西藏事业单位工资调整2023最新消息

事业单位通常是国家设置的带有一定的慈善性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般状况下国家会对这种事业单位给予财政补贴，分为足额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位薪水始终受到关注，那么2023年拉萨事业单位涨薪水最新调整消息有什么？西藏事业单位薪级薪水是多少？高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！ #

一、西藏事业单位人员基本工资： #

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个薪水标准。

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2、薪级薪水：主要展现工作人员的工作表现和阅历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个薪水标准。

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二、西藏事业单位人员绩效薪水：

主要展现工作人员的实绩和贡献。国家对云南事业单位绩效薪资分配进行数量调控和新政指导。西藏事业单位在核定的绩效薪资总额内依照规范的程序和要求，自主分配。

三、西藏事业单位人员津贴补助：

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1、艰苦偏远地区津贴：主要依据自然物理环境、社会发展等方面的差别，对在艰辛偏远地区工作生活的工作人员予以适当的补贴。对艰辛偏远地区按照发展变化状况，每5年评估调整一次。

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2、特殊岗位津贴补助：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员施行特殊岗位津贴补助，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和推行范围。 #

工资条：超80%是津补贴 #

陶磊是某中央工青妇机关的一名公务员，本科文凭，9年工作经验，正科级，2013年1月的薪水条显示：统发总计1173元，包括职务薪资480元、级别薪资498元、工改补助45元等;工作津贴3250元，交通补贴200元，通讯补贴130元，提租补助80元，购房补助1000元;此外，住房社保退款500多;基础薪水和工龄工资为0元;应发5833元，实发薪水5259元。 #

这份薪水条基本的薪水仅1173元，超过80%是津补助，其中薪水的一半主要来源于工作津贴。 #

这也始于1993年工改增加津贴补助占比的结果。事实上，现行机关工作人员(包括事业单位)工资体制是1993年薪资体制变革时推行的。即公务员施行职务薪水和级别薪资为主的职级工资制。公务员薪资主要由职务薪资、级别薪资、基础薪资、工龄工资构成。这次薪资变革在国家层面提出构建“地区津贴机制”，各地可依照本地经济发展水平、财力情况拟定自身的“津补贴”。

国务院某直属机构一位负责人事的黄姓工作人员告诉本网记者，2006年推行新的公务员薪资机制后，公务员薪资分为四块，由职务薪资、级别薪资、工作津贴、生活补助共同构成。其中，前两项推行全省统一标准，由中央财政支付;后两项由地方财政或各部委财政支付。

类似陶磊这些工改补助，都是根据国家规定的标准统一领取的，各个单位或许名称不一样，但同级别公务员领取的额度是一样的，前述吕姓工作人员称它们单位将工改补助等统一称为补助。 #

2元羊奶补贴现 #

在的薪水构成中，已没有工龄工资。陶磊称，刚出席工作时，记得工龄工资是每年涨一元，这一元薪水也成为朋友间的笑谈。据公开资料显示，在1993年《国务

院关于机关和事业单位工作人员薪资体制变革问题的通告》中，工龄工资的执行标准是这么规定的：“工龄工资按工作人员的工作期限确定，工作期限每提高一年，工龄工资提高一元事业单位工资调整，一直到离退休曾经止”。一元工龄工资之后导致不少争议，2006年再度薪资变革后，干脆取消了公务员的工龄工资。 #

不过今天的薪水构成中，也有一些几元的项目。例如，有儿子的公务员，2岁以内的婴儿有羊奶补助，每月2元。 #

级差八九百年薪大约1万多 #

据陶磊介绍，各项津补助因级别和职务差异而有不同，如提租补贴(对租住公有住房的员工，因房租增加而由单位予以的补助)，正厅级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。

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陶磊说，每个级别的薪水总差也就在八九百元左右，如部级要比处级高八九百元左右。如果以此类推，在美国，的薪水恐怕也就1万余元。 #

不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述吕姓工作人员介绍，比如医疗报销的比列，一般国家规定的才能报销的医药费，公务员的报销比列能达到90%。但50岁以上的副司部级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以南京为例，具体说来就是可在指定诊所的党员急诊就医，可报销的病床标准和床位标准要比普通公务员更高等。

年终发一次性奖金不到千元 #

至于奖金，陶磊说，都是根据规定，只有年末的13个月薪资事业单位工资调整，只发基本工资(中央财政统发部份)，不是每个月的实际薪资。也就是说，2012年他的年终奖是国家统发的1000多元。

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该规定出自2006年的《公务员工资制度改革实施办法》第六条：实行年末一次性奖金??对年度考评为称职(合格)及以上的工作人员领取年末一次性奖金，在考评结果确定后兑现，奖金标准为本人曾经12月份的基本工资。