，定期考评以平常考评为基础。近些年来，各省市也相继启动了公务员平常考评试点。2023年，山东省也将启动公务员平常考评的试点工作。记者了解到，首批的试点单位就包括人社系统的各单位。在考评内容上，既要考德、能、勤、绩、廉五个方面，又要重点突出绩和勤，尤其是要以工作实绩为主。 #

平常考评或将与年度考评相挂钩。在早已实行平常考评的试点省市，将其作为非领导成员公务员的重要“成绩单”，按周、月、季或完成任务的工作周期对公务员进行评价，平常考评有两次较差的公务员，将不能确定为称职等次。而且平常考评将作为年度考评的重要根据，年度考评优秀等次人员应在平常考评结果好的公务员中形成。 #

机关事业单位或颁布带薪休假制度 #

去年，将落实机关事业单位带薪年年假制度。现机关、事业单位基本执行与企业相同的带薪休假制度，按照工作期限不同设有5天、10天不等的带薪休假。在现实执行中，大多机关事业单位的工作人员表示，在年初需递交当初计划放假的时间，如未能放假，也很难享受到300%的放假薪水。仅有少部份机关事业单位，会对未放假职工给与补助，但补助金额也远高于300%的放假薪水。 #

在去年，或将颁布机关事业单位人员的带薪年假制度，对各种人员年假天数、休假薪资等都将做出明晰规定。

法院的困扰 #

任明是10年来他所在中院第一个提出离职的副院长。 #

相比其他公务员岗位，司法系统的公务员，尤其是法院，正持续出现较大数目的人员流失。2014年年初天津人代会期间，上海市法院曾介绍，5年来上海高院系统有500多人离职调动离开法庭。2014年全省人代会北京代表团审议两高报告时则强调，5年来，北京高院每年平均流失法院67人，2013年达到了74人。而另据北京市法院统计，2014年北京流失的法院人数降低到了86人。

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任明算是庭里的业务骨干了，今年，他一个人办了100多件案子，带着合议庭3个人，一共做了大约300件案子。每晚加班工作10小时以上，没有完整的假期几乎是他的工作常态，“假如每个案子都开一次庭的话，一年就300多个庭，算出来我几乎每天都要开庭。而作为副院长，我每周还要有两个半天开会研究案件，还有好多宣传、调研的任务公务员工资最新消息，好多案件的文书都要带回去加班写”。

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与之相比，同在一个城市的律师，一年正常办案的数目也就是十几件。能办到30～50件的律师，即使是工作量很大了，而这样的律师一般会配备五六个助手。

繁杂的任务对应的收入却并不算高。我国法院的收入目前依然是参照公务员体系，根据行政级别来定收入。

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任明说，在当地，一个成熟法院“非常轻松”就能在公司找到月薪30多亿元的工作。而任明离职后，可预期的收入至少要比现今多加一个“0”。

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活儿多钱少，晋升空间窄小，这是法院们面临的普遍情况。一名刚才步入上海某法庭工作一年多的公务员告诉记者，看着一个师妹从法庭离开到律师事务所，一年挣了两百多亿元，自己每位月3000多元的收入让人感觉前途无望。另一个刚才辞职的广东法院则告诉记者，如果还留在体制内，她可能也希望调到其他政府部门，“法官太累了”。

其实，收入并不是惟一的评判标准。任明也明白，无论在哪里，大牌律师的收入肯定都低于法院，而法院们更多的是从职业荣誉感中获得满足。

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在新一轮司法变革中，司法去行政化、司法去地方化、司法人员精英化被视为变革方向，任明说自己虽然很看好此次变革。

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尽管变革对所有法律从业者都是很有利的，但任明认为，体制内的变革制约太多，反倒律师会先享受到司改的红利。他也注意到，尽管所在城市还没有多少法院离职，但上海南京早已出现了显著的法院辞职潮。任明认为，这似乎是一个讯号，说明自己的决定是正确的。 #

时常，任明也会认为遗憾，他一直认为，自己的性格可能更适宜做法院，而不是律师，只是时代变了，“这是一个出大律师的年代”。 #

离开体制能够干哪些

离开政府部门后，毛平去了一家工程公司做政府项目，做的工作和先前相关。他直言，对方是看重自己的体制内经历，“懂得如何跟政府部门打交道”。 #

像毛平一样借助体制内资源积累跳槽到企业，实际上是好多高官的选择。2013年9月，北京市公安局政治部人事处处长陈伟才离职，兼任格力总工裁。2014年3月，上海金融办副校长俞胜法加盟阿里巴巴。俞胜法2004年6月起任北京市商业建行副局长、党委委员，北京农行股份有限公司党委委员、副局长、董事会副监事长、行长等职。2014年5月，国家质检总局办公厅原新闻办公室组长、新闻发言人陈熙同出任360总工裁，主管市场及公关工作。 #

据悉，如任明一样的技术性人才变革也很容易。明年3月，国家发改委价钱监督与反垄断局法治工作处副科长薛强就离职加入了日本众达律师事务所。

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在加入众达之前，薛强曾负责起草国家发改委反垄断相关规章和文件，还参与了许多重大反垄断案件的调查工作。而薛强加入的日本众达律师事务所是一家国际性的律师事务所，反垄断与竞争法业务仍然是众达律师事务所的擅长业务。据财新披露公务员工资最新消息，2014年全年，证监会约有30名厅级以上党员辞职，其中大多数涉足市场机构。目前正在代办辞职手续的也不下20人。【阅读全文】 #

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