2023年苏州工业园区教育系统直属公办学校（幼儿园）面向全国

上海工业新区为国家级经济技术开发区、高新技术产业开发区、中国（南京）自贸实验区北京城区，1994年2姨妈国务院批准成立，是美国和加拿大两国政府间的旗舰合作项目，被誉为“中国变革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范本”，是现代上海城市新中心。经过多年发展，上海工业新区成为全省开放程度最高、发展质效最好、创新魅力最强、营商环境最优的区域之一，在商务部公布的国家级经开区综合考核中连续三年位列第一，成功入选科技部建设世界一流高科技新区行列。

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上海工业新区仍然坚持科教兴区、人才强区战略，把教育置于优先发展地位，大力推动教育现代化、均衡化、国际化和特色化建设，建立了公正、优质、便捷、多样的高品质教育机制和发展方式，造就了沿海发达地区区域教育现代化的成功样板，成为国家教育变革创新的排头兵。

为逐步推行区域教育高品质发展，2023年上海工业新区教育系统直属公立中学（幼儿园）面向全省应聘优秀班主任，公告如下： #

岗位性质

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上海工业新区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招考班主任。近些年来，新区教育系统积极迎合人事体制变革，以企业化管理身分招考班主任，辅以协议任命、岗位管理、提供有竞争力的薪资待遇，统一出席新区企业员工社会寿险（社保）乙类综合保障计划。企业化管理班主任与事业编班主任同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。 #

高层次短缺型人才通过专场应聘，符合条件的可申请以事业编引入。 #

组织方式

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新区教育局将组织多方式、多批次的班主任应聘，包括优秀见习生专场应聘、校园应聘、园区籍师范生专场应聘、联合招考、自主招考、高层次短缺型人才引入专场应聘，其中除高层次短缺型人才引入拟聘用人员符合条件的可申请事业编外，其他场次聘用人员均为企业化管理身分。 #

1.优秀见习生专场应聘

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本场应聘指面向参与“今年优秀见习生联合培养项目”的大学见习生举行的专场应聘。项目见习生在完成规定的见习以后，依照单向选择原则，由见习中学择优推荐出席区域专场应聘考评。拟于今年11月组织。

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2.校园应聘 #

本场应聘指在师范学院或综合性中学，包括北大学院、北京学院、北京师范学院、华中师范学院、华东师范学院、东北师范学院、南京中学、南京师范学院、江苏师范学院、扬州中学、苏州中学、苏州科技学院等高校进行的应聘。拟于今年10月—2023年3月组织。

3.新区籍师范生专场应聘 #

新区籍师范生专指出席中考前即为新区户口、高校入读专业为中学校或学前教育师范类专业的学院结业生（本公告中新区籍师范生均指这些对象）。应聘对象为新区籍2023届应届师范结业生及2022届、2022届往届师范生但未申领任何就业报到手续的人员。拟于今年11月-12月组织。新区籍师范生专场应聘中未被投档的2023届应届考生，可继续按照应聘简章的要求出席新区中学或教育局组织的其他应聘。

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4.联合招考 #

联合招考是指由教育局组织以联合考评模式进行的应聘，出席单位为义务教育段中学及直属幼儿园，以及有企业化管理医护人员、财务人员应聘需求的各公立直属单位，在符合招聘条件的前提下不限户口，不限结业高校。联合招考以各单位为主体公布应聘公告，进行校外考评，并按本校招聘岗位数1:3的比列（短缺学科可放宽至1:2的比列）择优推荐至新区教育局出席区域考评。区域考评阶段每位考生限报1所小学1个学科。联合招考拟于2023年1月—2023年8月组织。

5.自主招考 #

班主任发展中心、青少年活动中心、仁爱中学、高中校专任班主任推行自主招考，以本单位为主体进行校外考评，根据应聘需求1:3的比列（短缺学科可放宽至1:2的比列）择优推荐出席教育局笔试2023师范生教师招聘网，按照教育局口试状况进行排序，择优聘用。

6.高层次短缺型人才引入专场应聘

依据《园区教育系统班主任发展中心、中学校班主任事业编制引入人才操作方法》，面向全省优秀骨干班主任、优秀学科大赛教练、名牌大学教授应届毕生等，统一组织专场应聘考评。拟聘用人员符合条件的可申请按事业编性质引入。拟于今年12月-2023年6月分批组织。

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备注：上述应聘考评方式及时间将结合灾情防范要求作相应调整。

