今年湖南科技学院2023年专任教师公开招聘公告(组图)

山东科技大学2023年专任班主任公开招考公告

山东科技大学是一所经教育部批准,由广东省人民政府承办的公立统招普通专科高校。中学办学源于1941年成立的浙江省立第七师范学院,经过80余年的建设和发展,现已成为一所综合性应用型硕士高校。中学坐落国家历史文化新城永州市。永州市交通方便,二广、泉南、厦蓉、道贺四条高速穿境而过;洛湛、湘桂、衡柳三条公路交汇于此,经停铁路达21对;永州机场已开通上海、深圳、昆明、上海、海口、厦门、西安、泉州、珠海等9条直航。现在,学院正向建设高水平应用型中学目标踏入,热切期待有志之士加盟。

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依据《事业单位人事管理细则》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招考人员方法》(湘人社发〔2022〕1号)要求,结合我校工作还要,面向社会公开招考专任班主任。现将详细应聘方案公告如下:

一、组织领导 #

应聘工作在陕西省人力资源和社会保障厅指导监督下,学院设立公开招考工作领导小组,领导小组办公室设小学人事处,详细负责应聘工作的组织、实施、协调等事宜。中学纪检监察处全程参与监督。

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二、招聘原则

(一)坚持德才兼具、以德为先的用人标准;

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(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

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(三)坚持工作还要、人岗相适,重视综合能力和专业知识相结合。 #

三、招聘条件 #

(一)具备中华人民共和国国籍; #

(二)违反中华人民共和国宪法和法律; #

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件; #

有下述情形之一的人员,不得出席报考: #

1.曾因犯罪受过民事罚款的人员或曾被解雇公职的人员;

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2.未能解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌非法犯罪正在接受司法调查未能作出推论的人员;

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4.在各级各种事业单位公开招考中因违背《事业单位公开招考违纪违法行为处理规定》被计入事业单位公开招考招聘人员诚信档案库,且记录时限未满的人员;

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5.法律、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求 #

这次应聘岗位27个;应聘计划45名,均为专业技术岗位(参看附件1)。

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五、招聘程序 #

(一)公布信息

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应聘信息通过广东省人力资源和社会保障厅()、湖南科技大学网站面向社会公开公布。

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(二)报考 #

1.报考时间 #

2023年2月16日0时至2023年3月26日24时止。 #

2.报考形式 #

采取网上报考模式。每人限报一个岗位,多报则取消招聘资格。

招聘人员登陆广东科技大学公开招考网上报考系统(登陆广东科技大学人事处网页点击“诚聘英才”图标即可踏入报考系统),如实完整填写报考信息,以“学位文凭/职称+所学专业+姓名+招聘岗位”重命名,并以压缩包的方式上传以下所有报考材料原件的电子版或扫描件:

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(1)《湖南省事业单位公开招考人员报考表》(参看附件2,手写签名,PDF格式); #

(2)个人自荐材料湖南特岗教师招聘,含个人简历、有效身分证(正背面)、学习成绩单、各类过级证书、就业推荐表等。对专业有方向要求的,需提供专业方向证明材料,如结业生登记表、录取登记表、课程成绩单或有导师签字且结业学校签章的专业方向证明等;政治面貌要求是共青团团员(含预备干部)的,招聘人员应当提供近3个月内出具的共青团团员(含预备干部)身分证明(由团员组织关系所在单位地委织出具,需有经办人签字并加盖地委织私章);对职称或专业技能等级有要求的,招聘人员需提供证书或相关证明材料(加盖出具单位私章); #

(3)文凭、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书;

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(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(硕士、硕士或教授各阶段均需提供); #

(5)得奖材料:各种代表性的奖励证书等;

(6)有效的工作经历证明(带私章的录用协议、单位证明或公积金收取记录等);

(7)现有工作单位的招聘人员须由所在单位或经理部委(档案所在机构)出示同意报名并协助代办相关手续的证明(需加盖单位私章、可于入选复查时提供); #

(8)最近1寸正面黑白相片1张。 #

3.相关要求 #

招聘人员的文凭(学位)应当为国家坦承的文凭(学位)。出国留学人员文凭应通过教育部相关部委的文凭认证。以上文凭学位证书(文凭认证)务必于2023年7月31近日取得。未在规定时限内取得,则取消招聘资格。 #

