北京环球兴学科技发展有限公司人才与组织发展经理职业培训项目
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改革和变革是现今企业追求卓越的必定选择,而人才与组织发展是支撑企业战略变革的必定方式。七成以上管理者觉得企业组织发展的主要问题是“缺少懂得组织发展的人才”,企业的人才与组织发展岗位展现供不应求的态势,是新兴稀缺型职业;同时人才与组织发展只是HRBP、COE、HR管理者、业务负责人及企业管理者都应当学的高阶管理技能。
为强化企业人才与组织发展岗位队伍建设,提高从业人员能力,实现组织良性发展要求,从组织、文化、人才等方面系统规划、设计、解决企业在人才与组织发展方面存在的问题,人力资源和社会保障部教育轮训中心在全省范围内举办人才与组织发展总监职业轮训项目。该职业轮训项目由人力资源和社会保障部教育轮训中心承办,由上海环球兴学科技发展有限公司(环球网校)主办。凡出席轮训并经考评合格者,由人力资源和社会保障部教育轮训中心颁授轮训证书,证书可在人力资源和社会保障部教育轮训网查询。 #
相关应聘信息
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报考条件
具有以下条件之一者可报送人才与组织发展总监:
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1、累计从事本职业或相关职业①工作2年(含)以上;
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2、取得本专业或相关专业②毕业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生); #
3、取得本职业或相关职业五级/技师职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事 #
本职业或相关职业工作1年(含)以上;
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4、经人力资源入门基础课正规轮训达规定标准学时数。 #
注释:
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①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
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②相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动
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经济、劳动关系等。 #
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员
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等与人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。 #
考试时间安排
1、每晚会安排4次考试,通常为3、6、9、12月末的第三个周末,与HRBP的考试相距一周。
2、2023年暂定的考试时间安排:9月23日、12月16日。(如9月出席考试数量不足,将合并至12月考试) #
3、考试报考时间会在考前20天截至。 #
证书样本:
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讲课方式 #
录播课,另外每月安排一场人才与组织发展主题直播。
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课程特色 #
1、培训标准规范 #
人才与组织发展总监职业轮训项目由人力资源和社会保障部教育轮训中心承办,按
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照职业轮训相关管理规定及轮训标准和规范,对轮训过程进行监管,共同拟定教学大纲、培训用书和课程、考核规范等教学资源,并给予初审备案。
2、配套推荐用书
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为了签署课程教学目标2023环球网校职业教育在线,提高学员的学习疗效,环球网校在人社部教培中心的指导下,组织讲课同学共同撰写并即将出版《人才与组织发展》书籍作为本课程的配套用书。用书本着“教学相长、学因而用”的原则,在训诂上做了悉心安排。全书19章内容基本囊括了组织发展与人才发展的主要内容,从组织发展与人才发展的理论机制开始,到OD与TD的趋势与展望结束。后边是对OD与TD主要构成要素的系统论述。那样的机制安排,即兼具了作为用书的逻辑规律,即通过上演的方法,从深入浅的学习;也兼具了教学的规律,即通过归纳的方法,由浅及深的学习。
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3、逻辑框架系统 #
课程的逻辑次序是:课程教案—人才发展(TD)的实践技能—组织发展(OD)的
实践技能—理论追溯与趋势展望。整体内容的逻辑相对缜密,即有思想深度和理论高度,还有机制广度。 #
4、知识机制全面 #
课程围绕组织发展与人才发展系统,即指出组织发展和人才发展各自内部的机制性,也指出了组织发展和人才发展之间的有机联系,既从理论上剖析是何种和为何,又从实践视角解读如何做,并尽量反映学科研究前沿和管理实践的最新成果。
5、模型工具实用
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课程具体介绍了近百个TD和OD的模型工具,实用性十分强,可以直接应适于日常工作中,实现在“学中干、干小学”,提高你们的实战技能。
6、实践案例丰富
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课程每章就会讲解多个典型企业管理“实践案例”,这种精典的典范案例,除了说明并应用了本章的有关概念、模型、方法与技能,但是始于企业实践,具备极强的参考价值。 #
7、学习进阶科学 #
课程充分考虑了继续教育的特征2023环球网校职业教育在线,根据从易到难的学习进阶次序来设计。在TD&OD课程教案以后,课程从相对容易理解、实操性较强的人才发展实战技能入手,再到相对难理解、比较具象的组织发展实战技能,最后是深奥拗口的理论追溯和趋势展望,学习进阶愈发科学合理。 #
8、师资力量强悍 #
课程讲课同学同时只是用书各章的落笔人,都曾是著名企业的HR高管,对组织发展与人才发展进行过系统的研究和大量的实践,兼顾丰富的实践经验和深厚的理论根基。
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END
成本:3990元/人 #
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N+匠心服务全部免费享受
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