省直公务员、事业单位、国企等怎么该怎么选？

许久没有在坛子上面混了，部份缘由是由于工作忙，还有部份是家庭琐事太多了。明天上峰会看到仍然有好多同事问公务员、事业单位、国企等如何该如何选，工作多年有一些愚见，和你们分享一下，还是那句话，不喜勿喷。

一、先介绍下自己，我上岸十多年了，先后在看守所、派出所、街道办、组织部（借调）工作过，后又调入某市直机关至今，二级部长科员。

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二、公务员： #

（一）从管理层级上分，公务员分省、市、县五级，三种各有优势：

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1.市直公务员： #

非常指出一下，这儿所指的“省直公务员”是不含看守所、戒毒所、高速警察、税务和水文等基层单位的，主要是市直各厅局机关的工作人员。

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（1）工作情况（通常）：工作相对来说要单纯一点，请注意，我说的是单纯不是轻松，之所以说单纯是由于市直大部份单位不直接接触群众，职责界定相对明细，工作内容和相对单一，不在你职责范围内的，哪怕是对门处室，通常不会麻烦你。并且只要涉及你的工作加班加点是常态，我们单位不管多晚，常年是有灯是亮着的，部级、处级加班一个比一个更凶，但是市直机关通常考勤都比较严格，所有想要轻松是基本不可能的。

（2）职级待遇（优势）：市直公务员通常情况（不仅看守所、戒毒所这种局级单位）副科级一下没限制，强势一点的单位甚至可以直接晋升厅级（如组织部、纪委），也就是说你再是一条咸鱼在市直单位都是正厅级（一级政委科员）。只要不犯大错通常科级退职问题不是很大，稍微努力一点正处也是可以上的，至于科级，那就要看你家坟墓埋的怎样样了。 #

（3）薪资待遇（通常）：市直公务员待遇在全国基本是平均数，以一级政委科员（六年教龄）为例，薪水约5K，车补750，目标绩效每月2.5K，年末差不多还有1W左右，逢年过年工会卡内会有200（新年和中秋似乎是500），社保约1800元/月，社保约200元/月，其他的没有了，据说去年还有个安全奖哪些的大约6K左右，全年现金收入大约11-12W。大级别（局级四处级）提高也就800元/月左右，小级别也就200-300。

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（4）红色收入（通常）：这东西不好说，你要想搞也有路子，而且性质在我看来和抢建行差别不大，属于搏命，绝大多数人都认为不值得（起码我身边没有），所有绝大多数人的黑色收入都是“零姐姐”。 #

（5）关于权力（劣势）：市直机关权力高度集中，主要集中在党委（党组）那儿，之前说过了，部长不过就是一个中级办事员而已，厅级长好多时侯还没处室出纳晓得得多，由于市直公务员基本不直接接触群众，所以在市直权力哪些的就不要想了，相对的安全系数也要大得多。 #

（6）工作环境（通常）：市直公务员通常工作环境比较好，虽然单位级别摆在那了，朋友通常都比较彬彬有礼，但朋友之间通常不会有比较要好的同学，各处室往来较少，很有可能你上了几年班，发觉整个单位的人你都认不完，人情较为淡漠，通常没事不会乱串办公室，都是呆在自己的办公室，整个单位似乎人多但过道你会觉得异常安静。

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2.省直公务员： #

（1）工作情况（通常）：与市直相比，省直公务员会被选派到各类各样的小型活动中，例如前几年广州的“三创一办”什么的，很容易去杂活充当自愿者，因为好多情况要直接面对群众，所以工作压力相对要大一些，加班也属于常态，现今的公务员早已不是“一杯茶、一包烟，一张报纸看半天”的状态了，工作量通常就会比较饱和，市上面要是有小型活动或则维稳哪些的就不要考虑上班这个事情了，把家里安排好，带上速效救心丸就可以了。

