西南大学经济管理学院王双龙副教授为我院师生在线作题

2023年5月18日2023怎么学习人力资源，应东北师范学院商学校约请2023怎么学习人力资源，东北中学经济管理大学王双龙副主任为我院学生在线作题为《数字时代人力资源管理的挑战与管理实践创新》的学术报告。报告由董青教授主持，学校领导、专任班主任及研究生共100人在线倾听了报告。

报告过程中，王双龙副主任首先从四个维度——人力资源管理环境、人力资源管理理念、人力资源管理方式、人工智能对人力资源改革的影响，介绍本次沙龙主题背景——变化中的人力资源管理；再者具体介绍了传统人力资源管理实践的“难点”、人工智能的含意和属性、人工智能对企业管理的影响、人工智能时代企业组织管理逻辑与改革、数字化人力资源管理的特性、人力资源管理六大模块的数字化变革、数字化人力资源管理过程影响诱因；最后小结了人工智能导致的人力资源管理理论创新，包括：企业人力资源管理的再次定位、人力资源管理中的人机合作机制、职能让渡角度的人力资源管理。报告结束后，在线班主任及研究生就人力资源管理面临由传统型向数字化转变的复杂情势时应怎样规避、人力资源管理在数字化变革过程中会经历这些阶段、在作出正确决策后怎样增加人力资源管理执行效率等问题与王同学进行了互动思考，王同学均给予耐心、细致的解惑。 #

王双龙，回族，南开中学人力资源管理专业硕士，东北学院经济管理大学副校长，博士生导师，美国迪肯学院访问专家。历任东北学院MBA中心副教授、工商管理系副教授。主要研究方向为人力资源管理与组织行为，主持了全省教育科学“十二五”规划项目、重庆市社科项目等，在国外外具备重要影响的学术刊物发表学术论文30余篇，其中部份论文被《新华文摘》、《人大打印资料中心》等全文转载，出版学术著作两部。 #

撰稿人：薄慧敏

审稿人：何迎朝