2023年公卫执业医师考生应该掌握的知识点！

工作剖析的方式主要有什么？是公卫执业医师考生应当把握的知识点，医学教育网小编专门整理如下： #

（一）采访法 #

采访法又称为面谈法，是一种应用最为广泛的职务剖析技巧。是指工作剖析人员就某一职务或则职位面对面地问问任职者、主管、专家等人对工作的意见和见解。在通常状况下，应用采访法时可以以标准化采访格式记录，目的是方便控制采访内容及对同一职务不同任职者的回答互相比较。

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（二）问卷调查法

问卷调查法是工作剖析中最常用的一种方式，详细来说岗位调查的方式有哪些?其注意点分别是什么?，由有关人员事先设计出一套职务剖析的问卷岗位调查的方式有哪些?其注意点分别是什么?，再由随即工作的职员来填写问卷，也可由工作剖析人员填写，最后再将问卷加以归纳剖析，做好具体的记录，并据此写出工作职务描述。

（三）观察法 #

观察法是一种传统的职务剖析方式，指的是工作剖析人员直接到工作现场，针对特定对象（一个或多个任职者）的作业活动进行观察，搜集、记录有关工作的内容、工作间的互相关系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息，并用文字或字体方式记录出来，之后进行剖析与归纳小结的方式。 #

（四）工作日志法 #

工作日志法又称工作写实法，指任职者按时间次序具体记录自己的工作内容与工作过程，之后经过归纳、分析，达到工作剖析的目的的一种技巧。

（五）资料剖析法

为减少工作剖析的费用，必须尽量运用原有资料，比如责任制人本等人事文件，以对每位项工作的任务、责任、权利、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解，为逐步调查、分析夯实基础。

（六）能力要求法 #

指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力加以描述。 #

（七）关键风波法

关键风波法要求剖析人员、管理人员、本岗位职员，将工作过程中的“关键风波”详细地加以记录，可在大量搜集信息后，对岗位的特性要求进行剖析研究的方式（关键丑闻是使工作成功或失败的行为特性或丑闻，如成功与失败、盈利或与巨亏、高效与低产等）。

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