（2）职级待遇（通常）：省直公务员通常熬几年基本可以解决局级，要上科级难度挺大的，其实也有好多人终其一生也解决不了科级病，也有部份人退职了还是个科员，这个和你在的单位有很大关系，也与你工作成绩有很大关系。

（3）薪资待遇（通常）：就我所知，两年前省直公务员绩效奖和福利确实比市直的要好好多，似乎是在五年前吧，重庆市首先开始将省直公务员的待遇增加了，与市直持平，近几年，同级别的情况下，省直公务员的薪水待遇基本和市直公务员一样，不过社保方面省直公务员似乎要初一点，同级别的基本要比市直公务员高1K左右，其他的都差不多。

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（4）红色收入（优势）：省级层面可以操作的东西好多，近些年来省级被抓得人想多要多一点，由于县级可以直接面对群众，有一定层度上的决定权，也可以指挥区上面做事，而且还是那句话，白色收入这东西真的和抢建行差别不大，为了一点小钱真没必要。 #

（5）关于权力（优势）：前面说了，省级层面可以运作的东西好多了，好多新政都可以灵活把握，所以省级公务员的权力相对省和区应当是最大的，省级公务员通常手里有好多资源可以运用，实权部门就更不用说了。

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（6）工作环境（通常）：省级相对市级工作环境可能会差一点，但也不会太差，与朋友交往不会太烦闷，由于你们手里事情都比较多，所以基本都是各忙各的，有空时同学们也有可能约个饭哪些的，相对市直机关的人情淡漠这儿你会感遭到类似公司团队的氛围。

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3.区直公务员： #

这儿所指的“区直公务员”主要是指区局、站、所以及基层街道、乡镇和大队。 #

（1）工作情况（通常）：区上面的公务员基本就是食物链的最底层了，所谓“上面千条线，下边一根针”，区上面就是那一根针了，在区上面基本就不要想哪些分工了，基本是哪头忙就去管哪头，好多工作都是头发胡须一把抓，虽然人就如此多，事却有那~~~么多，你不干工作都会被拖下，最后就是等着被市上面批，工作硬度嘛，“两眼一睁云南公务员论坛，忙到关灯”就是对区上面比较贴切的形容了。 #

（2）职级待遇（劣势）：上面说到县级单位很容易得科级病，比起市上面取上面没有这方面的苦恼，由于好多人到离休前运气好能混个科级，遇见点背的科员退职也是常态。 #

（3）薪资待遇（通常）：薪资待遇这块各区差别还是蛮大的，据我所知有些县由于负债薪水都发不起，最高的也就和市上面差不多，福利方面基本也是没有的。 #

（4）红色收入（优势）：假如说白色收入的话，区市级应当是最多的（前提条件是你敢碰），首先区市级由于直接面对群众，所以受腐蚀收买的机会太多，老百姓常常还抱有不花钱办不成事的态度，引起这几年区市级被抓得小官大贪好多；其次区市级好多岗位都是一眼能望到头的，晋升机制不完备，员工工作动力不足，工作积极性不高，造成很容易走上邪路。所以看见这篇贴子上岸的同学们，我再度提醒诸位“莫伸手，伸手必被逮”，千万不要为一点小钱夺走了自己公务员的康庄大街。

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（5）关于权力（优势）：县区级的权力还是蛮大的，好多层面上要比县级和市级大好多，因为工作交叉多，接触其他部门的同志和群众较多，所以手里有好多资源，是不是优质资源不好说，而且资源是肯定有的，加之负责的事情比较具体，常常直接与民生相关，所以请你帮忙的人会有很多。 #

（6）工作环境（通常）：在区市级还要哪些工作环境啊，有张办公桌就不错了好吧。并且朋友关系会非常的好，虽然你们都是一个战壕的战友，人情味会非常的浓，同学兼同事的人会非常多，包括你的领导，你会觉得他像个弟弟或则师父一样带你，这些觉得还是蛮好的。

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以上就是公务员的全部了，参公和外企我会相继更新，欢迎你们提问，我会尽我所能的为你们解答。 #

