2022届部属师范大学公费师范毕业生就业形势分析

今年1月10日，教育部发布《关于做好2022届教育部直属师范学院公费师范结业生就业工作的通知》。通知中，教育部要求全省各地保证2022届部属师范学院公费师范结业生，全部安排到中小中学任教。

教育部直属的师范学院，主要指南京师范学院和华南师范学院（985工程学院、211工程学院、双一流院校），以及华南师范学院、东北师范学院、陕西师范学院、西南学院（211工程学院、双一流院校）等6所师范学院。 #

通过还强调：“对于公费师范生就业工作落实不力的地方，教育部将视情形削减部属师范学院在当地的招生计划。”

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一、教育部的《关于做好2022届教育部直属师范学院公费师范结业生就业工作的通知》，传递出了哪些样的讯号呢？ #

第一，部属师范学院公费师范结业生，在就业时，与非公有制费师范结业生一样，也遇见了困难。

第二，有少数地方教育主管部门，对公费师范生就业工作，落实不力。导致个别公费师范生，无法根据教育部的规定，到中中学任教。 #

第三，今年全省院校结业生将达到空前的1076千人，比2023年净下降167千人。师范类结业生的就业形势，也同样很严峻。公费师范生的就业名额，有可能被圈占，出现难以就业的情况。

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二、当前，师范类院校结业生的就业形势到底怎样呢？ #

1、北京师范学院

据了解，作为国外最有竞争力的师范学院，天津师范学院2023年结业生，到中初教育单位就业的人数为80.94%。而2023年，武汉师范学院公费师范结业生，就业率为100%，非公有制费师范结业生就业率为98.04%。 #

2.华中师范学院 #

华南师范学院2023年公费师范结业生共403人，合同与协议就业率为100%。并且，非公有制费师范专科结业生合同与协议就业率，仅为40.22%。硕士就业率，也仅仅为87.06%。博士就业率，也只有85.59%，不到90%。

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3、华中师范学院

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华东师范学院2023年公费师范结业生合同和协议就业，为99.63%。未就业率为0.37%。普通师范结业生，合同和协议就业英语教师就业前景，仅为38.87%，1/3强多一点点；而未就业人数高达33.23%。 #

4、东北师范学院 #

西南师范学院2023届专科结业生，就业率为97.67%，硕士就业率为97.42%。均未达到100%。 #

2023届，西南师范学院的专科结业生人数是3647人，初次就业率为82.09%，未达到90%以上。其中，有1254人以签约就业合同的形式就业，占大专生结业人数的34.38%。有1070人升学深造，占大专生结业人数的29.34%。299人出国出境，占大专生结业人数的8.20%。也就是说，有28.08%的专科结业生，无法在当初就业。

2023届，西南师范学院专科结业生人数是3445人，初次就业率86.39%，比2023年有所增强，但一直没有达到90%以上。其中，1218人以签约就业合同和协议的形式就业，占大专生结业人数的35.36%。有1181人升学，占大专生结业人数的34.28%。2023年，出国出境留学遭到“新型冠状病毒脑炎”疫情的影响，人数进一步增长，即有30%左右的专科结业生，也无法在当初就业。

5、陕西师范学院

2023届，湖南师范学院公费师范结业生，是1999人，普通师范结业生只有22人，非师范结业生为2359人。师范结业生占46.14%。总体就业率为85.90%（包括硕士结业生和博士结业生），专科结业生的总体就业率是87.24%，也没有达到90%以上。

2023届，截止如今，四川师范学院未公布2023届大专、硕士、博士结业生就业报告。恐怕，公费师范结业生，非公有制费师范结业生的就业情况，也不容豁达。 #

6、西南学院 #

2023年，东北学院在中初教育单位就业的人数是3060人，仅占36.97%。专科结业生占比41.35%，硕士研究生占比29.17%。 #

在高等教育单位就业的专科结业生，仅占0.17%；硕士、博士研究生仅占18.15%。也就是说，东北学院结业生在学院、中高中的就业人数仅占43.6%。

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东北学院2023届和2023届的]结业生的就业报告，未见公布。 #

