今年石家庄特岗教师特设岗位计划实施方案、井陉县职位表

2022江苏南京卢氏县、井陉县特岗班主任招考300名公告

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长春市教育局

共青团廊坊地委机构编制执委会办公室 #

东莞市人力资源和社会保障局 #

关于印发《石家庄市今年农村义务教育 #

阶段小学班主任特设岗位计划推行方案》的

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通知 #

广平、井陉县教育局、编办、人社局： #

按照北京市人民政府办公厅《关于印发济南市山村班主任支持计划(2022—今年)施行方法的通告》(石政办发〔2022〕4号)文件精神，参照辽宁省教育厅、河北省财政厅“关于印发《河北省今年农村义务教育阶段小学班主任特设岗位计划推行方案》的通告”(冀班主任〔2022〕99号)，为做好卢氏县、井陉县今年特岗班主任应聘工作，特起草《石家庄市今年农村义务教育阶段小学班主任特设岗位计划推行方案》，请依照执行。

东莞市教育局共青团廊坊地委北京市人力资源 #

机构编制执委会办公室和社会保障局 #

今年6月17日

东莞市今年农村义务教育阶段中学

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班主任特设岗位计划推行方案 #

为贯彻落实北京市人民政府办公厅《关于印发济南市山村班主任支持计划(2022—今年)施行方法的通告》)(石政办发〔2022〕4号)，积极稳当地推行卢氏县、井陉县今年农村义务教育阶段小学班主任特设岗位计划(以下简称特岗计划)推行工作，特制订本推行方案。 #

一、目标和任务

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(一)面向全省招考大学结业生到我市农村小学任教，引导和鼓励优秀大学结业生从事农村义务教育工作，完善并建立我市农村班主任补充新制度，逐渐解决我市农村中学师资总数不足和结构不合理等问题，减少农村班主任队伍的整体素养和农村中学校教育教学品质，逐渐缩小城乡教育差异，大力促进教育公正和城乡教育资源均衡配置。 #

(二)特岗班主任任期3年。今年，我市计划为广平县、井陉县分别应聘特岗班主任150名。

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二、实施原则

(一)特岗计划采取公开招考的方法，应聘工作由市教育局详细负责，依照“公开、公平、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

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(二)推行特岗计划要与中学校班主任编制管理相结合。推行特岗计划的县，应当是班主任队伍总体缺编、结构性矛盾突出的县，应当在市核定的中学校教员工编制限额内应聘特岗班主任，使得才能保证为十年服务届满经考评合格且自愿留用的特岗班主任全部解决编制。 #

(三)推行特岗计划要与班主任资源的均衡配置有机结合。着力推进山村小学班主任补充，特岗班主任要安排在城区以下山村小学、小学和教学点，优先满足村小、教学点的班主任补充需求，城区中学不得补充新应聘的特岗班主任;根据全面推行素养教育的要求，逐步优化班主任队伍结构，保持合理的性别比列，增强音体美、英语、信息技术等短缺薄弱学科班主任的补充;向本地生源倾斜。

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(四)推行特岗计划要与增加中学校班主任队伍素养有机结合。为进一步提升我市农村义务教育阶段中学校班主任队伍整体素养，确保班主任录用品质，应聘的特岗班主任应以高等师范高校和其他脱产普通大学硕士及以上结业生为主。 #

三、招聘对象和条件

(一)应聘对象 #

1.今年应届和往届脱产普通大学硕士及以上结业生。 #

2.具备湖北省户口(或生源)的今年应届和往届脱产普通大学师范类专业本科结业生，不包括初期教育和学前教育类专业本科结业生。

(二)基本条件

1.政治思想素养好，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行摆正，无违规违纪行为，自觉遵循《新时代班主任职业行为十项准则》，为人师表，志愿服务农村义务教育。

