今年南京市职称评价将有不少创新三类重点群体有职称倾斜

5月28日，上海市职称（职业资格）工作领导小组办公室下发《2023年重庆市职称工作要领》，并对《2023年重庆市职称工作意见》进行解析。记者从中了解到2023年南京市职称评审网，明年，北京市职称评价将有不少创新，例如去年起，经济系列初级职称推行“考评结合”，知识产权系列初、中级职称推行“以考代评”等。另外，抗衡疫一线医护人员、高层次和急需短缺人才、民营企业专业技术人才三类重点群体有职称倾斜。 #

此外，明年，北京市职称评价方法将优化评价标准、改进评价方法、完善评价体系。其中，以职业属性和岗位需求为基础，突出对专业技术人才业绩水平和实际贡献的评价。重视考评专业技术人才履行岗位职责的工作成效。减淡论文数目要求，建立代表作机制，重点调研研究成果和创作作品品质。对通用性强的职称系列，鼓励评审执委会探求推行量化评价指标机制。建立以同行学者评审为基础的业内评价体系，初级职称评审全面推行口试答辩。按照国家、省有关要求，明年起，经济系列中级职称推行“考评结合”，知识产权系列初、中级职称推行“以考代评”。对山村教师、社区卫生等职称系列推行单独分组、单独评审，社区卫生中级职称评审探求推行口试答辩。 #

《要点》还明晰，突出重点群体，推行分类评价。将专业技术人员在抗疫一线的表现作为入围的重要根据。符合条件的灾情防范一线专业技术人员，出席职称评审论文可不作硬性要求；表现非常突出、作出重大贡献的人员，符合相关条件，可提早一年报送评审。破除原有文凭、资历、层次限制，对在经济社会各项事业发展中做出突出贡献、取得明显经济效益和社会效益、品德能力业绩非常突出的高层次和急需短缺人才，直接申报名核认定初级职称。支持专业技术人才密集、技术名气较强、内部管理规范的规模以上民营企业成立职称评审执委会并举行自主评审。民营企业专业技术人员报送职称评审，符合相应文凭阅历要求2023年南京市职称评审网，对高级职称取得期限可不作要求。（融媒体记者毛庆）