2023年人力资源管理师证书的报名条件是什么？

目前的人力资源师基本上在考的只有五级、二级、一级，一级人力资源师是最初级，次序为：初级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力管理师（五级）。 #

报考人力资源管理师会让从业者学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试卷和考前串讲，核心内容为六大模块，具备更多的专业技能和知识。人力资源管理师指荣获国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师轮训可以帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统把握现代企业人力资源管理的理论和技巧，推动增加人力资源管理从业人员的理论水平、专业素养和能力方法，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有明显增强。 #

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人力资源管理师总计分为四个等级：分别是一、二、三、四级；

其中一级人力资源管理师为最高等级； #

【四级人力资源管理师报考条件】

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1、连续从事本职业工作1年以上。

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2、经本职业四级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

总的来说四级企业人力资源管理师证书报名条件最少。

并且须要明白的是人力资源管理师现在是可以跨级考试的，只要符合相应的报名条件就可以报名。 #

【三级人力资源证书报名条件】 #

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上企业人力资源管理师一级，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

取得高中大专文凭证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

连续从事本职业工作6年以上。 #

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具备博士研究生及以上文凭证书。

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取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。 #

取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上。 #

【二级人力资源证书报名条件】

取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上。

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 #

取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上。

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具备高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具备高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

【一级人力资源证书报名条件】

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连续从事本职业工作19年以上。 #

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

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取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

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总计分三层

人力资源管理师五级是入门级

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人力资源管理师二级的报名条件如下（符合下述条件之一即可）：

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（1）连续从事人力资源管理工作13年以上 #

（2）取得人力资源管理五级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事人力资源管理工作5年以上

（3）取得人力资源管理师五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作4年以上经二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数并取得毕业证书 #

（4）取得高中大专文凭证书后，连续从事人力资源管理工作5年以上 #

（5）具备高中大专文凭证书，取得五级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事人力资源管理工作4年以上 #

（6）具备高中大专文凭证书取得五级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事人力资源管理工作3年以上经二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数并取得毕业证书

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（7）取得博士研究生及以上文凭证书后连续从事人力资源管理工作2年以上

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