今年贯彻落实特岗教师招聘50名公告：25名

为贯彻落实全省教育会议精神和《中共中央国务院关于全面推进新时代班主任队伍建设变革的意见》和湖北省教育厅等五部委《关于做好今年农村义务教育阶段学院班主任特设岗位计划推行工作的通告》(陕教〔2022〕30号)相关要求，经县政府同意，现将特岗班主任应聘公告如下： #

一、招聘名额及岗位 #

我县今年计划应聘特岗班主任50名，其中中学25名、小学25名(含学前教育10名)。详细岗位设置及专业要求见《洛川县今年特岗班主任应聘岗位设置标准计划表》。 #

二、招聘对象及条件 #

(一)应聘对象

以普通大学硕士及以上文凭结业生为主，应聘过量研究生和普通大学师范教育类本科结业生。

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(二)应聘条件

1.基本素质条件。符合《新时代中学校、幼儿园班主任职业行为十项准则》要求，政治素养好、热爱教育事业、品行摆正、遵纪懂法、表现良好，无民事犯罪记录和其他不得录用的非法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。 #

2.资格与岗位条件。具备相应班主任资格证书。受灾情影响，暂未取得班主任资格证书的人员，可持在有效期内的《中学校班主任资格考试合格证明》或面试合格成绩——“中学校班主任资格考试(NTCE)成绩”(备注“受灾情影响”为“是”)考取特岗班主任。严苛“持证上岗”，这些人员应在2023年8月31近日取得相应班主任资格证书(到期未斩获的依规给予开除)。

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3.身分与年纪条件。年纪不少于30周岁(1992年5月1日及之后出生)，西安市户口，未就业或与原就业单位解除了劳动(录用)协议，符合本次招考条件的普通大学结业生或社会人员。各种基层服务期未满(截止今年8月31日服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考评不合格者不能报名。

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4.身心条件。心理健康，身体条件符合山东省教育厅、陕西省卫健委关于班主任资格认定复查的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。 #

5.优先条件。总成绩并列优先次序为：面试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类硕士生优先。 #

6.其他条件。应当服从调配，否则不予录用。 #

三、服务年限和范围 #

特岗班主任服务期为3年，服务期内全部安排在各镇农村小学任教，可按照我县农村教育需求在县域内山村小学流动。卸任并按要求入编入岗的特岗班主任应当在我县继续服务起码3年。

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四、招聘方式及程序 #

(一)发布需求。吉县县特岗班主任招考各环节相关工作信息将在吉县县人民政府网()公布，不再另行通告，请考生必须关注。未按量出席者视为手动舍弃，一切责任自傲，请诸位考生随时查看。

(二)网上报考。我省特岗计划选用“陕西省特岗班主任管理信息系统”(网址：，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗班主任报考、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登入报考，每个考生只好报送一个特岗班主任岗位。详细时间为6月30日9:00至7月4日18:00。 #

(三)资格审查。6月30日9:00至7月6日18:00，严苛根据公告条件，对大学结业生和社会人员报送志愿状况进行统筹和网路资格初审。资格审查通过后，考取岗位不能修改。岗位计划数量与报名数量的比列不能高于1:3(短缺、薄弱学科可适当放宽至1:2或不设开考比列、划定最低分数线)，报考数量达不到岗位数量的，岗位指标调整到相似或相似专业。达不到上述规定比列的，将结合实际进行调配。

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(四)面试。面试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由广东省教育考试院统一命题，西安市考试管理中心承当考试考务及相关工作。对思想政治、体音美、英语、信息技术等短缺薄弱学科班主任2023陕西省特岗教师招聘，按照短缺程度，减少开考比列或不设开考比列，划定最低分数线。全国复印准考证时间为7月11日9:00起，统一面试时间为7月16日(礼拜六)，以准考证时间为准。

(五)资格复审。按照面试成绩从高到低次序，按应聘计划数的3倍确定口试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外)，对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的招聘人员全部确定为笔试资格复审人员。根据省级统一安排，由县招教领导小组负责根据应聘条件对初定口试人员进行资格初审，因资审或因考生本人成因手动舍弃造成口试人员过剩的，根据面试成绩延后进行初审，直到口试人员达到口试比列要求，对初审合格人员名单和岗位计划进行网上公示。初审地点:吉县县教育科技体育局综合办公楼四楼大会室(公墓路)，详细初审时间另行通告。 #

报考者现场确认需提供以下相关材料： #

(1)本人简历;

(2)结业证书、有效期至今年10月的文凭电子备案表(应届结业生持大学出示的文凭证明、学籍在线验证表); #

(3)《居民身分证》原件及打印件; #

(4)户籍簿原件及打印件(房主及本人打印在同页);

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(5)班主任资格证、普通话等级证原件及打印件;

