年六安事业单位招聘考试考核内容标准分考评标准

考评内容标准分考核标准总得分工作积极认真、细心工作欠细致认真、每次扣0.5车祸扣分条例1）工作责任心工作积极认真、细心。分。工作欠细致认真（马虎、责任感差），每次扣分，导致医疗纠纷的按相关规定处理。2）工作效率完成岗位责任制,完成岗位责任制，完成规定的晚班数。检测本班工作职责落实情况,未完成，或责任护士未把握负责患者的“七晓得"内容，每项内容扣分（探亲假、产假、哺乳期、工放假、婚假、丧假例外).每季（月）多一个晚班数3）责任制护理病区施行责任制护理，为病人提供包括生活护理、病情观察、用药、治疗在内的全面、全程的护理服务分。未施行责任制分工形式扣分,施行了责任制,但不把握或把握不清扣仪表、行为衣着整齐、仪表行为规范。5)优质服务解释耐心，做好宣教、不与患者争执。5分(满意度调查分，被一名患者提名不满意或对其有意见者经查证扣分，未主动(尤其是值勤期间）为病患服务每次扣6）团队精神团结协作,有良好的团队精神。分.同学间不团结(搬弄是非的）发觉一次扣沟通协调上下级交往融洽，擅于沟通下级关系紧张，对上级工作欠支持有排斥情绪扣分。不服从领导工作安排扣成本意识节约物力,防止浪费.分。浪费物品、人力、财产每发觉一次扣9)安全意识有安全意识，杜绝意外发生。 #

无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病况观察和巡视，未及时发觉病况变化，采取处理举措欠及时，视情况扣分/次.当班内患者出现脱臼或致脑震荡不得分分，串岗、离岗每人次扣分，旷工半天及以上此项不得分，轮班(提出者)一次扣分（与本专业上课轮班者经护长批准除外）11）病房或科室管理协助护长管理,保持病房管理有序。分；无节省用水、气，未按量(夏天21：30,夏季22：30）开灯，笔记本、当班管理不善者每次扣0.5分;救治物资未处于100％的应急状态，分/次/项；药品管理不合格者扣0.5分/次/项；其他不符合病房管理要求的扣0.3分/次/人.床号标志不清楚,卧室卡与患者一览表及病历不相符，患者一览表上分级护理标志不清楚;患者各类过敏标志不清楚不正确,每发觉一处扣0.5分。未按护理级别巡视病患,一次扣0.5分。违背各项规章制度，一12)基础护理工作落实，无发生褥疮。分。患者毛发长或毛发长或趾甲长每人次扣0.5分,发生一例冻伤或护理不当出现瘀斑的或坠床分,床单位有污迹、尿迹，患者校服有头痛物、血迹，沙发或床下杂物多，有马桶，每处扣0.5分，患者体位欠舒适、安全，生活护理欠落实，每项扣分。

可防止而发生褥疮的不得分，氧流量与医嘱不相符扣0.5分，避光抗生素不符合要求扣13）理论知识努力学习护考标准分对照表护考标准分对照表，不断更新知识，考试合格。分,无故不出席业务学习和考试者扣14)技术操作遵循操作规程，操作熟练,考试合格。分，每月未完成护理部规定的考评项目每项扣2.5分，工作中违背操作规程每次扣15）消毒杀菌常规物品消毒杀菌质量符合要求。各类消毒液不按要求配制与更换0.5分/次/样；未及时进行终末处理的16）护理文件书写及时,确切完整，质量符合要求。分查看病房病历温度单、医嘱单，查看病房护士交班报告本,漏记一次扣特殊护理记录单、血压检测单、产程记录单等未按要求书写，一次扣17）查对制度严格执行三查七对，防止护理不良风波发生10分，如为医疗纠纷按诊所相关规定处理。发生护理不良风波隐瞒不报视情节轻重扣18)科研教学举办优质护理，积极撰写护理病历注：1、如护理部季度考评不合格项,扣责任人分/次/.2、本标准采取百分制考评分扣薪资10元。备注：满分100分。90-100分为优秀；80—90分为合格；80分以下为通常。每月由各科护士长负责考评。