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2.年纪在30周岁以下(1989年6月17日后出生)。

3.招聘中学班主任特设岗位应当取得高级小学、高级小学、中等职业学院文化课班主任资格证书之一，使得具备脱产普通大学硕士及以上文凭。

招聘中学班主任特设岗位应当取得中学、初级小学、高级小学、中等职业学院文化课班主任资格证书之一，使得具备脱产普通大学硕士及以上文凭或脱产普通大学师范类专业本科文凭(不包括初期教育和学前教育类专业本科文凭)。

未能取得班主任资格证书，但早已通过班主任资格国考面试、面试取得《中学校班主任资格考试合格证明》，使得符合其他应聘条件的结业生，可以考取相应的特设岗位，但在今年8月9日口试前须取得相应的班主任资格证书或在美国班主任资格网上可以查询到资格证书信息。 #

4.招聘中学班主任特设岗位，招聘考生取得的班主任资格证书任教学科与招聘的特设岗位学科原则上应一致;招聘中学班主任特设岗位，除音乐、体育、美术、英语、信息技术特设岗位与班主任资格证书任教学科原则上应一致外，其他学科特设岗位不限班主任资格证书任教学科;中等职业学院文化课班主任资格与初级小学班主任资格互相通用，可按初级小学班主任资格考取相应的班主任特设岗位，其他中等职业学院班主任资格不具有报名资格。 #

5.普通话水平应当达到国家语言文字工作执委会施行的《普通话水平检测等级标准》二级乙等及其以上标准，报送英语学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平检测等级证书》。 #

6.具备良好的身体素养和心理素养，身体健康，脸形摆正，无感染性疾患，无精神病状，适应教育教学工作的还要。 #

7.具备从事教育教学工作必备的能力和素养，初步把握和利用教育教学基本理论和技能，基本胜任应聘岗位教育教学工作的要求。 #

四、优惠新政

符合应聘条件，服务届满使得考评合格的脱产普通大学硕士及以上文凭的“大学生志愿服务东部计划”“三支一扶计划”“选聘大学结业生到村任职工作”人员，以及我省“在校高中生士兵退役复学应届结业”人员(从四川省应征参军，且退伍前已被浙江省统招普通高等中学投档并保留入学资格或则正在江西省普通高等中学就学、复学应届结业的本科及以上文凭中学生退役士兵)出席应聘在面试成绩中加5分。 #

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五、招聘程序

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(一)发布需求

今年6月21昨日在市教育局和卢氏县、井陉县政府网站向社会发布特岗计划岗位需求信息，天镇县教育局、井陉县教育局要通过书刊、电视、网络等新闻媒体，广泛宣传推行特岗计划的目的、意义以及应聘对象、条件和相关降价新政及保障举措等，引导和鼓励大学结业生积极报考出席特岗教师应聘工作。 #

(二)现场报考及资格初审 #

1.网上报考。即日起可登入进行报考，网上报考时间截至6月26日17:00。 #

相片信息要求上传本人最近1寸两寸护照照。相片为红色、蓝色或白色的条纹背景，相片颈部占相片规格的2/3，人像清晰，神态自然，无显著串扰。电子相片命名规则：“身份证号+.jpg”,例如：“.jpg”,相片大小不少于30K。 #

2.资格初审及现场报考。报考人员于今年6月27日至7月1日(含周四日)晚上8:30—11:30，晚上2:30—5:00，携带相关材料到设岗县进行资格初审。未进行网上报考的考生可在现场进行报考。 #

未能取得班主任资格证书，但早已通过班主任资格国考面试、面试取得《中学校班主任资格考试合格证明》，使得符合其他应聘条件的招聘考生，在报考信息“教师资格种类”和“教师资格任教学科”项选择《中学校班主任资格考试合格证明》中的考试类型，在“教师资格证书编号”项填写《中小学班主任资格考试合格证明》编号。

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招聘者需提供：

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(1)《石家庄市今年农村义务教育阶段学院班主任特设岗位计划招聘报考表》、身份证、毕业证、学位证、普通话水平检测等级证书和班主任资格证书等原件和打印件。未能取得班主任资格证书的招聘者应当提供《中学校班主任资格考试合格证明》原件和打印件。 #

