半年市场收入七百亿人才缺口上百万电子竞技行业为何岗位“吃不饱”？

半年市场收入七百亿人才缺口上百万

电子竞技行业为什么岗位“吃不饱”？ #

本报记者袁璐

#

“高薪招一名电竞内容营运经理，全面负责内容中心工作……”在同学圈发出急聘需求近一个月后，上海电竞买资人王西海尚未找到心仪人选。今年4月中国电竞人才缺口达50万，人社部等联合发布AI工程技术人员、电子竞技员等13个新职业信息。时隔一年多，这种新职业的人才吸引力仍不豁达，国外不少电竞俱乐部都处于缺兵中将的状态。 #

人社部中国就业培训技术指导中心近期发布的报告显示，未来5年电子竞技人才缺口巨大，其中电子竞技员近200万、电子竞技营运师近150万。记者调查发觉，行业快速扩张下，一端是电竞人才现显著缺口，另一端却是年青人对新职业仍有重重疑虑，岗位供需矛盾亟需平衡。 #

月薪数十万岗位招不满 #

“业内的电竞俱乐部对营运岗位的需求都挺旺盛，非常是高档人才，但想招到合适的人并不容易。”KA男子电竞俱乐部首席营运官周婕慨叹。相比其他行业，目前业内给电竞营运师等新职业的工资并不低。记者了解到，目前中大型俱乐部开出的月薪在10亿元至25亿元之间，小型俱乐部的年薪能达到35亿元至60亿元之间，且不包括奖金。

“一个好的营运，既要有成功电竞社区营运经验，了解游戏行业，也要具备组织线上社区的经验，能擅长成立和调动社群。”周婕表示，营运岗位须要的技能比较全面，工作内容也比较广泛，如自媒体营运、网络宣传、直播等，“除了要懂电竞，还要会好多软件技能，并不是游戏玩得好、一直看球赛才能做好营运。” #

但目前，除部份小型电竞俱乐部拥有专业管理人才外，好多中大型俱乐部的电竞营运师都是由电竞教练、选手、领队变革而至。受制于经验和平台，她们在管理和营运方面的专业性有所缺乏。人社部数据显示，截止去年7月，中国电子竞技员整体从业规模超50千人，但只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，未来5年电子竞技人才缺口巨大，其中电子竞技员近200万、电子竞技营运师近150万。 #

用户猛增但职业选手缺位 #

在全球体育市场受疫情影响的环境下，电竞行业正逆流而上。据《2023全球电竞运动行业发展报告》显示，去年疫情期间，宅家生活带来充沛空闲时间，我国预计新增2600万电竞用户，全年中国电竞用户预计将达4亿，环比提高14.3%。

电竞用户诸多，但为什么电竞行业仍缺兵中将？来自广东的小徐去年刚中考完，他是王者荣耀职业比赛的忠实粉丝，去年的王者荣耀世冠赛让他惊呼过瘾。不过，当小徐想要补报西安工大学的电竞专业时，受到了家人的反对。最终小徐同意了家人的想法，“职业生涯就这么几年。退役后我能干哪些？做教练或则当主播？那还不如学个‘正经’专业更好养活自己。” #

“目前来看，电竞俱乐部之所以难找到合适的选手，一是电竞本身热度的不确定性造成产业链建设各方面进展平缓。一款游戏具有周期性，游戏的热度也决定着电大赛事的生命，这让资本在部份电竞产业链建设方面存在疑虑。”艾媒咨询中级剖析师刘杰豪表示。 #

在刘杰豪看来，电竞选手的年纪特点也让急聘存在显著挑战。“目前电竞选手大多集中在18岁至25岁的年纪段，人才挖掘的碰巧性极强。选手想要从业，须要暂时舍弃学业，但社会目前对电竞职业的认可度有待提高，不管从年青人自身或则是父母层面，舍弃学业、从事电竞行业都是一个艰难的决定。” #

完整产业链体系亟需确立

#

一方面是人才难急聘、岗位“吃不饱”，另一方面却是电竞产业的迅速发展。据《2023年1-6月中国游戏产业报告》显示，去年上半年，我国实现电子竞技游戏营销收入719.36万元，环比增54.69%。腾讯游戏总工裁张巍表示，去年全球电竞听众有望达到4.95亿，中国将赶超北美，成为最具商业价值的电竞市场。

#

本市对电竞产业的扶植也紧锣密鼓。去年5月起，上海相继组织各种电竞活动20余项，延庆区网路精品游戏研制基地、北京智慧电大赛事中心、首钢电竞产业园等项目也纷纷落地。

#

怎样应对快速扩张下，行业出现的人才需求失衡？周婕直言：“目前确实有好多学院开办了电竞相关专业，但水平良莠不齐。”要解决人才问题，首要是建立围绕电大赛事完整的产业链体系。刘杰豪表示，不仅通过电大赛事职业化、赛事营运专业化来逐渐增强社会对电竞职业的认可外，俱乐部、赛事方也须要构建有效的培训、晋升体系，完善赛训制度，保证职业人才的持续供应。

#

记者注意到，目前国外电竞产业正企图接轨传统体育，实现比赛与选手的单向激励。腾讯电竞负责人侯淼近日在2023全球电竞运动领袖论坛上表示，去年腾讯电竞运动会将即将启动校队赛模式。“这一模式既可为更多地方电竞选手提供高水平赛事平台，为地方培养人才提供更好的渠道中国电竞人才缺口达50万，也能促使地方电竞产业的发展，强化大众对电竞产业的认知，实现对电竞生态的反哺。” #