江苏镇江最好高中十余名教师辞职教育系统震动

湖北省安陆初级学校（下称省丹中）——江苏启东市甚至昆山市最好的大学之一，近期被爆出十余位班主任在明年寒假前后提出离职，导致当地教育系统振动。 #

扬州大学2023年中考本一达线率达到90.8%，400分以上高分段数量88人，位列扬州第一，全国所有重点中学第17名。

多位当地小学班主任及班主任发展中心人士向澎湃新闻（）表示，出走班主任主要有两类，该校中青年教学骨干和青年班主任，牵涉学科多为大主科——数学和数学，有些曾荣获过省份教学大赛铜奖。去向多为泉州、常州等地。 #

前述多位大学班主任表示，十余人辞职已非正常人员流动，因为离职节点适逢当地正在大力推行“县管校聘”之时，背后缘由值得探究。

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当地最好大学十余名班主任辞职？

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去年7月18日暑假假期前，“十多位同学辞职”消息就早已在师生和父母群里当中留传。有师生据说，光是物理学科，就走了5人。另有多位知情人士表示，出走数量起码为13人。 #

前述多位大学班主任表示，当地最好的大学十余班主任辞职，且多为骨干班主任，变得颇为异常，或与当地正在实施的一项变革“县管校聘”相关。

澎湃新闻从多个渠道了解到，起码有9名省丹中班主任明年寒假前后提出离职，包括学科骨干和年青班主任。其中3人向澎湃新闻确认“正在办辞职手续”，主要是“身体堪忧、两地离婚”等个人诱因，“改革只占很小的诱因”，有班主任表示正在考虑去往上海发展。 #

澎湃新闻曾多次就离职数量及缘由，向广东省淮安初级小学、丹阳市教育局专访查证，均未得到明晰答复。

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扬州市教育局主任张文华因“要开会”拒绝了专访，扬州市教育局人事科唐志辉向澎湃新闻表示：“辞职数量及离职成因要与学院确认，它们也不清楚。最晚8月末开学后会给记者一个答复。” #

但直到半个多月后，当地教育局的回复仍是：“不清楚不把握”。

9月2日，扬州市教育局主任张国华因“开会”再次回绝了专访，人事科唐志辉则表示，“教育局向学院了解过，是正常人员流动”，至于详细的离职数量，他三缄其口。 #

省丹中尉长朱禾勤抵制透漏详细离职数量，仅表示“辞职和因变革跨校交流的班主任共15人，其中离职不少于10人，与以往相比没有显著降低。”

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9月2日早上，扬州地委校长黄春年向澎湃新闻记者表示，教育局主任张文华向他汇报过此事，他已安排宣传部主任金夕龙联系教育局主任张文华、省丹中尉长朱禾勤接受专访。“这是她们职责范围内的事情，应当接受专访。” #

但9月3日，扬州地委常委、宣传主任金夕龙未安排教育局及省丹中接受专访，对澎湃新闻的答复仍是：详细离职数量他不清楚，也未能告知，“因为是正常人员流动，要考虑到班主任个人隐私”。

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“县管校聘”改革争议

去年5月以来，徐州当地正在实施一项教育领域的变革——“县管校聘”，新政本意是通过将公立小学班主任变为由县政府统一管理、学校提供岗位由班主任竞聘上岗的方法，破除班主任流动管理制度障碍，迸发教学魅力，优化师资配置。

这项本意不错的变革，在扬州教育界执行过程中，被外界指为有“运动化”、“形式化”之嫌。

有多位当地学校、初中、高中班主任向澎湃新闻表示，为强力推进这一变革，扬州市教育局不顾实际状况，给每一所大学摊派指标，致使有些大学本就缺编（缺员），为了响应和执行这项变革，却仍要“流出”教师。有的小学班主任并且被分流至中学任教。 #

也有班主任表示，确定流动的班主任已经于于7月末在新学校报到，但教育局还是要求所有小学和班主任在8月6日至8日参与述职竞聘，并要求所有中学、小学、幼儿园学段班主任整个周末做到“随叫随到”。

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也有班主任抨击，变革金叉教育资源均衡化本意。量化考评相当于对班主任推行末位淘汰制，“差的班主任被分流到次一点的中学，好的班主任主动到重点中学交流，只会造成优秀的班主任资源扎堆。”再者，教授不流动，仅班主任流动的模式，怎么保证班主任的公平评价以及流动的公平推行？

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对此，扬州市教育局唐志辉向澎湃新闻表示2023丹阳市教育局最新变化，扬州中学普遍存在超编、学科结构和年纪结构不合理的状况，下达硬性指标是为对上述状况进行优化调整。

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唐志辉介绍，最终的班主任流动名单来自于两个方法，首先是班主任自主申请，班主任与中学单向选择成功后可流动，第二步是各学院班主任经历一至四轮竞聘上岗，最终落聘班主任手动被分流至其他缺编小学。 #

至于竞聘上岗是否可简略理解成“末位淘汰制”，反倒金叉教育资源均衡本意，当地教育局表示，竞聘上岗寻找的是给每位同学找到适宜的位置，有些同学可能不适于这儿的教学，但适宜其他学院的教学。 #

辞职和分流双重冲击 #

这项变革给扬州大学甚至该市教育界带给的影响和冲击虽然显而易见。

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去年8月4日，扬州市教育局对外公布应聘——省丹上将应聘12位班主任。澎湃新闻梳理公开信息发觉，这是近些年来省丹中招聘数量最多的一年。 #

对此，省丹中办公室科长周建中的解释是，一方面是贮备用，班主任的成长是有规律的，“很多班主任不是应聘过来就是优秀班主任，要有个培养的过程，为新会考新课程的推行做一些人员贮备，或许会有流失，流动”。另外是补充，过几年有一批年龄大的同学要退职，“我们必需要做贮备。”

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作为扬州最好的大学2023丹阳市教育局最新变化，省丹中去年被下达中学阶段跨校交流数量指标为“不高于12人”，为所有大学最高指标。 #

有省丹中提出辞职的班主任向澎湃新闻表示，去年7月19日，省丹中办公室科长还发邮件给班主任，要求离职班主任先加入主动申请分流名单，分流后再行离职，“希望用离职班主任占用分流名额，那样既保留了省丹中的声誉，也可以保住同学不被分流回去”。它们抵制后，离职报告交起来两个多月，学院仍然未批准同意。 #

9月2日，前述离职班主任表示，离职最终批准了，薪水停发了，“但是档案卡着不给”。