“姬十三”评上正高级职称关注科普的人

在上海，职称评价的方式在变。过去职称评价中的数学、计算机、论文硬指标，限制了人才的发展。2023年，广州市贯彻落实中央推进职称体制变革要求，着手构建符合不同人才特征的分类评价标准和评价体系。两年时间，广州完满完成了现有的高等学院班主任、工程技术、经济、新闻等25个职称系列变革推行方法，牵涉1100多个职称专业。 #

“指挥棒”变了，人才评价也出现了喜人的变化，更多的人才脱颖而出。

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“姬十三”评上正初级职称 #

关注扫盲的人对“姬十三”这个昵称一定不陌生。“姬十三”原名嵇晓华，他先后成立了科学松鼠会、果壳网等一批扫盲品牌，让本来“高冷”的扫盲知识意趣横生，深受广大年青人热捧。 #

“做扫盲工作，常常要与行业内的学者专家交流、衔接，对职称还是有强烈需求的。”2023年，嵇晓华在报纸上看见一则消息：上海首次增设科学传播专业职称，扫盲所的研究专家、科普书作者、科普专栏画家、校外扫盲教育班主任、博物馆讲解员等将来都有职称可评了！嵇晓华眼前一亮，立马着手打算。 #

嵇晓华搭上代表作评审“改革东风”，在没有一篇论文的状况下，凭着自己的扫盲文章、著作以及举行扫盲活动的亮眼成绩，顺利通过评审，荣获上海市首批科学传播专业正初级职称，成了一名“研究馆员”。在他的推动下，现在团队已有20多人荣获科学传播职称。在出席学术活动时，专家专家对她们愈发认可，合作上去也愈发顺畅。

除了是科学传播，也有人工智能、技术经纪、数字编辑……五年来，本市聚焦国际科技创新中心、全国文化中心建设等还要，先后增设了9个新职称。截止现在，本市已有1500余人取得技术经纪和知识产权专业职称；200余人取得人工智能专业职称；700余人取得科学传播专业职称；3900余人取得动画游戏和数字编辑专业职称。 #

蓝领女工破格当初级安装工程师 #

2023年，人力资源和社会保障部举办了一场研讨会，思考高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的问题。来自中车企业集团、国网电网、北京凯迪拉克等企业的高技能人才济济一堂，“电梯大夫”陶建伟也受邀出席。 #

“一房间技能大咖，享受国务院特殊津贴的初级技师、国家级前辈工作室负责人……每个人都为社会作出了巨大的贡献，但由于我们是女工身分，不是专业技术人员，假如想考职称，很多前辈级的人也要从最低级的助理安装工程师开始考起，起码还要10年，就能考到初级安装工程师的职称，我心中就很不服气——凭哪些？”

正如陶建伟所说，蓝领女工还有评职称的紧迫心愿。就在那一年，上海市颁布新政2023中级专业技术职称，高技能人才除了可以评职称，就能破格评！陶建伟立刻通过单位申请，且跳过初三级，直接报送初级安装工程师。“主持完成了APEC大会、‘一带一路’会议、今年上海奥运会筹办会大会等多项重大活动的扶梯保障任务；团队先后完成科研成果40多项，其中荣获国家发明专利2项，实用新型专利7项，硬件专著权登记4项，省厅级以上得奖5项……”拿着很多成绩去报送，陶建伟信心满满。答辩现场，评审学者向他提出4个问题，他对答如流。 #

“嘿，有了！”2023年刚过完春节，陶建伟就获评机电专业中级安装工程师。 #

这是一个副初级职称，陶建伟并不满足，早已开始着手迎战2025年的正高职称报送，“我就是想给技能人才争口气，打个样，让你们看见，俺们女工也能成为安装工程师！” #

除了蓝领女工可以破格评初级，高档领军人才还有“直通车”。高档领军人才只要业绩足够突出，就不受文凭、资历等限制，用业绩陈述取代论文答辩，直接入围正初级职称。截止现在，上海生命科学研究所邵峰、小米科技雷军、360科技周鸿祎等1014人通过直通车荣获了正中级职称，主要分布在信息技术、生物医药、新材料、新能源以及低端制造等高精尖产业领域。

30年党龄老班主任能评初级班主任了

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“来新新政了2023中级专业技术职称，马同学可以评初级了！”刚接到电话通告的昌平区韩村河大学教授崔森简直比马同学本人需要高兴。广州市昨天颁布《关于逐步增强和改进职称工作的通告》及相关配套举措，这儿面有一条新政：区以下教育、卫生领域职称“定向评价、定向使用”，初级岗位推行不占专业技术岗位结构比列，并向山村小学、特教学校、乡镇卫生院倾斜。 #

“太不容易了，初级班主任的职称，是马海英同学应得的，她一一生深耕大山，勤勤勉恳地耕耘了30多年，也是由于撤并校的成因，致使班主任们的初级职称指标不足，我们早已六十年没有评过初级了。”崔森说，马海英同学博士英语，且经常兼任校长，教学缜密，技术过硬，受到学生爱戴。再有3年，马同学就要退职了，若果不是新政来得及时，马同学到离休都是一名“一级班主任”。“现在还没开始报送，预计周末开始，我们学院也有15名同学符合评初级的条件。”崔森说，这对深耕基层的同学是一个巨大的鼓励。

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职称变革的脚步并未停止，人才评价的“指挥棒”将让每一个有能力、有业绩的人得到适当评价，发挥激励作用。2023年6月14日，上海市人力资源和社会保障局公布《关于逐步增强和改进职称工作的通告》及相关配套举措，职称体制变革将逐步纵深推行。紧扣本市特色、重点产业链成立职称评审专业；逐步扩大单位用人自主权，下放职称评审权；区以下教育、卫生领域职称“定向评价、定向使用”；对高层次、急需短缺人才等以采取“一事一议”“一人一策”的形式直接报送初级职称……人才成长和发挥作用的职称评价环境越来越好。（代丽丽）

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