2023年度武汉勘察设计协会职称评审政策宣讲活动圆满结束

2023年3月21日晚上，为迸发人才魅力，促进企业创新，迅速增强北京勘测设计行业专业技术人员的职称新政理论水平，在市人社局专技处（职改办）、市人事考试院领导的支持和指导下，商会举办了2023年度北京勘测设计商会职称评审新政宣讲活动，本次共吸引了会员单位54家，57名企业人事党员参会，深入交流学习。

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NO.1 #

早布署，早落实

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商会仍然坚持贯彻“早布署、早落实”的原则，2023年2月提早举行职称报送需求摸底工作，把握了会员单位2023年度职称报送需求，本次摸底共有58家企业出席，其中初级153人、中级298人。另外，商会通过成立职称评审专项工作QQ群，分享省、市最新职称报送新政要求，积极做好宣传指导和新政解惑工作，畅通了会员单位职称新政咨询、业务代办、信息交流渠道，调动了会员单位广大专业技术人员的积极性和主动性，培植了商会职称报送咨询服务工作“土壤”。

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NO.2 #

早组织，早动员

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2023年是职称评审工作变革创新的重要一年，是持续推进职称体制变革的关键一年，商会会员单位普遍反映对职称评审的急切需求，每年召开一次集中评审无法满足企业在安装工程招招标、资质验车、人才培养、留人用人等方面的需求。同时，职称评审已渐渐成为专业技术人才关切的重点问题之一，个人急切希望通过晋升职称来推动职业能力增强、拓展职业发展空间。

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我会积极与市人社局专技处（职改办）、市人事考试院勾通协调，本次市人社局专技处职改办、市人事考试院领导积极回应企业呼声，热切关注群众期待，结合北京勘测设计商会的实际状况举行职称评审新政宣讲活动。 #

NO.3 #

送新政，顺民意 #

活动开场由上海建工科研设计有限公司党委副主任、副总主管王保俊致闭幕辞。他表示，职称评价是增进专业技术人才队伍结构不断缓解的有效突进，企业对职称的需求逐渐减小，举办本次职称新政学习意义重大。 #

在报送工作步骤探讨环节，上海市人事考试院评审部学者们紧扣“职称评审过程中有关表格的填写要求、职称系统交费步骤、职称评审信息化报送步骤”等方面的重点内容，对职称评审报送新政和工作要求进行了详尽阐述2023年武汉市职称评审中心，指导我会专业技术人才和用人单位把握评审新政、履行推荐程序、用好系统操作，确保高品质完成2023年度职称报送评审工作。 #

上海市人事考试院评审部主任冯燕指出评审报送工作的有关注意事项，她通过介绍人社部新《通知》内容，以破“四唯”、立“新标”为突破口，突出品德、能力、业绩导向，推行展现职业道德、专业能力、技术水平、创新实效等多维度的职称评审标准，探讨职称评审的意义和获取职称的途径，并重点指出了报送工作要掌握的要领。她表示，职称是考量专业技术人才的技术水平和专业能力的重要标尺，要任真学习评审文件及报送工作手册，帮助职称报送人员逐步细化报送要求，规范报送材料的填写，凝神聚力为顺利完成职称评审工作做充足的打算。 #

在职称工作新政宣讲环节，上海市人社局专技处（职改办）主任王金舟向参会人员述说了北京市职称评审及职业资格考试新政绪论，他通过介绍我省、我市关于职称评审变革的做法、改革后新《规定》的特征和探讨修订的职称评审文件以及职称新政的新变化、新要求，为参会人员更好地抓住职称评审变革带给的机型遇提供一定的思路和启发。同时，王金舟主任表示，职称变革是通过多种方法不断加强评审机制，职称评审文件的修订和更新是不断适应新的发展环境的过程，对鼓励勘测设计行业的专业技术人员创新发展有重大的意义。

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NO.4 #

耐心解惑，贴心服务

宣讲结束后，用人单位和专业技术人才结合自身实际踊跃发言、积极提问，王金舟部长结合职称新政，进行了详尽解惑，帮助用人单位和专业技术人才愈发深入把握评审新政。

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这次新政宣讲活动是我会为2023年度北京勘测设计行业专业技术人员职称评审报送工作举行的系列服务之一，后续都会继续做好职称服务工作，通过职称答疑、会员咨询服务日等多措着力，为上海勘测设计行业的从业人员提供周到、便捷、暖心的服务。商会将继续发挥桥梁纽带、示范带动作用，提高行业核心竞争力，切实选拔出优秀人才2023年武汉市职称评审中心，激励行业技术创新。（通信员：肖智毅）