郑时墨：人力资源管理师（HRBP）培训班
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现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，人力资源部委已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与招纳人才放到战略的位置，作为工作的重中之重。而目把握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员非常稀缺,据了解HRA才的缺口在全省达50千人以上，该职业的人才已成为社会中的短缺人才。HR是现今少数几个走势持续下挫的职业之一。
想学习人力资源管理师的学员，可通过正规课程学习，详情如下： #
轮训目标
通过专业化、体系化的课程轮训，轮训对象可把握人力资源管理师工作的知识与能力，同时还能组织、协调、领导人力资源管理的各项工作，但是熟练把握人力资源管理方面的前沿知识和最新技能。
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轮训学习 #
学员登录网址（美国国家人事人才培训网）统一数字化课程学习，完成相应的学习时长（学习轨迹与时长由系统无区别记录辨识）可统一时间出席互联网金融理财规划师专业人才轮训考试。 #
成绩合格者荣获由人力资源与社会保障部美国国家人事人才轮训网颁授的“人力资源管理师（HRBP）轮训证书”。
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培考成本
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人力资源管理师（HRBP）：3980元/人（含轮训费、资料费、报名费、考试费、认证费、证书出库费、查询服务费）
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轮训对象 #
从事人力资源管理、人力服务咨询服务的职业人员; #
HR进阶拓展等相关的职场人士;
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对人力资源管理感兴趣的相关人士,
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立志从事人力资源管理工作，全职就业或对外提供HR咨询服务的人员。 #
学者介绍 #
郑时墨同学 #
上海高校“营销总裁班”特聘讲师，复旦学院、南开中学EDP大学特邀讲师，营销实操与团队建设激励管理学者，首都经贸学院公商管理专业博士研究生，十五年来有着千六家企业轮训顾问专业经验，营销与团队绩效提高专业教练，美国感受式成长训练创导者，企业教练技术及NLP成长训练师，12年千余家企业轮训顾问专业经验。
宋联可教授
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上海中学商学校教授，中国德克萨斯中学访冋专家，彭清一博士入室徒弟，鎮江市金山文化控股股份有限公司总主管（400亿央企二级公司），扬州市金山湖文化管理咨询有限公司总经理，扬州金山中学生慈善服务中心执委长，3家新上市公司企业文化首席顾问（含世界第一光伏基地），扬州省苏安能节能建材科技有限公司人力资源初级顾问，《5D成长系统》第一导师（版权课程），《5Q测试与培养系统》第一导师（版权课程）,《从心管理》第一导师（版权课程），CO沙盘创始人2023江苏人力资源师培训，心派企业文化提出者。 #
李明岩同学 #
上海中学、北京邮电学院、人民中学客座院士，百嘉互联（上海）网路科技有限公司联合创始人、总主管，政企互联教育机构执行总主管，初级企业人力资源管理师，美国职业主管人轮训导师，美国实操型执行管理学者，资深初级管理顾问、高级营销顾问，资深企业轮训教练，常年为世界500强企业提供管理咨询和内训安装工程。 #
蒋鸣泉班主任 #
10年企业中高管、7年企业管理咨询及轮训业经历，卓越探讨力训练营创始人、首席轮训师，艾可特（ACT）企业管理咨询公司首席咨询顾问，管理心理学博士、注册咨询师、中国逻辑学会会员，TTT实操讲师、PDP企业人力确诊及经营管理咨商师2023江苏人力资源师培训，三星、中国联通.国家电力、建设中行等著名企业特邀思维与问题解决讲师，《卓越探讨力一像咨询顾问一样思维表达和解决问题》版权课程开发者。
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有想要学习人力资源管理师技能轮训的学员们，可联系本站在线同学进行详询。 #
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