2015人力经理求职简历表格

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姓　　名：  梁女士  性　　别：  女

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婚姻状况：  未婚  民　　族：  汉族

户　　籍：  广东-阳江  年　　龄：  30 #

现所在地：  广东-深圳  身　　高：  163cm

希望地区：  广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位：  行政/人事类-人事经理/主管

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行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-总经理助理 #

寻求职位：  人事行政经理/主管、 人力资源经理/主管、 总经理助理

待遇要求：  7000元/月  可面议  要求提供住宿 #

最快到岗：  半个月之内 #

教育经历

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1998-09 ～ 2001-06 广东省海洋大学 行政管理 大专

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2006-07 ～ 2011-11) #

公司性质：  外资企业 行业类别：  机械制造、机电设备、重工业

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担任职位：  人力经理  岗位类别：  人事经理/主管 #

工作描述：  1.负责工厂人力资源制度及各模块体系的建立及工厂人员架构、人力成本及人力资源规划管理; #

2.负责人力资源团队的管理培养及监督政策制度的履行实施工作;

3.负责对外联络以及协调政府劳动部门工作; #

4.负责公司行政事物的规划、执行及监督，对公司的消防及财产安全负责; #

5.按照公司发展目标制定人力资源的规划、部署及岗位分析，确定企业核心价值，建立企业核心文化;

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6.对人员招聘到位的及时性负责，做好在职员工的培训及考评工作;

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7.根据公司实际情况制定奖惩及晋升机制;

8.科学有效的制定人才储备及人才培养机制;

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9.负责固定资产的管理; #

10.负责本部门费用预算及实际分析;

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11.负责厂房及办公室装修布置管理等;

12.负责公司车辆的管理工作;

13.负责工厂纪律管理工作; #

14.负责处理公司的日常行政管理工作;

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15.负责公司的安全生产工作;

16.负责公司所有的验厂工作。 #

17.兼任总经理助理，协助总经理处理公司内外日常各方面工作事务;

18.负责外发厂家的开发;

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19.负责公司各部门沟通与运作的处理;

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20.兼任ISO管理者代表，全面协助ISO培训老师进行ISO体系的培训及建立,督导6S的培训及管理到位; #

21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。

注:此处为新厂,本人全程参与建立.

***公司名称 (2002-04 ～ 2006-07) #

公司性质：  外资企业 行业类别：  机械制造、机电设备、重工业

担任职位：  人事行政主管  岗位类别：  行政专员

工作描述：  1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催; #

2、工厂人力资源管理系统的员工资料考勤与工资的管理; #

3、工厂行政人事类的公文写作; #

4、员工的日常生活处理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;

5、厂规厂纪的订制与执行; #

6、厂部保安人员的管理与安排;

7、处理验厂事务; #

8、各部门日常用品的购买与安排; #

9、员工保险及日常外务处理，熟悉政府部门办事流程及劳动法; #

10、处理劳资纠纷等特殊情况;

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11、应付各政府部门稽查;

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12、平时日常工作;

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13、各种文体活动的安排与操作;

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......等等

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离职原因：  改制 #

***公司名称 (2001-02 ～ 2002-04)

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公司性质：  私营企业 行业类别：  印刷、包装#p#分页标题#e#

担任职位：  业务跟单  岗位类别：  销售代表 #

工作描述：  通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程. #

离职原因：  工厂停产

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技能专长

专业职称： #

计算机水平：  中级 #

计算机详细技能：  非常熟练运用办公软件.

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技能专长：  1、熟悉人力资源六大模块管理; #

2、善于处理人际关系，并能承受不同的工作压力;

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3、形象气质佳,性格开朗、沟通能力良好、言谈大方得体、较强的管理能力、做事利落;

4、有协调能力，洞察能力佳，有创造力;良好的职业操守; #

5、熟悉操作ISO9000及6S内容及程序;

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6、持有安全主任证书、员工关系管理证书、ISO9000：2008内审员资格证等; #

7、熟悉SA8000管理及相关欧美验厂流程; #

8、了解国家及广东省劳动人事政策，有良好的法律知识，并随时关注国家劳动法律制度，采取有效措施，降低企业用人风险。 #

9、国、粤语流利 #

语言能力 #

普通话：  流利  粤语：  流利

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英语水平： #

英语：  一般

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求职意向

发展方向：  人事行政主管/经理,人力资源经理，总经理助理等方面工作。

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其他要求：  包食宿，包保险，包税金 #

自身情况

自我评价：  1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力; #

2、多年相关工作经验，良好的社會經驗，熟悉行政工作流程，有独立统筹中大型企业行政人事工作的能力，优良的职业道德，严格保

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守公司机密 #

3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.

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