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阿坝州人力资源和社会保障局：

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德宏傣族自治州人力资源和社会保障局设21个内设机构。

（一）办公室（电话：-）。 #

负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密以及政务协调、政务公开、督查督办和绩效考评等工作；组织代办人大代表建议、政协委员议案等工作；负责局机关后勤管理等工作。

（二）新政法规科（行政审批服务科）（电话：-）。 #

组织举办人力资源和社会保障新政的综合研究工作；承当重要文稿起草、重大课题督查、新闻宣传和新闻发布等工作；负责代拟人力资源和社会保障单行细则、规范性文件草案；承当有关规范性文件的合法性初审及备案工作；负责本系统、本部门依法行政工作，承当相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调处工作；负责受理和代办州政府公布的涉及本部门的行政审批事项和公共服务事项。根据本部门的授权对州级行政审批事项进行审批（核准、备案）；对须要上级审批的行政审批事项进行初审、转报；对须要进行专家论证、部门会审等行政审批事项进行组织、协调；对本部门在政务服务中心的窗口和工作人员进行管理，完成本部门和政务服务中心交办的相关工作。

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（三）规划财务科（电话：-）。

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负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；会同有关部门编制全州及州本级社会保险基金预决算草案；参与拟订全州社会保障资金（基金）财务管理制度；指导监督直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐目单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作；承当有关信息规划和统计管理工作。

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（四）就业推动与待业保险科（电话：-）。 #

负责拟订就业规划和年度计划以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业新政，完善公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；负责拟订人力资源市场发展新政和规划以及人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；主办特殊须要人员及西藏人员的调配工作；参与拟订专项就业资金使用管理办法；会同有关部门拟订院校结业生就业新政；拟订创业、就业援助和特殊群体就业新政；拟订国（境）外人员（不含专家）来州就业管理新政。负责拟订全州待业保险新政、规划和标准以及待业保险基金管理办法并组织施行；构建全州待业预警制度，拟订防治、调节和控制较大规模待业的新政；拟订经济结构调整中涉及员工安置权益保障的新政。 #

（五）西昌州部队复员党员安置工作办公室（德宏州自主择业部队复员党员工作办公室）（电话：-）。

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负责拟订并组织施行部队复员党员安置、培训新政和安置计划，建立安置和培训制度；指导全州部队复员党员安置工作，承当州级和省在州有关单位军转党员安置、选调、培训工作；组织拟订部份企业部队复员党员解困和稳定新政；承当自主择业部队复员党员管理服务工作；承当州部队转业党员安置工作领导小组的具体工作。

（六）职业能力建设科（电话：-）。

负责拟订城乡劳动者职业培训新政、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励新政；在国家教育工作方针新政指导下，拟订全州技工中学、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；建立职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见；建立机关事业单位工勤人员岗位等级规范。 #

（七）公务员管理科（电话：-）。

组织施行公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员施行监督；建立公务员考试录用制度，负责组织、指导、协调、监督全州机关公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作；建立公务员考评和惩戒制度，拟订全州公务员培训规划、计划和标准，负责组织州直机关公务员培训工作；建立公务员申述控诉制度和任命制公务员人事争议仲裁制度西昌人事考试网，保障公务员合法权益；拟订事业单位工作人员参照《公务员法》管理和任命制公务员管理的具体办法并组织施行和监督检测；负责全州公务员信息统计管理工作；综合管理嘉奖奖励工作；施行国家荣誉制度、政府奖励制度；依法主办提请州人大常委会和州政府决定的人事任免事项。

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（八）事业单位人事管理科（电话：-）。 #

负责指导和组织施行全州事业单位人事制度变革和人事管理工作；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理考评赏罚流动等新政；负责专业技术职务的考评任命工作；根据管理权限，主办事业单位岗位设置管理工作；拟订全州事业单位公开急聘人员（含急聘国（境）外非专家人员）计划、政策并组织施行；主办州级事业单位工作人员、州级机关工勤人员调配工作；负责全州事业单位人员信息统计与综合剖析工作。 #

（九）人才和专业技术人员管理科（德宏州职称变革领导小组办公室、凉山州引进美国智力办公室）（电话：-）。 #

综合管理全州人才队伍建设、专业技术职称、专家工作；负责拟订全州人才开发和专业技术人员管理、继续教育新政；承当高层次专业技术人才规划和培养工作；推进职称制度变革，建立专业技术人员职（执）业资格制度，承当州职称变革领导小组的具体工作；负责各种专业技术人员资格（水平）考试的管理及资格证书的核准、审验工作；负责拟订吸引留学人员来州（回州）工作或移居以及国（境）外机构在州急聘专业技术骨干的有关新政。归口管理在州工作的外国专家，代办外国专家来华工作许可，负责中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可工作，负责全州聘请外国专家资格单位的管理并举办验车工作。负责引才成果的鉴别和推广工作；主办对有重要贡献的外国专家的奖励事宜；指导、协调各镇市、州级各部门的引才工作。 #