（继续更新一下）

二、事业单位： #

事业单位大体可分为三类：一是全额事业单位，如中学、科研单位等，这类单位薪水有财政全额保障；二是差额事业单位，这类单位现今不多了，诊所即使其中一个；三是自收自支事业单位，这些单位基本自己管自己，仅仅是顶一个事业单位的头衔，奶奶可能有事业编制，新人通常都是合同制，但是随着变革的深入，这类单位的编制我认为可能会消失，促使她们迈向市场化。

（1）工作情况（不好说）：事业单位工作量要看具体的单位，不好一概而论，并且事业单位通常专业性比较强云南公务员论坛，所以通常不会混岗。并且假如在公务员占巨大多数的事业编制，日子就很伤心了，比临聘和协议人员强一点，而且地位有赶不上行政编制的，提拔没有你，做事次次在。 #

（2）职级待遇（劣势）：事业编制提拔通常都比较费力，由于事业单位好多都只是厅级，有的甚至是厅级，所以天花板较低，提拔空间不大。另外说一句，事业编制要转为公务员似乎要厅级以上才可以。 #

（3）薪资待遇（劣势）：事业编制好多津补助都没有，所以薪水过高，车补现今不晓得解决没有，总之之前是没有解决的，每月光车补就要少通常公务员好几百，仅从薪资待遇上来说事业编制绝对是不靠谱的坑洞。

（4）红色收入（劣势）：这个不了解，按照每位单位和岗位性质不同来的，不敢妄加评论。 #

（5）关于权力（劣势）：事业单位就别谈哪些权力了。 #

（6）工作环境（不好说）：这个也要看每位单位不同而不同的，听说朋友基本都用处，领导有些不太好交往，这个每位单位都一样，也和个人的性格有关系。

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总而言之，事业单位通常都比较坑，个人建议能考公务员还是不要选择事业单位，有些坑实在是太大了，真不要去以身填坑。 #

三、国企

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央企虽然挺受体制内的人欢迎的，我很多朋友到了厅级之后都调到央企了（确切的说是辞去公务员身分步入央企），并且虽然薪资高嘛 #

（1）工作情况（不好说）：大多数央企都是比较累的，虽然是以效益为主嘛，各类考评挺累人的，而且也不排除有轻松的，这个还是要以具体单位个岗位来说话。 #

（2）职级待遇（通常）：外企要提拔似乎也挺难的，虽然人多了，而且假如在央企提拔到科级，就可以到公务员单位任职，将身分转为公务员。

（3）薪资待遇（优势）：央企的薪水绝对是优势，通常科级可以领到30W以上（具体多少我也不晓得，虽然不好寻问他人的薪水）。 #

（4）红色收入（不好说）：这个不敢评价，不懂不好乱说。 #

（5）关于权力（劣势）：在企业内部应当有一定的权力的，并且于机关单位肯定不能比。 #

（6）工作环境（不好说）：这个看每位单位不一样吧，有好的也有坏的，还是要具体情况具体剖析。 #

以上就是我了解的全部了，欢迎诸位留言交流，假如有说的不准的地方，也欢迎在岗的同志们见谅（请注意，我说的是见谅，不是无脑喷），倘若没有及时回复也请拜谢，虽然工作和家庭都挺忙的，感谢理解！ #

街道事业编？我遇见过好多街道事业编的同志，都想转公务员编制，8、9万的薪资高么？真不高，另外市级机关... #

八九万的确不高，但我们每年能拿13，我能拿15，东部地区少你公务员几分钱？市直、市值的确上升渠道比较快，而且六年才混了个二级部长科员也不咋的。另外我们单位明年3个科级转了行政编，起码在我们区只有在街道才有转编的机会，不了解就不建议信口开河去欺骗其他人。别总我身边。其他人，如何不是你自己？他人如何样你不晓得，就跟你没在事业单位呆过一样。另外你应当在广东市直机关？ #