人力资源管理师证书、考了有什么用来解答

看见很多小伙伴问我入HR这一行是不是必须要考人力资源管理师证书、考了有什么用，那就统一用以下这篇文章来解答吧。 #

每个人在大学时代都多多少少对未来就业有些茫然，不知道哪份工作是自己真正想要的，其实学姐也是这么过来的。当初并没有非常明确的定位，就是闷头考证人力资源一级好考吗，让自己在未来能够有多种选择、多种可能。拿了大概有教师资格证，托福，健康管理师，计算机二级，人力资源管理师等等，想着有备无患。谁能预料后来就业，人力资源管理师这个证给了我这么大助力。

那么，人力资源管理师证书究竟能给你带来什么？ #

人力资源管理师证书是受国家法律认可的资格证书。也是转行做HR的敲门砖，在有些地方还能享受职称补贴，涨退休金，积分落户等福利。 #

这个考试是由人力资源和社会保障部人事考试中心负责考试的具体组织实施工作，地方人事考试机构组织。人力资源管理师考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点，取证后证书也是全国通用的。

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按照今年最新的规定，人力资源管理师分为助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级）、人力资源管理师（中级职称，国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（高级职称，国家职业资格一级）。

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考取方法： #

考试一般按照初级、中级、高级逐级报考机制，但如果学历和工作经验够的话也可以跨级报名，就是条件相对来说较为严格。 #

想了解具体的报考方法或知道你是否符合报考条件，欢迎点击下方链接咨询： #

考试时间是：1年1次，每年11月的第1个周六； #

报名时间一般为：每年7、8月 #

考试时长是：90分钟/场 #

考试内容就是：经济基础知识+专业知识与实务 两科

考试有一些政策，需要提前了解下，比如：人力资源管理考试分为两科，但有同学会遇到一科成绩合格人力资源一级好考吗，一科成绩不合格的情况。对于有这种情况的小伙伴，是需要在两个考试年度之内通过不合格的科目。否则需要在第三年考试年度时重新报考人力资源管理师的考试。 #

最后说一下，如果是像我一样非本专业的小伙伴，还是非常推荐考这个证的，找工作时简直不知道要轻松多少，稳妥点建议在找工作之前提前一年准备考试，虽然考试难度不高，但因为你没有接触过相关知识，是需要花时间去背诵和消化的。

而且在报考时一定要找个专业人员进行指导报考，因为这个考试报名需要准备的材料比较多，而且报考入口不好找，具体关于报考的问题可以在下面这个网站咨询。 #

希望每一个HR都能快快乐乐学习，轻轻松松上班，加油！ #