（十）城乡统筹科。 #

承当统筹推动覆盖城乡市民的社会保障体系建设，科学合理的拟定本地区社会保障待遇确定机制和正常调整机制，逐步提升社会保障待遇水平；负责全州人社系统推进变革施行规划任务的调查、研究，统筹编制人社部门涉及全州重要变革措施的施行规划；统筹制订由市场决定的酬劳制度，逐渐增强劳动酬劳在初次分配中的比重；参与全州劳务市场管理，完善劳动标准体系和劳动关系协调机制。 #

（十一）劳动关系科（电话：-）。

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负责拟订劳动关系新政；负责拟订劳动协议和集体协议制度施行规范和薪资集体协商规则；拟订企业员工薪资收入分配的宏观调控新政，指导和监督国有企业薪资支出管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制订工作；拟订清除非法使用童工新政和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；初审并发布地方劳动定额标准；主办州属企业员工流动工作；负责企业推行不定时工作制和综合估算工时制许可工作；负责全州劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检测。负责企业经济性裁员的备案工作；负责构建建立劳动关系三方协调工作机制。 #

（十二）薪资福利科（电话：-）。

综合管理全州机关、事业单位工作人员的薪水、福利和退职、退职工作；拟订全州机关、事业单位工作人员薪资、福利、工龄估算、离退职、退职及受处分人员薪资待遇新政并组织施行；负责州属机关事业单位的薪水基金管理工作西昌人事考试网，承当州属事业单位工作人员的薪水支出管理工作；负责全州机关事业单位人员得奖提升退职费待遇工作；负责机关事业单位工作人员的坚苦偏远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补助工作；负责全州机关事业单位薪水统计与综合剖析工作。 #

（十三）养老保险科（电话：-）。

负责拟订城乡基本养老保险发展规划；建立企业员工离退职新政；统筹拟订机关、企事业单位、城乡市民养老保险新政并组织施行；拟订养老保险基金管理办法和预测预警制度；拟订退职人员社会化管理服务规划和新政；会同有关部门初审关掉破产企业养老保险费欠费收汇；负责城镇员工退职审批及提早退职条件的初审。拟订征地方案中有关按农业人口安置的被征地农户社会保障举措的初审办法。 #

（十四）医疗工伤保险科（电话：-、）。 #

负责统筹拟订医疗保险、生育保险新政、规划和标准并组织施行；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织拟订定点医疗机构、定点零售药房的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾患、生育停工期间的津贴标准；拟订补充医疗保险新政和管理办法。负责拟订全州工伤保险新政、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目；拟订全州工伤防治、认定和复健新政并组织施行；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助用具安装机构的资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴别工作。 #

（十五）社会保险基金监督科（电话：-）。

负责拟订社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和营运；建立内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；取缔涉及基金安全的违法违纪案件；参与拟订社会保障基金投资新政。

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（十六）人力资源仲裁管理科（德宏州劳动人事争议仲裁委员会办公室）（电话：-）。 #

统筹拟订全州劳动、人事争议调处仲裁工作规划和相关规定；指导和协调全州劳动、人事争议调处仲裁工作；指导举办全州劳动、人事争议防治工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；承当劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作；负责全州劳动、人事争议处理情况的统计剖析和上报工作。

（十七）劳动监察科（德宏州劳动监察大队）（电话：-、）。负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织施行劳动保障监察，依法督办重大案件；指导地方举办劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发风波；负责劳动监察员培训和管理工作。 #

（十八）信息技术科（电话：-）。 #

研究制订全州人力资源和社会保障系统信息总体规划、规章制度和技术规范，并组织施行；起草全州人力资源和社会保障信息化建设、电子政务工作计划、方案并组织施行；负责全州人力资源和社会保障系统及局机关信息网路的管理；负责提供局内信息化建设的技术保障；负责局内计算机软、硬件维护及计算机信息系统安全工作；负责楚雄州人力资源和社会保障局党政网、凉山人力资源和社会保障网、凉山人事考试网站的建设、管理和维护工作；负责全州机关、事业单位人员的统计与剖析研究；承当全州人力资源和社会保障信息数据采集、处理、传输、发布和保密工作；承当全州人力资源和社会保障管理软件的开发、推广、升级及人员培训工作。 #

（十九）信访科（电话：-）。 #

贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和新政；研究剖析全州人力资源和社会保障系统信访工作情况；负责接待、处理人民群众信来访工作；督察督办重大信访风波；协调处理群体性突发风波；检测指导全州人力资源和社会保障系统信访工作。 #

（二十）人事科（机关党委办公室）（电话：-）。 #

负责机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；负责人力资源和社会保障系统党员培训和政治思想工作；负责机关党委交办的相关工作。 #

（二十一）离退职人员工作科。

负责机关的离退职人员管理工作,指导直属单位的离退职人员管理工作。机关党委负责机关及直属单位的党群工作。

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