新一年的金三银四开始了，薪资、职位也涨一涨

新一年的金三银四开始了。

不少HR一边说招考忙疯了，一边说看你们离职还有甜点痒，也想在新一年找个更好的机会，让工资、职位也涨一涨。 #

我的前男友张雪近期就问我说：“最近打算离职，并且看了市场上的职位，觉得职级工资更高的自己就像达不到要求，平跳又没啥意思，不晓得如何做能够提高自己的市场竞争力？” #

听到这个问题，我的第一反应是建议她考一个高级/高级人力资源经济师。 #

今年我的好友琳琳，就由于领到了一个人力资源经济师，破除职业难题，成功离职HR主管，轻松赚回费用。 #

琳琳说，她只是今年年初找工作碰壁，才考证的。 #

她发觉若果只是是凭借"我有几年工作经验"，没有拿得出手的工作结果，是很难有好的发展机会。

最好还是有一个硬名气，来证明自己的专业性。而没有比证书更能证明HR专业性的东西了。

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虽然经验可以作假，业绩可以瞎掰，只有证书，是实打实的硬名气，尤其是国考证书！ #

人力资源经济师证书款式 #

国家人社部发证，证书权威性最高，含金量最高 #

人力资源经济师证书有多值得考？俺们先瞧瞧官方资料公布的5个诱惑数据：

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含金量高：国考证书，人社部颁授；

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额外补助：最高拿2000元补助；

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升迁高薪：每月涨薪500~2000；

简略好考：80%高通过率； #

就业前景：800万人才缺口，市场前景宽广！

（PS，想晓得更多报名手册人力资源经济师有什么用，滑至文末查看，或文末添加同学咨询）。

这种都是人力资源经济师证书所带给的直接利润与影响。

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整体来说，还是越早考，越能买到第一波红利。 #

不过最重要的还是，这个证书领到的是人力资源经济师。

“人力资源经济师”是我国职称之一，属于经济师类型。我们这儿讲的人力资源经济师，指的是人力资源方向。

要取得“人力资源经济师”职称，还要出席“经济专业技术资格考试”。考试每年举办一次，去年考试时间是10月30、31日。

人力资源管理师考证退出国考后，经济师（人力资源管理方向）仍是全省会考，国家人力资源与社会保障部统一颁授人力资源管理师证书，全省通用。

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因此报考人力方向的经济师证书，同样可以荣获人力资源管理师职称。

现在，这个证书的含金量和认可度，早已在HR圈里火到不行！ #

但随着报名数量越来越多，新政有或许会收紧人力资源经济师有什么用，建议满足报名资格的HR，尽快报考，尽快上岸！ #

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