2023河南我校引进高层次人才（高级职称）引进条件及公告

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为推进我校师资队伍建设和喜迎硕士教学工作合格评估2023年新乡市公务员培训学院首页，依据《事业单位人事管理细则》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招考工作细则》(豫人社〔2023〕55号)等文件精神，现面向社会引入高层次人才(中级职称)2023年新乡市公务员培训学院首页，公告如下。 #

一、引进条件 #

(一)招聘人员具有的基本条件： #

1.具备中华人民共和国国籍。 #

2.违反宪法和法律。 #

3.具备良好的品行。

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4.岗位所需的专业知识或技能。 #

5.适应岗位要求的身体条件。

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6.统招专科以上文凭。 #

7.副中级专业技术职务人员，年纪原则上不少于45周岁(1975年1月1日及之后出生);正中级专业技术职务人员，年纪原则上不少于50周岁(1970年1月1日及之后出生)，有特殊贡献(业绩)者年纪可放宽至55周岁。

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8.涉农学科专业按照岗位还要原则上引入正中级专业技术职务;非涉农学科专业引入岗位急需的副初级以上专业技术职务人员。 #

9.两年来，副初级职称需主持完成1项省处级以上科研项目或参与完成2项省处级以上科研项目(省处级限前3名)或省厅级科技奖的主要完成人，公开发表本专业核心刊物学术论文2篇以上(限第一作者或专著);正初级职称需参与完成1项国家级或主持完成1项以上省厅级科研项目或省厅级二等以上科技奖的主要完成人，公开发表本专业核心刊物学术论文3篇以上(限第一作者或专著)。 #

10.有特殊贡献(业绩)者优先考虑。

11.持有大学班主任资格证者优先考虑。

12.具有引入岗位所须要的其他条件。

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(二)有下述情形之一的不予考虑： #

1.曾因犯罪受过民事罚款的人员。 #

2.未能解除党纪、政纪处分或正在接受纪律初审的人员。

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3.涉嫌非法犯罪正在接受司法调查未能作出推论的人员。

4.曾在应聘考试中被认定有假账等严重违背应聘纪律行为的人员。

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5.其他不符合引入要求的人员。 #

二、引进程序

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(一)报考