环球网校关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知

【摘要】，环球网校按照中华人民共和国人力资源和社会保障部公布的“取得职业资格证书或职业技能等级证书人员可申请参保员工技能提高补助”职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补助标准通常不少于1000元;员工取得高级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补助标准通常不少于1500元;现就有关问题通告如下： #

人力资源社会保障部财政部关于待业寿险支持参保员工提高职业技能有关问题的通告

人社部发〔2022〕40号

各县、自治区、直辖市及山西生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政(财务)厅(局)：

为贯彻落实《国务院关于做好当前和将来一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2022〕28号)关于“依法出席待业寿险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，可申请参保员工技能提高补助，所需资金按规定从待业寿险基金中列支”的要求，增强出席待业寿险员工的职业技能，发挥待业寿险推动就业作用，现就有关问题通告如下：

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一、申领条件 #

同时符合以下条件的企业员工，可办理技能提高补助： #

(一)依法出席待业寿险，累计收取待业寿险费36个月(含36个月)以上的。

(二)自今年1月1日起取得高级(三级)、中级(四级)、高级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

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二、审核程序 #

(一)员工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人待业寿险参保地待业寿险经办机构，办理技能提高补助。

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(二)待业寿险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与待业寿险参保信息比对等方法进行初审。 #

(三)待业寿险经办机构根据规定程序对申请初审通过后，应直接将补助资金拨付至申请人本人的个人中行帐户或社会保障卡。

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技能提高补助申请、审核的详细程序和操作方法，由各县级人力资源社会保障部委、财政部委按照本地实际，本着便于、快捷、安全、审慎的原则制订，并主动向社会公开。 #

三、补贴标准

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技能提高补助的标准由县级人力资源社会保障部委、财政部委按照本地待业寿险基金运行状况、职业技能轮训、鉴定计费标准等诱因综合确定环球网校会计初级职称老师，并适时调整。

补助标准应按照取得职业资格证书或职业技能等级证书有所差别。员工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补助标准通常不少于1000元;员工取得高级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补助标准通常不少于1500元;员工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补助标准通常不少于2000元。

各县(自治区、直辖市)可依照本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究拟定本地区短缺急需的职业(工种)目录。技能提高补助标准可向地区短缺急需职业(工种)给予倾斜。 #

同一职业(工种)同一等级只好申请并享受一次技能提高补助。

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四、资金使用

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在待业寿险基金课目中成立技能提高补助课目，所需资金从待业寿险基金技能提高补助课目中列支。 #

各县(自治区、直辖市)要将技能提高补助总额列入待业寿险基金决算管理，规范运作，着力保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥县级调剂金的作用，确保每位地区符合条件的员工都能享受到新政。 #

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五、工作要求

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(一)增强组织领导。待业寿险基金适于参保员工技能提高补助，有促使引导员工提升职业技能水平和职业转化能力，从源头上提高待业、稳定就业;有促使传承匠人精神，促进我国由人力资源大国向人力资源强国踏入，为我国产业变革升级提供强有力的人才支撑。各级人力资源社会保障部委、财政部委要高度注重，将其作为待业寿险防治待业、稳定就业的重要措施，悉心组织、狠抓落实。要尽早制订施行方法，在6月30近日报人力资源社会保障部、财政部备案。

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(二)增加初审效率。以“规范、安全、便捷”为原则环球网校会计初级职称老师，整合运用现有资源，将受理、审核、发放、监督等工作列入信息化管理，简化报送材料，优化初审步骤，加强信息共享，加强服务标准，创新服务方式，增加经办服务品质。有条件的地区，可以利用电子政务方式，探求推行技能提高补助网络在线申请、审核。

(三)加强监督管理。职业技能鉴别机构要严苛鉴别标准，狠抓证书领取品质。待业寿险经办机构要推行与职业技能鉴别机构的信息共享、沟通协调制度，通过信息比对有效辨识证书的真实性，防止挪用、骗取补助。制定补助资金的初审、公示、拨付、监督等机制，严苛财务管理和资金监管，防范廉政风险。公示补助领取状况，畅通投诉举报渠道，发挥社会监督作用。对违规违法行为，按规定追究相关责任。 #

(四)加强宣传力度。设计编纂浅显易懂的宣传材料，深入企业、街道、社区，举办方式多样的新政解析和集中宣传活动;在待业寿险经办机构、职业技能鉴别机构、人力资源市场等场所，悬挂、张贴、发放宣传材料;利用广播电视、报纸刊物、微博陌陌等渠道宣传办理条件、申请方法、受理部委、办理期限。通过广泛宣传，使参保员工了解新政内容，熟悉申领程序，知晓办事场所，更便于更快捷地享受新政。

本《通知》自印发之日起开始实施。各地在新政执行中遇见的重大问题应及时向人力资源社会保障部、财政部报告。人力资源社会保障部、财政部适时组织举办新政绩效评估，按照实际调整建立新政。 #

人力资源社会保障部

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财政部

今年5月15日 #

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