IQ（智力测验）完整系列系列测试智商（IQ）

IQ（智力测验）完整系列检测

情商（IQ），是一种数量化的、对智力的标准检测。有两种个体施测的IQ测验迄今还在广泛应用：哈佛-比奈（-Binet）测验和韦克斯勒（）测验。才储团队正在对各类IQ测验模型进行比对，模型均选用现在最为权威的，最为广泛使用的模型：哈佛-比奈（-Binet）测验和韦克斯勒（）等模型。截至2023年6月，常模数据量已超出1790千人。通过对不同人群的情商均值（按比列随机抽取大数据结果）进行科学展现。 #

智力是天赋人类的重要特性

#

已经了解IQ测验理论？|我是企业人力资源

#

请选择：哈佛-比奈版韦克斯勒版相机版 #

其他IQ智力测验的应用例如奥蒂斯独立管理心理测验（选购雇工时最常用的一种测验。测验集体进行，所花时间短，适用于筛选不须要很高智力的，级别较低的工作的求职者，如员工、流水线操作工、计算机制表操作员、低级工头和监工等。对筛选级别较高的工作的求职者不太适用）、旺德利克人员测验（是奥蒂斯测验的减缩方式2014年智商测试题国际标准，在工业企业选购雇工时适用非常普遍，由于这些测验只需12分钟，是一种十分经济的筛选方式。虽然测验很简略，而且该测验对测验求职者能够胜任某种低级工作，非常是文书类工作。还是很有用的。）、韦斯曼人员分类测验（只是一种集体测验，大概30分钟做完。测验有语言部份分数、数字部份分数和总分，使得提供推销员，生产监工和轮训生的常模。）韦斯曼测验更适用于比上述两种测验较初级的一些人员的选购）、韦克斯勒成人智力测验（是一种很长的某些测验，在应聘时主要适于初级人员的选购工作。主持这些测验，要求被测者训练有素，经验丰富。成人智力量表包括语言量表和操作量表两部份。后者包括常识、理解、算术、类似、记忆广度、词汇解释六个分测验，前者包括符号取代、图形补充、图形设计、连环图系、物形配置五个分测验)。

#

高分段情商检测大体可以分为图形逻辑和数字逻辑两种类别。主要设计适于检测情商低于普通人两个以上标准差（>130SD=15)以上的人群，同时还是一些高情商商会的入会检查。设计这种高分段测试的成因在于普通诊所韦氏智力测验的阻值似乎在40至160之前，但检测对象是以情商70-130的人为主，设计者亦坦承极其偏离平均水平的人不适合作此测验。这类高段测验难度极高，没有选项且不限时间是多数高分段智力测试的共有特性。数字逻辑题目和图形逻辑题目不会牵涉到明天学习知识，只为测验先天的智力水平。相关测试如：36、24、37、、Light、、FREEFall（PartII+PartIII）、、44、、LSHR、LSHRLight、LSHR、Logic48、Logic、TheWorldTest、AlenTest、EliteTest36、AEGT-P图形天才测验等。

#

人群中各个IQ分数段所占的比列统计如下：约50%的人口，情商介于90与会110之间即“普通智力”约25%的人口，情商大于90，(按照定义，情商100其实就是人口的平均智力水平)。情商介于是110与120者，约占人口14.5%；介于是120与会130者约占7%介于是130与会140者，约3%情商超出140者，仅占人口的0.5%。在低智力的一边，亦有类似的分布状况。诸如情商，在介于70与80者，有7%等等。可见，“天才”与“迟钝”的人都甚少；绝大部份的人，都是通常智力。 #

离差情商：即韦氏智力量表的离差情商，估算公式为：IQ=100+15Z，Z=(X-ˉx)/S，其中100为平均数，15为标准差，代表一个的智力水平偏离本年纪组平均水平的方向和程度，Z代表个体的标准分；X代表个体测验得分（原始分数），ˉx代表相应年纪群体平均分S代表群体得分的标准差。 #

通过引进项目特点曲线，让智力测验更具有可效度和分辨度2014年智商测试题国际标准，是才储团队对这个IQ测验模型进行研究的重点。

请选择：哈佛-比奈版韦克斯勒版相机版 #

?才储官网