(2)脱产普通大学师范类专业本科结业生还需提供本人户籍本原件和打印件，或则户口所在地经侦部委出示的制式户口证明，或则本人大学结业学院出示的学籍证明或大学结业证;结业证信息没有注明是师范专业的，还需提供结业报到证，或则提供由结业学院招生就业管理部委或人事档案代理部委签章的在校学习其间教育学、教育心理学和教育见习成绩单打印件或成绩证明。 #

(3)符合我市特岗计划应聘降价新政，在面试成绩中加5分的“大学生志愿服务东部计划”“三支一扶计划”“选聘大学结业生到村任职工作”“在校高中生士兵退役复学应届结业”人员，需提供省级以上项目经理部委颁授的服务届满合格证书(或证明)原件和打印件。 #

3.在市教育局指导与监督下，卢氏县、井陉县要严苛资格初审程序，设立由县教育行政部委主要领导负责的初审机构，健全初审人和县教育行政部委主要领导签字负责的初审模式。要根据本推行方案规定的应聘对象和条件，认真查验招聘者提供的证书或证明原件;对招聘者的结业证信息要通过“中国高等教育中学生信息网”(学信网)，班主任资格证信息要通过“中国班主任资格网”逐一核对;资格初审后，证书原件退还本人，证书打印件和有关证明放入其报名档案袋。资格初审不合格者2023河北省特岗教师招聘，取消其出席面试资格，对严重弄虚造假行为要追究责任。

4.资格初审结果上报。资格初审结果现场曝光，招聘者无异议签字确认。今年7月3美元氏县、井陉县向市教育局上报资格初审的结果。

(三)面试 #

1.面试时间：今年7月14日下午9:00—11:30。 #

2.面试考点统一设置在南京市城区。

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资格初审合格的招聘者于今年7月10日—12日到设岗县教育局发放本人准考证，并在面试当日持本人准考证和身分证原件(不含临时身分证、过期身分证，下同)到指定地点出席面试。 #

3.面试。面试为闭卷考试，由省级教育行政部委组织推行。市教育局依据报名数量负责合理设置考点、考场和考试管工科作。

面试内容为教育法律法规、中学校班主任职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程观念。面试不指定参考书目和考试大纲，主要视察招聘考生从教的基本素养和剖析问题、解决问题的能力。面试成绩总分为150分。 #

4.招聘者于今年7月26日到北京市教育局网站或孝义县、井陉县政府网站查询本人面试成绩。如对面试成绩有疑惑，可持本人身分证、准考证及面试成绩初审申请表于今年7月29日到北京市教育局班主任工作处申请初审，逾期不再受理。

(四)口试

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1.确定口试人员。按照招聘者的志愿，根据面试成绩从高分到低分，以设岗县学段、学科岗位设置数1∶1.5比列依次确定出席口试人员。按志愿筛选后口试人选达不到1∶1.5比列的，原则上在同意调剂报名其它省级特岗县相似学科人员中，从高分到低分的次序调剂。招聘者于今年8月6日到市教育局网站或孝义县、井陉县政府网站查询本人是否取得口试资格。 #

2.笔试时间：今年8月9日至8月10日。出席笔试的招聘者通过所报设岗县教育局特岗班主任招考联系方法咨询口试详细安排等事宜。

3.口试组织。口试在市教育局指导下，由设岗县教育局详细组织推行。口试前，对资格初审时提供《中学校班主任资格考试合格证明》的招聘考生要认真核实其班主任资格证书原件或在美国班主任资格网上核实其资格证书信息，不能提供者或核实不合格者取消口试资格。笔试内容主要视察招聘考生的学科知识、教育教学能力、教师基本素质、语言抒发能力、仪表仪态等，可以采取课堂说课和答辩等方式。笔试成绩总分为100分。

(五)复查 #

口试其间，招聘考生由设岗县教育局统一组织在具有二级乙等及以上资质的诊所进行复查，复查成本由设岗县人民政府承当，复查标准参照《河北省申求助师资格人员复查标准及方法(试行)》和人力资源和社会保障部《关于逐步规范入学和就业复查项目维护肝炎表面抗体携带者入学和就业权力的通告》(人社部发〔2010〕12号)执行。