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应聘条件 #

招聘人员需具备中华人民共和国国籍，懂法懂法，品行摆正，关怀师生，忠诚教育事业，无违规犯罪记录。报名中学校、幼儿园班主任岗位的须于2023年8月31近日取得符合要求的班主任资格证书和文凭学位证书，所学专业与报名学科一致或相似，并具备正常履行岗位职责必备的身心条件和应聘岗位所要求的详细任职资格条件。其中统招博士及以上研究生文凭、一流高校建设院校优秀大专应届结业生，暂无相应班主任资格的人员可先招聘班主任岗位，并以合同承诺入职后3年内取得相应班主任资格。如因灾情影响，上级有相关规定，按相关规定执行。

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（一）应届结业生

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招聘人员须为2023届应届结业生，其中硕士应届生须具备统招普通高等高校文凭（学位）证书；研究生应届生其硕士文凭（学位）须为脱产，如专科专业与研究生专业不一致的，须按硕士专业考取对应学科。 #

招聘幼教岗位的应具备脱产学前教育师范类硕士及以上文凭、学位证书（新区籍师范生可放宽至具备脱产学前教育师范类本科及以上文凭、学位证书）；招聘中学生活动中心、初中、小学班主任岗位的应具备脱产硕士及以上文凭、学位证书；招聘大学班主任岗位的原则上应具备研究生及以上文凭、学位证书（一流高校建设大学脱产大专生可以招聘）。

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（二）在职班主任 #

1.文凭条件

招聘幼教岗位的应具备学前教育专业硕士及以上文凭证书；招聘班主任发展中心、青少年活动中心、中学校班主任岗位的应具备脱产硕士及以上文凭学位（高层次短缺型人才除外可适当放宽条件）。

2.年纪及荣誉条件

一是有潜力的青年班主任。具备校级及以上教育教学类大赛大奖或综合荣誉，老师或结业班讲课经验丰富的，年纪要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生）。

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二是成熟骨干班主任。具备区省级及以上教育教学类大赛大奖或综合荣誉的，年纪要求在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。 #

三是高层次短缺型人才。高层次短缺型人才可依据《园区教育系统班主任发展中心、中学校班主任事业编制引入人才操作方法》2023师范生教师招聘网，通过高层次短缺型人才引入专场考评，符合条件的可申请以事业编身分引入，也可通过其他场次应聘以企业化管理人员身分录用。高层次短缺型人才须符合以下条件之一： #

（1）高层次人才 #

①国家级名师、省级教育名家头衔荣获者或县级人民教育家培养对象，年纪在48周岁以下（1975年1月1日及之后出生）。 #

②正初级班主任，省特级班主任，地市级教育名家头衔荣获者，年纪在48周岁以下（1975年1月1日及之后出生）。

③地市级名班主任、名校长，青年拔尖人才头衔荣获者，年纪在45周岁以下（1978年1月1日及之后出生）。

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④地市级学科带头人，年纪在40周岁以下（1983年1月1日及之后出生）。

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⑤区市级学科带头人，年纪在38周岁以下（1985年1月1日及之后出生）。 #

（2）短缺型人才 #

①双一流大学以及教育部直属师范学院等名牌大学脱产教授结业生，年纪在35周岁以下（1988年1月1日及之后出生）。

②教学能力强，教学业绩丰，具备学科教学类区级骨干班主任头衔，并获得市级班主任基本功比赛或县级评比课比赛金奖及以上层次专业大奖，年纪在40周岁以下（1983年1月1日及之后出生），统招硕士及以上。 #

③优秀中会考学科教研员，品质意识强，教学实绩好，高考或会考成绩在当地有较高著名度，具备五年及以上设区市教研机构或班主任发展中心专职教研岗位经历，具备学科教学类区级骨干班主任及以上头衔，年纪在40周岁以下（1983年1月1日及之后出生），统招硕士及以上，中级职称及以上。

④优秀的大学学科大赛教练，十年以上大赛教学工作经历，能独立承当本学科的大赛教学任务，近十年有指导师生获得国家级金奖或多人次县级金奖的业绩，年纪在45周岁以下（1978年1月1日及之后出生），统招硕士及以上。

备注： #

1.双一流建设大学、一流高校建设院校名单根据：今年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于发布世界一流高校和一流学科建设大学及建设学科名单的通告》。

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2.国（境）外文凭学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。 #

3.高层次短缺型人才最高文凭、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

应聘聘用 #

新区教育局依据各场应聘的考评成绩，择优确定拟聘用人员名单。

在招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚造假，一经查实的随时取消招聘资格，责任由招聘者自傲。

拟聘用人员须在规定时间内至南京工业新区复查中心（上海工业新区苏虹中路200号）进行入职复查并提供复查合格证明，未能提供的不予聘用。 #

拟聘用应届结业生不能按期取得符合要求的班主任资格证书和文凭学位等必备证书的，不予聘用。拟聘用在职人员难以按量提供符合要求的班主任资格证书和文凭学位及相关荣誉证书的，不予聘用。经初审，拟聘用人员存在违纪违规问题的，不予聘用。