国考申论热点：公务员工资福利待遇好的离谱

不同于网路谣传的公务员薪资福利待遇好的离谱，媒体和公众对于公务员薪资福利待遇寻根究底式的追问和调查，虽然存在自私和误会，让少数借着公务员之名显摆地位财富的“伪公务员”牵着舆论的眼睛，不但糟蹋了公务员的形象，更让广大工作生活条件异常坚苦的基层公务员无辜“躺枪”。但正是这样无休止的争议才超乎预料的将基层公务员的苦楚间接说下来，让公众见到了公务员的现实境况，并非人人艳羡，而多少有一些难堪和无奈。 #

姑且不提绝大部份公务员是处级以下的办事员、科员这样的低职位，不要说受贿贪污，捞哪些“油水”，虽然她们有这个胆，也没那种权。舆论难免以讹传讹，过分狭隘，将少数腐败份子的肮脏形象加在了普遍公务员脸上，实在不妥。非常是十八大以来，一则反腐让公众对于公务员权利腐败愈发厌恶，对于公务员薪资福利待遇的误会更为严重，公务员从人人敬爱的职业弄成了难言之耻。二则随着中央正风肃纪系列铁规严令颁布和在各地的贯彻推行，非常是中央八项规定、六项限令和反“四风”的颁布落实以来，官场上那个可以随便公款吃喝、旅游，出游讲阵势的日子被彻底终结，其实对于普遍基层公务员来说，也没哪些机会公款消费。但明令严规之下，各地在落实大中公务员改革，难免操之过急，在规范和清除各种福利时，难免“一刀切”，让正当福利也取消，对于基本靠薪水生活的基层公务员来说，无疑“雪上加霜”。上海华图教育 #

这次调涨公务员改革，官方透漏不仅交纳交养老保险成本月人均涨300外，还将在薪资待遇上向基层倾斜，构建乡镇工作补助制度，这一明晰讯号无疑是对基层公务员继续植根基层的激励。事实上，这也是公务员薪资制度日趋公正的彰显。 #

然而公务员薪资变革不能止于单纯的涨薪，还需照料到公众的情绪，确保新政的制度化、公开化、机制化，既与社会经济发展水平相适应，又能保障公务员的待遇，才能活得有尊严。其次，还需兼具到地区经济水平、地理环境、交通条件、生活条件的差别，在薪资福利待遇上适度向基层和条件坚苦的地区的公务员倾斜。再度，让公务员薪资下降制度化，与当前的经济发展水平和物价水平相适应，构建更具激励性的薪资制度。

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