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今年上半年取得或申请认定班主任资格的招聘考生可以不出席复查，其他无故不出席复查者视为手动舍弃录用资格，复查不合格者取消录用资格。

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(六)拟聘人选

设岗县教育局按照市下达的特岗班主任应聘计划，在复查合格的招聘考生中根据报名岗位考试总成绩(面试成绩加笔试成绩)，从高分到低分依次确定本县特岗班主任拟聘人选。假如拟聘人选最后1名，有2人或2人以上考试总成绩相似，则依次根据文凭高低、面试成绩的高低、是否本地生源、所学专业与招聘特设岗位学科是否相似、是否出席过半年以上顶岗见习的师范高校结业生和是否我省“在校高中生士兵退役复学应届结业”人员六个条件确定拟聘人选。仍不能确定的，由设岗县对上述条件相似招聘考生进行二次笔试。特岗班主任拟聘人选达不到设岗县岗位计划应聘数量的，由市教育局在省级特岗设岗县内其他设岗县相似岗位同意调剂的落聘考生中，根据考试总成绩从高分到低分的次序依次进行调剂。考试总成绩相似的，根据上述六个条件进行调剂。拟聘特岗班主任名单于今年8月22昨日在市教育局网站和设岗县政府网站向社会公示。 #

(七)岗前轮训

拟聘特岗班主任岗前轮训在市教育局指导下，由设岗县教育部委详细组织推行。要采取着力举措增强特岗班主任轮训，尤其是针对非师范专业结业生，做好入职前的医德教育与教学轮训工作。详细轮训时间由设岗县教育局确定，但应当于今年8月31近日完成，确保新录用特岗班主任夏季开学时按量上岗。轮训的主要内容是教育新政法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程观念、安全防治知识、“三字一话”以及设岗县经济、文化、教育等县情，轮训时间不超过30学时。轮训合格后，按设岗县规定的时间报到上岗，逾期不到者视为手动舍弃，设岗县可根据录用合同追究其有关责任。

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(八)签署协议

在今年8月31近日，设岗县人民政府与取得特岗班主任任职资格的拟聘特岗班主任签署《石家庄市今年农村义务教育阶段中学班主任特设岗位计划班主任录用合同书》。凡在规定时间内未签署录用协议的，视为舍弃录用资格。今年9月30近日，设岗县教育局将签署好的《协议书》一份报市教育局。 #

(九)上岗任教

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特岗班主任由设岗县教育行政部委根据应聘岗位统一派遣到设岗中学，并由设岗中学安排教学工作和进行日常管理。若在规定的时间内不报到或不服从安排者，取消其特岗班主任录用资格。 #

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六、资金安排 #

“特岗计划”所需资金由设岗县承当，薪资等福利待遇标准参照国家特岗班主任标准。 #

特岗班主任在十年录用期内，执行设岗县公立班主任同等薪资机制和标准;其他津贴补助由设岗县依照当地同等条件公立班主任年收入水平。省级财政负责统筹安排特岗班主任的薪资、地方性补助、必要的交通补贴、体检费和按规定列入当地社会保障机制、享受相应的社会保障待遇(不含商业寿险)应缴交的相关成本，以及岗前集中轮训所需成本。 #

七、政策保障 #

(一)特岗班主任享受《中共湖北纪委办公厅、河北省人民政府办公厅印发〈关于逐步引导和鼓励大学结业生到基层工作的推行意见〉的通告》(冀办发〔2022〕23号)、人事部等部委《关于组织举办大学结业生到农村基层从事支教、支农、支医和脱贫工作的通告》(国人部发〔2022〕16号)文件规定的各项降价新政。 #

(二)依据《教育部关于印发〈今年全省博士研究生招生工作管理规定〉的通告》(教学〔2022〕9号)第五十九条的规定，特岗班主任服务届满、考核合格的考生，3年内参加全省博士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先投档。 #

