2012年初级会计职称经济法基础第二章课后练习（多选）

2012年初级会计职称经济法基础第二章课后练习（多选）

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多项选择题
　　1. 王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
　　A.王某享有的医疗期期间为6个月
　　B.自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满
　　C.在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内
　　D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
　　2、下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（）。
　　A.在试用期间被证明不符合录用条件
　　B.被依法追究刑事责任
　　C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作
　　3、下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。
　　A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
　　B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

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　　C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
　　D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
　　4、下列纠纷适用《劳动合同法》的是（）。
　　A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
　　B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
　　C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
　　D.劳动者与单位进行交易而发生的争议
　　5、下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。
　　A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
　　B.王某要求公司增加股权分配
　　C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
　　D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
　　6、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。
　　A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
　　B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
　　C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
　　D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
　　7、下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（）。
　　A.福利待遇
　　B.劳动报酬

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　　C.社会保险
　　D.试用期
　　8、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
　　A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
　　B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
　　C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
　　D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
　　9、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
　　A.劳动报酬
　　B.社会保险
　　C.劳动合同期限
　　D.试用期
　　10、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。
　　A.甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时
　　B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
　　C.丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备#p#分页标题#e#
　　D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
　　11、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的是（）。
　　A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
　　B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
　　C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
　　D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
　　12、劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（）。
　　A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同
　　B.连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限
　　C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算
　　D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
　　13、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的是（）。
　　A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
　　B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同 #
　　C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
　　D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
　　14、甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。
　　A.由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
　　B.处以500元以上2000元以下的罚款
　　C.处以5万-10万的罚款
　　D.给劳动者造成损害的，承担赔偿责任
　　15、劳动合同法规定的“用人单位”，包括（）。
　　A.有限责任公司
　　B.个体经济组织
　　C.合伙企业
　　D.基金会