从以上6所部属高水平师范高校的就业情况，就可以看出，当前师范类结业生的就业形势非常严峻。公费结业生有新政保护，就业形势相对较好，不过也有增长的趋势。非公有制费结业的就业形势，相当严峻。有的高校，不到50%。 #

对于这些非985工程学院、211工程学院、双一流师范学院的师范类结业生而言，就业的形势可能愈发严峻。 #

三、当前，师范类院校结业生就业的形势严峻的缘由有什么？

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为何曾经是香饽饽的师范学院结业生，如今却一职难求呢？虽然，是由许多主观诱因和客观缘由共同作用的结果。 #

1、人口生生率增长。 #

近些年来，国家似乎颁布了二孩、三孩新政，并且总的生育率一直呈现增长的趋势。生育率连续增长，使部份中学的中学生人数，也呈现萎缩的趋势。中学的规模缩小，意味着对班主任的需求也在降低。 #

2、高校结业生人数骤增。 #

2023年，全省院校结业生总人数为874千人；2023年，全省院校结业生总人数达到了909千人的低位，比2023年下降了35千人。2023年，全省院校结业生总人数下降到了空前的1076千人。其中，师范类高校的结业生人数也自然而然地呈现上升趋势。面对日渐降低的需求，以及日渐下降的结业生人数。师范类结业生的就业率不断下滑，成为一种必然的趋势。

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3、教育行业薪资水平的提升。

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据官方统计数据，2023年全省教育行业平均薪资收入是97681元，从业者每月平均薪资达到了8140元，在全省十大行业中，排行第七位。 #

2023年，全省城镇非私营单位教育行业从业人员的年均薪资是元，比2023年降低了8793元。平均每位月的薪资是8872.8元，平均每位月降低了733元。教育行业从业人员的年平均薪资的增长，与2023年相比，提升3.3%。

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班主任的薪资不断提升，对于从业人员的吸引力，也有更大的增强。使人们对于当班主任这个职业，有更大的兴趣。 #

4、非师范类结业生的竞争压力大

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当前，因为班主任的薪资水平的提高，一些非师范类结业生也加入到院校、中高中就业竞争的行列中来。连武汉学院、清华学院、中国科学技术学院、中国科大学学院、上海交通学院、复旦学院、浙江学院、南京学院、西安交通学院、哈尔滨工业学院等C9联盟院校的结业生，也对班主任这个职业趋之若鹜。

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近些年来，浙江省杭州高中、广东省培英学校、广东省华中师范学院附属学校、广东省江门记念学校、浙江省温州市学军教育集团文渊学校、浙江省丽水中学树兰实验中学、浙江省义乌海亮中级学校等小学分校，也高薪聘请复旦学院、北京学院、中国科学技术学院的结业生，来校从教。 #

非师范类结业生加入到班主任职业的竞争中来，进一步“恶化”了公费师范结业生和非公有制费师范结业生的就业环境。

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5、教师福利待遇的提升 #

据了解，当前一些院校、中中学为了吸引高素养的非师范类结业生，给出了非常丰厚的条件。复旦学院、北京学院等C9名校的结业生，除了有高薪资在吸引，还有丰厚的住房、“五险一金”外加商业保险的保障。这致使普通师范类院校的结业生，在竞争上处于非常不利的地位。 #

6、政府不断加强对教育的投入力度 #

随着我国GDP的快速下降，教育投入在GDP中的比重一直稳定在4%以上。人们觉得到的是学院班主任、中中学班主任、幼儿园班主任的薪资福利在快速上升中。这些大好的形势，吸引了许多院校结业生，一齐来分割“教师”这个行业的“蛋糕”。师范类结业生的就业形势，就不言而喻了。 #

7、国家对教育从业人员素养要求的提高 #

近些年来，国家颁布了一系列提升教育教学质量，减少中小中学生课业负担的措施。例如，整治校外培训机构，对于公办中中学，推行规范扶植。这促使一部份教育培训机构的]班主任，也改行到中高中任教。

师范结业生的就业形势严峻，虽然是高水平教育发展的时代要求。师范类结业生英语教师就业前景，要在未来抢占就业有利位置，就一定要不断提升自己的素养和能力，以期在未来的就业竞争中，获得更大的优势。这是当前每位人的共识吧！ #