红星医共体工作人员公开招聘39个岗位，招90名！

为更好地吸引和留住人才，推行富有生机与魅力的用人制度，产生科学合理的人才梯队，逐步优化红星医共体人力资源配置。依据《事业单位人事管理细则》（国务院令第652号）、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作推行意见（试行）》（兵人社发〔2022〕60号）等有关精神，决定组织举行红星医共体工作人员公开招考工作，现将有关事宜公告如下。

一、红星医共体简介 #

第十三师新秀市红星医共体坐落宁夏固原区域，这儿是山西通向美国大陆的要道，自古就是绸缎之路的喉咙，山西的“门户”重地。这儿除了有广袤沙海、苍茫戈壁、葱郁绿洲，也有宽广草原、逶迤雪山、湛蓝河流，既有中原文化的脉络，又保留着悠久的传统少数民族风情，被誉为“新疆写照”。

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二、招聘原则和技巧

应聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼具的用人标准，采取考试与视察相结合的方法进行。由师市医共体应聘工作小组统一组织推行，推行自主招考。 #

三、招聘计划

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2023年第十三师新秀市红星医共体公开招考牵涉39个岗位，计划招考专业技术人员90名，其中，红星诊所49名，学院41名。应聘计划将分阶段分批次组织推行。

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四、招聘对象和条件

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（一）应聘对象

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面向社会公开招考各种大学结业生。 #

1.上届各种大学结业生；

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2.2023年应届大学结业生；

3.“三支一扶”、“西部计划”等项目服务届满考评合格人员，连队（社区）“两委”成员。

（二）应聘条件

1.年纪要求：年满18周岁以上、35周岁及以下的招聘人员（即1987年2月23日之后出生）；应聘博士研究生文凭或具备高级职称的岗位年纪放宽至40周岁（即1982年2月23日之后出生）；应聘教授文凭或具备初级职称的岗位年纪放宽至45周岁（即1977年2月23日之后出生）；

2.违反中华人民共和国宪法和法律； #

3.具备良好的道德品行和正常履行职责的身体条件； #

4.具备符合岗位要求的文凭学位与工作能力，考取岗位所需专业应当为第一文凭证书所列专业； #

5.具有岗位所要求的其他资格条件； #

6.机关、国有企事业单位工作人员报名，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报名证明。

四、信息公布平台

兵团考试信息网（2023教师招聘考试辅导班，下同）和山西兵团第十三师红星诊所陌陌公众平台为这次应聘工作各种信息公布的官方平台。 #

五、招聘工作程序及相关新政

（一）报考 #

1.报考模式 #

（1）登陆红星诊所应聘网站:8820/hire//.do?=link&=init&=02&=50&=0&=50，进行网上报考，报考时需将有效市民身分证、学历（学位）证书（学信网学籍在线验证报告）、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证、奖项荣誉证书等相关资质证明材料扫描件（PDF格式）上传至附件。 #

（2）国家机关和国有企事业单位在职人员考取的，须提供所在单位开具的同意报名证明，扫描件（PDF格式），资格复审时提供；

（3）其他业绩证明材料（比如：专业嘉奖、手术记录、专科资质等）扫描件（PDF格式）上传至附件。 #

2.留意事项

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报名人员要结合自身实际，认真阅读报名岗位设定的条件，选报自己适宜的岗位，避免错报、误报。报考时，考取人员要仔细阅读诚信承诺书，递交的报考表信息必须真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对编造、涂改护照、证明等报考材料，侵吞报名资格及蓄意注册报考信息、扰乱报考秩序的，将根据《事业单位公开招考违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定给予处理。

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3.资格初审结果

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我院将按照报考状况及时通告资格初审通过人员步入面试口试环节，通过资格初审的2023教师招聘考试辅导班，不能改报其他岗位。

（二）资格复审 #

根据岗位要求，对报名者的资格条件重新进行复审。凡在报考前提供相关规定护照材料不完整、不规范的，需重新建立。如与报名条件不符、不能提供规定护照材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消踏入下一环节资格。 #

（三）面试（详细时间和方法另行通告） #

资格初审通过人员步入面试环节，免面试岗位不出席面试。面试开考比列为1:3，面试时间、笔试课目、笔试方式另行通告。面试成绩满分200分，面试结束后，由第十三师总诊所（红星诊所）按照面试成绩总体状况，划定面试成绩最低合格分数线。面试成绩高于最低合格分数线者，取消踏入下一环节资格。

（四）笔试（详细时间和方法另行通告） #

面试合格人员步入口试环节。

免面试的岗位按照岗位应聘计划数，结合报名人员递交的结业高校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料择优确定踏入口试人员。 #

口试成绩满分100分，按照口试结果确定最低合格分数线。口试成绩未达到口试最低合格分数线的，不能踏入复查环节。

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（五）总成绩 #

1.面试口试岗位考试总成绩＝（面试成绩÷2）×50%+口试成绩×50%。免面试岗位考试总成绩以笔试成绩为准。 #

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位应聘计划内最后一名考取人员考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩由高到低的次序确定排行先后。

（六）复查 #

根据总成绩由高到低的次序，以职位拟应聘数量1:1的比列确定复查人员。复查参照《关于修订〈公务员聘用复查通用标准（试行）〉及〈公务员聘用复查操作指南（试行）〉有关内容的通告》（人社部发〔2022〕140号，参看国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织推行。复查须举行卖淫人员的清查检测，卖淫人员一经确认，不予录用。统一在第十三师红星诊所进行复查。

心理检测。心理检测成作为对应聘人员综合考评的重要组成部份。检测时间、地点另行通告。未在规定的时间、地点出席检测者，视为手动舍弃。

（七）视察

复查合格的报名人员步入视察环节，重点调研思想政治表现、道德质量、业务能力、工作业绩等状况。在视察中，经审定不符合应聘要求、截止公示前仍未递交岗位所需文凭（学位）证书或证明材料的人员，视察推论为不合格，取消踏入下一环节资格。应聘单位在与考生签署诚信承诺书的前提下，视察可以采取委托的形式进行，并约定到岗后进行初审，初审不合格人员或存在不诚信行为，取消考生录用资格。 #

（八）公示 #

根据岗位拟招考计划数，按照报考人员的笔试、体检结果、考察状况等确定拟录用人员，并在信息公布平台进行为期7天的公示。

（九）审批录用及待遇 #

公示届满未收到举报或举报问题不影响录用的，由第十三师新秀市红星诊所按有关规定和程序代办审批手续，应聘人员报人力资源和社会保障部委备案，进行事业单位实名制登记管理，由各用人单位代办录用手续。录用单位与受聘人员及时签署录用协议，初次任期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在录用协议时限内。红星诊所应聘人员待遇依照《红星诊所人才引入和管理方法》执行。 #

兵团第十三师总诊所（红星诊所）

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