汉中职业技术学院招聘：专业测试与面试安排

2。面试

2024年6月22日，韩国职业技术学院人事办公室的网站宣布了面试官和面试计划的清单。 #

（1）参加面试官

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任何入学的人都在2024年上半年公开招募了高级高级和急需的专业人才。在专业测试后，人员参加了采访。 #

（2）面试时间和地点 #

1。面试时间：2024年6月23日（星期日）。

早晨：8：00-12：00 ：13：30-18：00

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2。地点：韩国职业和技术学院（汉奇省汉奇泰区国家高速公路316号国家高速公路以西81号）2024年汉中人事网，在等待后通知测试室。

（3）采访中持有的信息 #

1。注册表。

2。原始身份证（包括在有效期内的临时ID卡）。 #

3。要求候选人准备黑色墨水笔（笔，签名笔），橡胶和其他测试用具；当候选人进入测试室时，除了可以携带的测试设备外，不得将其他物品带入测试室。

（4）面试内容和方法

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- 辅助访谈包括试验讲座和结构化访谈。

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- 辅助访谈包括试验讲座，实践操作能力测试和结构化访谈。 #

1。试验

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试验讲座的内容是从相关的专业教科书中选择的，并采用了讲座的形式。它主要研究申请人的基本质量和能力，包括实现教学目的的能力，掌握课程教学材料的内容，教学组织的能力以及教学的基本素养。候选人在指定时间内完成教学设计，模拟课堂教学并展示他们的教学技能。需要教学内容2024年汉中人事网，教学方法是正确的，教学教学是合理的，语言表达很明确，设计是新颖的，并且没有知识错误。试用时间为6-8分钟。在6分钟的时间里，工作人员将提醒申请人剩余时间。每个候选人在讲座前都有30分钟的封闭准备时间。

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2。实用的操作能力测试 #

它主要检查与申请人，实验室安全操作过程，实验室安全意识以及解决实际操作和解决问题能力有关的基本实验操作技能。根据实践练习中反映的各种能力的全面得分。时间是每人4-6分钟。在4分钟的时间里，工作人员将提醒申请人剩余时间。 #

3。结构化访谈

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它主要检查申请人的全面分析能力，逻辑思维能力，反应能力，语言表达能力，专业水平和工具行为。询问有关申请人相关工作的问题，内容包括教师的道德培养，教育和教学理论，新课程改革以及该主题的基本知识，以及社会现象和对相关政策的理解。各种能力的全面得分。时间是每人8-10分钟，在8分钟时，工作人员将提醒申请人保持剩余时间。

（5）访调员要求 #

1。参加早晨面试的候选人在早上7:20之前向面试场所报告。参加下午访谈的申请人在下午12:50之前在面试地点报告。彩票开始后，已故的候选人不得进入彩票现场，并认为自动放弃。 #

2。采访设立了候诊室，准备室和测试室，并实施了完整的封闭管理。候选人首先进入候诊室进行测试。确认。 #

3。相同的招聘职位使用相同的测试问题，即，在所选主题范围的该帖子范围的彩票序列编号的候选人提前进行了试验讲座。话题。 #

4。候选人进入候诊室，课程准备室和测试室，并且不会带来任何电子设备，辅导材料和参考书，否则他们将被视为作弊和取消测试资格。考试室为课程提供教科书，特殊纸张和实用材料。

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5。候选人在整个面试期间不得披露诸如个人名称，毕业学校和工作单位之类的信息，否则他们将有资格参加考试。

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3。宣布结果并确定体检人员名单

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1。在访谈后，根据候选人的总考试成绩，参与者根据招聘职位的数量，根据1：1的比率参加了体检人员的高度至低。如果考试的总得分并排出现，则根据访谈得分确定排名顺序；如果访谈得分仍然绑定，则必须执行测试。总面试分数中的单个分数小于60分，并且不确定为体检人员。 #

2。 -apage测试分数=专业测试分数×40％ + [访谈结果（测试结果 +结构访谈）÷2]×60％。 #

-Apage测试分数=专业测试分数×40％ + [访谈结果（测试结果 +实用的操作能力测试结果 +结构访谈）÷3]×60％。

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测试的总分保留了小数点之后的两个，而四个房屋未实施。

3。候选人的访谈结果和进入医学检查检查的人员名单将在2024年6月28日之前在汉宗汉斯洪职业和技术学院的人事办公室网站上宣布。同时，。