(三)设岗县应着力保障特岗班主任与当地公立小学班主任同等候遇。特岗班主任在十年录用期内，没有试用期，在薪资津贴、绩效奖励、各类补助补贴、社会保障、公积金缴交、职称评聘、评先评比、年度考评、参加轮训等各方面享受当地公立小学班主任同等候遇。 #

(四)设岗县政府要采取着力举措确保十年服务届满、考核合格且甘愿卸任的特岗班主任全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要根据国家有关规定落实服务届满特岗班主任报名党政机关公务员、硕士研究生等降价新政。 #

(五)对于服务届满考评合格乐意再次择业的特岗班主任，市、县有关部委应在辖区内为其再次选择工作岗位和代办户籍迁移提供便捷条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位即将聘用(录用)的，其服务期按我省规定应估算为军龄、社会寿险交费期限。

八、管理和服务 #

(一)特岗班主任推行协议管理，协议中明晰规定设岗县和特岗班主任双方的权力和义务。特岗班主任在今年8月31昨日与特岗县签署特岗班主任录用合同书(一式四份，双方各持一份，存入本人人事档案一份，报市教育局一份)。在录用期内，主要由设岗县教育行政部委和设岗校区对其进行日常管理和考评。对成绩突出、表现优秀的，予以嘉奖;对不按协议要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;经教育无效，不适宜继续任教的，要及时将其除名并取消其享受的相关新政降价。 #

(二)市教育局推行特岗班主任信息库，对特岗班主任推行聘后管理和评估，对设岗县特岗计划推行状况和特岗班主任薪资、补贴和社会保障等各项新政待遇落实状况定期进行督查检测。各设岗县教育局也要确立特岗班主任信息数据库，及时把握特岗班主任的基本信息，做好特岗班主任的管理和服务工作。 #

(三)采取着力举措增强特岗班主任轮训2023河北省特岗教师招聘，尤其是针对非师范专业结业生，做好入职前的医德教育与教学轮训工作。以县为主推进特岗班主任轮训，帮助特岗班主任早日成长。 #

(四)委任期内，按照本人意愿，特岗班主任户籍可留在祖籍，也可迁至工作中学所在地;档案关系原则上统一转至工作中学所在地的省级政府班主任人事档案管理部委。

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(五)各设岗县和学院要落实好特岗班主任的薪资与补助领取、周转寝室安排等相关保障工作。要解决特岗班主任工作、生活中的实际困难，让国家新政造福每个特岗班主任，使每个特岗班主任放心工作、舒心生活、潜心教学。 #

(六)要深入挖掘特岗班主任中的优秀典型，通过多种方式活动，充分反映特岗班主任志存高远、扎根农村的奉献精神和催泪事迹，强化对特岗计划和特岗班主任的宣传，逐步营造良好的工作气氛。 #

(七)加强对特岗计划推行工作调研力度，确保各项工作落到实处。对设岗县特岗班主任待遇保障和入编入岗新政落实不到位的，要严厉取缔，并要求立刻整改。对整改不力的，将给予通报批评，并在下一年度调减或取消设岗名额。

九、其他

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(一)招聘者应当对提供的护照、证明材料及个人有关信息的真实性负责。在整个应聘过程中及特岗班主任服务期内，一经发觉不符合应聘条件或隐瞒有关问题、提供虚假信息和证明材料的,立刻取消其报名资格，早已聘用的，取消其录用资格，所导致的后果和损失由招聘者本人承当。

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(二)有下述状况之一的，十年内不得报名特岗班主任： #

1.不具有班主任资格报名条件在网上报考时弄虚造假的，以及其他隐瞒有关问题提供虚假报考注册信息和证明材料的; #

2.在特岗班主任招考考试中有违纪作弊行为的;

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3.签署了特岗班主任录用合同书，未履行合同的。 #

(三)特岗班主任应聘全程不向招聘者缴纳任何花销。市教育局和设岗县不举行任何方式的特岗班主任招考考试轮训班，也不委托其他任何机构或个人开展相关轮训班。

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