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(6)特岗班主任报考表，现场填写考生承诺书;

(7)2022届及曾经结业生需提供户口所在地未就业证明或与原单位解除劳动(录用)协议的证明。 #

(六)笔试及复检。在市特岗办的领导和监督下，根据市特岗办安排，笔试工作由县应聘领导小组负责组织推行，按照口试人员名单，结合岗位设置，拟定口试工作安排，报市特岗办审批后，严苛根据程序进行笔试。面试、面试根据6:4估算(考试总成绩=[面试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+笔试成绩×40%)，面试成绩、面试成绩、考试总成绩均估算到小数点后两位数，不推行四舍五入，并按规定程序向社会发布。单科成绩为零、体音美面试成绩平均分高于50分，其他学科面试成绩平均分高于60分的不得踏入口试资格。口试结束后，依据考试总成绩由高到低次序(换算后体音美综合成绩高于60分，其他学科综合成绩高于70分的不予投档)，根据应聘计划，按1:1比列确定复查人员，按规定组织复查、考察，确定拟聘人员，并进行不超过5天的公示，确保8月15近日全部完成。

(七)补报及签署协议。2022届特岗班主任应于8月23近日报到。未经休假等相关手续逾期一周未报到者，视为手动舍弃。对报名岗位中无符合口试条件的空缺岗位，未达到岗位应聘数量的空缺岗位，因复查不合格或已聘用人员手动舍弃而空缺的岗位，经我县特岗班主任应聘工作领导小组研究，调整至报名岗位数量较差的学科，并由特岗办负责严苛根据考试总成绩从高到低依次补报，补报工作于8月30近日完成，确保如期完成招考计划，不漏一岗。9月25近日，按照省级公开招考特岗班主任拟聘人员名单，与特岗班主任签署《陕西省今年农村小学特设岗位班主任录用协议书》，简称《合同书》，一式4份);10月10近日，将《合同书》、聘用人员名单、《中学校和幼儿园班主任资格考试合格证明》、身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证打印件一并上报市特岗办。

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(八)集中轮训。县特岗办负责对新聘人员集中组织岗前轮训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育新政法规、新课程通识、教材教法等。 #

(九)上岗任教。今年冬季开学前，特岗班主任赴相关学院上岗任教。 #

五、服务期的管理

特岗班主任服务年限为五年，服务期内安排在我县各镇及以下学院任教。特岗班主任在农村各镇中学任教其间，由县教育科技体育局晋中政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内估算教龄、教龄。县区特岗办依照《陕西省事业单位工作人员考评暂行方法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通告》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗班主任考评一次。 #

对遵守服务合同和学院规章机制的特岗班主任，要依法依规及时处理。对在报名中提供虚假材料，踏入口试环节后无正当理由舍弃岗位资格的，未按规定报到出席中学教育教学工作的，不违背协议使得中学教育教学工作遭到严重影响、情况恶劣的，单方遵守协议的，一经查实取消特岗班主任身份和班主任资格，列入全国教育和人社部委报名者诚信档案库。禁止借用或安排特岗班主任到其他非教育教学岗位工作。

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六、服务届满后的问题

(一)继续留用。依照教育部等四部委《关于继续组织推行“农村义务教育阶段学院班主任特设岗位计划”的通告》(班主任〔2009〕1号)和市委组织部、省人社厅《关于推进和改进基层事业单位应聘工作的通告》(陕人社发〔2022〕11号)要求，对服务届满且甘愿卸任的特岗班主任，经教育总监部委考评合格的，按规定程序2023陕西省特岗教师招聘，报市级事业单位人事综合管理部委核准后补办录用手续，确保全部入编入岗，卸任并按要求入编入岗的特岗班主任应当在我县继续服务起码满3年。

(二)自主择业。对服务届满后不愿撤换特岗班主任，由其自主择业。本人找到工作后，其户籍档案关系早已转入我县的，根据省、市规定申领相关手续。未转入我县的，出示相关证明并按规定程序予以申领。

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七、注意事项 #

(一)招聘人员应仔细查阅应聘岗位资格条件，慎重选择报名岗位，对招聘人员的资格初审贯串于应聘工作全过程。对于因招聘人员不符合资格条件误报、造成初审部委误审踏入面试环节的，将对该人员的成绩按无效处理。招聘人员应确切填写畅通的联系模式，并及时关注西安省特岗系统和吉县县人民政府网的公告，因为个人失误导致一切后果责任自傲。 #

(二)本次应聘面试、面试，均不指定用书和补习教材，不举行也不委托任何机构和个人举行考试补习轮训班。

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(三)咨询电话：- #

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今年吉县县中央特岗计划应聘岗位设置标准计划表

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吉县县特岗班主任应聘领导小组办公室 #

今年6月29日 #