IT岗位解析系列微课之Aimee为什么选择测试而不是开发？

说明：以下内容来自《IT岗位解析系列微课》中《15分钟，看懂测试工程师》在线微课。该课程为公益课程，全部免费哟。分享人：Aimee老师，结业于成都工业学院，本硕计算机专业，结业后从事计算机行业历任戴尔科技集团中国研制集团中级质量工程师,负责虚拟化平台上性能测试，功能测试和手动化测试。内容整理：吴卓群，《IT岗位解析系列微课》系列课程志愿者。

Aimee老师从测试工程师的行业趋势、从业者情况、职位前景、能力要求、应聘考察的技能等方面为我们进行了详尽的讲解。

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首先，本硕都是计算机专业的Aimee为何选择测试而不是开发呢？

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对此Aimee老师的回复是：我进行了自我评估，一来开发对我来说压力很大，但是自己的代码能力对开发岗位有些费力，二来感觉自己做事情很悉心，所以选择了测试。

这么对于还在苦恼做开发还是测试的朋友，首先就要给自己一个评定。其实第一次工作很重要，第一份工作会让你在知识储备上有一个质的飞越。我自己在第一份工作上除了学习好多，并且同时关系也仍然挺好。所以，职业生涯的起点，尽量选择更有利于自己发挥的平台。

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Q1测试岗位，会饱和或待业吗？

首先，随着近几年人工智能，AR，机器学习和云估算的应用，未来互联网的趋势势不可挡，因而IT行业的市场需求空缺会越来越大，所以不用害怕测试岗位饱和有待业风险。 #

同时近几年随着敏捷开发的引入，对测试人员的要求越来越高，从测试功能到手动化测试再到测试开发，最后全栈式的需求。这些改变给测试岗位带来了一定的压力。并且我们也不用过分担忧，由于传统开发模式到敏捷开发不是一蹴而都会被取代的，须要一个平缓的过程。 #

第二，对于测试，如今敏捷开发刚好是一个机会和挑战。我们会学到更多专业技能和沟通能力。戴尔科技集团在过去一年从传统的开发模式转入了敏捷开发的模式。测试人员会有一定的压力，而且也带来新的机会。例如有的测试工程师认为测试有点沉闷，就可以通过敏捷开发转化到开发。

Q2，哪些人在做IT测试呢？

专业背景：好多非计算机专业基于兴趣和工资转过来专业测试，像物理、机械、电子工程等等，也有一部份从开发转入测试中。其实为好优妈妈还补习过日语专业、化学专业的朋友改行做IT测试。

与研制工程师相比，测试工程师的压力不是非常大，不须要太多创造思维，工作更重视经验的积累。同时须要耐心、细心、敏感、怀疑、安静。所以测试岗位上专业测试，百分之七八十都是男生。研制工程师女孩较多。 #

从为好优妈妈的视角看，测试岗位也是比较性别友好的，即雇主会乐意急聘女孩，但是女孩在这个领域也能家庭生活平衡，以及相对公正的发展机会。

Q3，做了测试，几年后会有哪些发展？ #

有好多测试工程师，会成为行业测试的专家。当你在测试领域里有了丰富的测试经验时，你都会有一些自己的测试方式，成为这个领域的NO.1。 #

所以有的朋友都会在这个测试领域中仍然坚持下去。也会有少数测试人员向管理岗位前进。但由于管理岗位虽然有限，因而竞争压力还是很大。从我经历的两家公司来看，女人在管理岗中还是占有比较多的优势，第一家百分之八十女孩作为，第二家公司的女人比列也十分的高。

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其实也有一部份的测试朋友转入产品总监岗，这须要具备挺好的沟通能力，并且对产品比较感兴趣，这么产品总监也是一个不错的选择。 #

也有一些朋友认为测试有些无趣想挑战开发工作，不过若果是工作4年以上测试人员转开发，风险会比较大，由于这四年的思维模式都定向了测试岗位，所以还是有一定的风险。假如想转开发，建议越早越好。

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Q4：做测试，须要哪些样的人？

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专业技能方面我们无非要有扎实的专业结构，如数据结构、算法、操作系统、c语言等，好多同事觉得测试不须要算法，并且在笔试中我们常常会加一到两道算法题，非专业朋友没有这种知识的积累，笔试时笔试官会为你考虑到这一问题，所以也无需担忧。我们看脚本语言时须要Shell、，语言是相同的，目前来看只要学一个热门的语言就可以了。

冷门语言有机会学也是挺好的。现今大公司主要使用Shell、，倘若这两个把握的挺好，笔试是没有问题的。测试过程中手动化测试占了很大的比重，所以我们在中学期间可以多学一下手动化测试方面的东西，在网上搜集好多现今比较火爆的框架来学习，假如感兴趣可以学习。 #

软技能方面，基于测试的功能，所以做测试要欢迎问题、喜欢寻觅问题。具体说，我们指出沟通交流能力，在工作中要和工作伙伴交流，和领导交流，之后是合作，之后是内驱力，自己要有不断学习的能力。假如你在国企，法语也是必备的能力。假如想去国企，你们如今就要着手强化外语交流方面能力。 #

Q5测试岗位急聘看哪些 #

首先会看实习经历和做过的课题。主要考察的方面首先是基础理论知识，包括数据库、数据结构、算法，这是笔试必考的能力之一，再就是沟通能力，沟通能力十分重要。假如你想从事测试方面的工作，首先要把握扎实的基础理论储备，之后态度上做一些调整。 #

测试岗位须要发觉问题，所以我们要欢迎问题，喜欢找问题，要有非常强的工作责任心和自信心，要有较强的沟通能力，所以在整个分享中我们可以发觉，沟通能力还是十分特别重要的。 #

最后，好多人关心的，测试和开发那个好？

好多人问研制和测试那个好，只能说各有利弊。从工资水平讲，开发岗位工资的下降要比测试工资高好多。并且同时开发岗位的压力更多，投入时间更多，对创造性思维要求高。并且开发的技术革新较快，对于学习能力也有很强的要求。对比上去，测试岗位要求的是经验积累、细心与沟通这种，但是压力没这么大。 #

女同学想从事这个岗位首先得有自己的职业规划，也要认真考虑自身的情况适宜哪一边。其实，任何方向，都须要考虑自己35岁之后的工作，遇见天花板的时侯应当何去何从。假如现今有合适的机会Aimee老师自身也会考虑尝试一下管理岗。