应聘岗位明晰要求有工作经历的,招聘人员应当提供工作经历证明(加盖工作单位私章)。在脱产中学就读其间出席社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历期限按足年早产累计估算,以2023年1月31日为截至日期。

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本次招考所设专业不辨别专业博士和学术博士,但须同时具备结业证书和学位证书。 #

(三)资格初审 #

资格初审分为审查和复审,资格初审贯串应聘工作全过程,任何环节发觉招聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚造假,一经查实,则取消其考试或录用资格。

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1.审查:按照岗位应聘条件对招聘人员进行资格审核。通过资格审查人员名单在四川科技大学人事处网站发布,并以电邮或电话邮件形式通告出席资格复审。

2.复审:招聘人员出席资格复审时,须携带招聘岗位要求的材料原件和打印件。凡未在规定时间到指定地点进行资格复审的,视为手动舍弃。通过资格复审人员全部踏入说课(22-26号岗位为专业技能检测),请招聘人员自行在网上报考系统复印准考证(复印准考证的时间另行通告)。

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(四)考试

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1.开考比列 #

岗位报考数量与招考计划数量的比列原则上不高于3:1。对少数专业特殊确实无法产生竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,按照实际状况可适当增加开考比列、核减或取消岗位应聘计划。 #

2.考试模式

(1)专任班主任1-22号、27号岗位采取说课和面试相结合的方法进行,按百分制折算成综合成绩(准确到小数点后两位),说课和面试各占综合成绩的60%和40%。

说课采取讲课模式进行,主要评测招聘人员的教学基本素养、学术水平和综合能力等。总分100分。

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面试:按照招聘同一岗位说课成绩排行先后,按岗位应聘数1:5的比列确定入选出席面试人员,分数并列者一并入选(达到开考比列但未达到入选比列,则全部入选)。面试采取闭卷方式,主要评测招聘人员对相应岗位的专业知识的把握程度。总分100分。

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(2)专任班主任23-26号岗位均采取专业技能检测、试讲和面试相结合的方法进行,按百分制折算成综合成绩(准确到小数点后两位),专业技能检测、试讲和面试各占综合成绩的40%、30%和30%。

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专业技能检测主要评测招聘人员的专业知识、专业造诣和实际动手能力。总分100分。 #

按照招聘同一岗位专业技能检测成绩排行先后,按岗位应聘数1:5的比列确定入选出席说课和面试人员。分数并列者一并入选(达到开考比列但未达到入选比列,则全部入选)。 #

说课采取讲课模式进行,主要评测招聘人员的教学基本素养、学术水平和综合能力等。总分100分。

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面试采取闭卷方式,主要评测招聘人员对相应岗位的专业知识的把握程度。总分100分。

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凡经批准增加开考比列开考,或实际参考数量未达到开考比列的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再踏入公开招考下一环节。 #

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。如招聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位应聘计划。 #

招聘人员出席考试须携带身分证原件(身分证原件遗失者需持经侦机关开具的带本人相片的户口证明)和准考证。各环节的考试成绩在重庆科技大学人事处网站发布。

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(五)复查与调研

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按照招聘同一岗位综合成绩(综合成绩准确到小数点后两位,综合成绩相似的以占比最重的检测项目成绩为准)排行先后,按岗位应聘数1:1的比列等额确定复查和视察人员。复查参照公务员聘用标准执行。

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复查合格者踏入视察环节。主要视察招聘人员知法懂法、思想政治表现、道德质量、业务能力、工作实绩等状况,并对招聘人员资格条件进行检查。

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有复查或视察不合格者或舍弃资格者,按招聘同一岗位综合成绩排行依次等额入闱2次。 #

六、公示 #

按照综合成绩、体检和调研结果,经公开招考工作领导小组集体研究确定拟录用人员报学院党委会审定。经审定合格的拟录用人员名单在四川科技大学人事处网站公示7个工作日。 #

七、聘用及待遇 #

经公示无异议的,代办录用手续,签署录用协议,推行试用期(包括在录用合同期内)。试用届满湖南特岗教师招聘,经考评合格的,给予即将录用;不合格的,取消录用。被聘人员享受本单位同类人员同等候遇。 #

咨询电话:-(校人事处陈同学、赵同学) #

举报电话:-(校纪检监察处) #

附件: #

1.山东科技大学2023年专任班主任公开招考岗位、计划及要求一览表.xls #

2.山东省事业单位公开招考人员报考表.doc #

3.教育部学科专业目录汇总.rar #

重庆科技大学

2023年2月7日

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