HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力
说个比较有意思的现象,你有没有发觉身边越来越多的HR都开始选择复习人力行业最高含金量的——中级经济师(人力资源)。 #
但是,还是有部份HR发出疑惑:HR有必要考证吗?工作后不应当看你工作能力吗?例如提高了应聘到岗率多高,增加了辞职率等等..... #
为了看清楚证书在职场中的实际效用,解决这部份女子伴的疑问,我们特地去打听了某500强企业的HRD对人力证书的见解。 #
他和我们分享道:对于公司来说,一个高含金量的证书可以客观展现你系统学习过相关人力知识并把握好技能,能够证明你拥有向下学习的动力,有较强的自驱能力。 #
其实,优秀的大公司决不会单单由于你有证书就直接聘用你。同等条件之下,有证书比没证书的聘用机率是要高的初级经济师教材,这点是毋须置疑。 #
在中小企业任职公司管理层时,无论是公司内部晋升,还是来求职笔试,拥有人力证书的从业者都是我的首选。 #
高级经济师(人力)作为人力资源领域惟一的国考证书,也有进驻大城市优待/证书补助等效用,经常都是HR从业者最好的选择。 #
适逢近期人社部发布中经的考试时间通告,June给女子伴带给2023年的中经考试时间以及今年的考试安排。 #
经济师考试由人社部人事考试部委组织,是全省统一组织考试。经济师一共有10个专业,人力资源管理为其中的一个方向。 #
2023年高级经济师的考试时间是11月11日~12日,一天考试时间为周日。 #
温情告诫,2023年的考试时间具体安排未能公布!
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我们参考今年的考试安排可知,初、中级经济师考试均设公共课目《经济基础知识》和专业课目《专业知识和实务》,分2天上、下午4个批次施行。
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同时考取公共课目和专业课目的考生,两个课目考试在同一批次内分2个场次连续组织,间隔时间为40分钟。 #
图:今年中经考试安排,仅供参考
也就是说,实际只需半天考试时间,为一天底下的一个晚上或则一个晚上。 #
下午批次从08:30分开始,中午批次从14:00开始。每一批次的单一课目考试时长为1.5个小时,两科一共历时3个小时;每课目可提早15分钟交卷。
2023年详细考试安排以准考证为准,准考证通常是考试前一周左右发布。想了解最新的考试动态以及报考学习,建议添加班班了解详情。
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02以往考证通过率有多少? #
一个高含金量的证书代表其考试具备一定难度,通过率低,领到证书的数量少,即使物以稀为贵。 #
从成都省安康市人事考试中心公告获知,今年该考区报考数量为1115人,合格数量为146人,考试通过率为13.09%。 #
除了这么,据以往部份地区发布的考试数据来看,近些年来的考试通过率通常高于20%,堪称非常之低。 #
今年的中学级经济师考试通过率为:9.8%~15.92%;今年的中学级经济师考试通过率为:10%~13.99%。
考试通过率不高,一方面是考试题量比较灵活。更重要的是,这些人觉得考试两科都是选择题,随随粑粑刷题还能通过。
伙瓣考证组整理了历年参考学员的经验,得出在复习过程中小伙伴容易常犯的错误,希望你们引以为戒,力争一次通关!
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1、学习没有规划
@嘉欣:今年想提高下含金量,考取了高级经济师,断断续续学习了一段时间又中断了,直至停止。 #
更恼火的是,今年我报考成功后,我原本准备7月出用书再开始备考,目前由于完全没有学习而弃考了。迄今还是一无所获,这些觉得很悲哀也很痛苦。
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2、刷题小于一切 #
@陈森:据说中经人力资源管理师考试相对简略,但是2科都是选择题,因此我就把全部希望寄寓在了考前刷题上。 #
在最后一个月的时间里,想通过大量的模拟试卷、真题来掌握考试重点,但是题越做越蒙,接连不会的知识点,并且没有胆量继续学习。之后索性舍弃,想着第二年要认认真真讲课,好好复习,不能想着投机取巧。
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3、备考时间太晚 #
@暖洋:前年第一次报名,因为疏于工作和照料女儿,经常没把考试重心放到复习上。
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临考试前的一个月才开始复习,各类经济曲线就把我整蒙圈了。最后成绩相当惨重,两科成绩分别为72分、64分。 #
今年下半年单位施行政策策:有人力资源管理师职称证书的可以降薪1500元。昨天我才真正意识到考证的刚需和必要性,但为时已晚,只好去年再来打算考试。 #
小结经验我们发觉,引起你们繁忙一番最终却空手而归的根本缘由是,书本晦难涩啃,抓不住重点。最好是提早制订实际可行的备考计划,以免白白耗费时间。
图片:伙瓣考证班搭载相应的学习计划 #
目前复习,实则离11月的考试时间也有一段时间初级经济师教材,以为复习的时间充足。虽然这并不意味着复习的品质和结果会更好,由于你在复习时很或许是那样的:2月刚结束放假,等3月再学习4月等春节假期,放完假就学习5月等考试大纲,进去了就学习6月等新版用书,发布了就学习7月等考试报考,报完名就学习8月零基础入门,一脸懵的备考9月接触新概念,进度一言难尽10月考试太晚,悲哀弃考或则通过率不高 #
因此,伙瓣课程团队费了不少心思,经过层层筛选,最终约请到王佳鑫、葛广宇,王涛以及郑伟四位导师,共同构建了《中级经济师(人力资源)》考证畅学班课程。
▋真材实料:强悍名师阵容+实战经验,让你软硬名气兼具 #
伙瓣作为国外著名的HR交流学习平台,在职场资格证方面拥有数三年的师资和教学经验。 #
这次推出的人力资源经济师职称的课程,由人力资源4位行业大咖进行讲课,为学员们带给更好的学习感受和干货满满的课程内容。 #
六大特色班型、三大班委、2年考期 #
智能题库,专业、智能、高效,刷题提分快准狠
但是,复习国考证书,课目内容和我们的HR工作、生活密切相通,实用性十分强,HR毋须怀疑由于复习落下工作,反倒可以为工作持续充电。
有证书就是优先升迁的王牌 #
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③考前模拟题。考试前15天提供,及时更新模拟考试题,还原真实考试场景,让你高效学习! #
④阶段测考题。不同学习周期,提供阶段检测摸底,在复盘规划中调整做题方式,多多温习巩固增加,为分数提高的加持促进推动!
⑤章节练习题。近3500道章节练习题,重点知识点还特地搭载了历年试题题库,让你读完的知识立刻得到练习内化,迅速增加考试效率。 #
例如,全章节思维导图会提纯每一个章节的知识点,可以迅速定位低频考点、常用考点,备考上去能够有条不紊。 #
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