2023年中级经济师（人力资源）专业有没有什么新规定？

刚结束今年，很多HR立志要从懈怠期走出来。

本着“以加薪为目的，升职为终极目标”，三茅交流群内很多小伙伴都加入了2023考证大军。

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特别是，前不久刚出了个重磅消息：只要报名了《中级经济师（人力资源）》无忧取证班的学员，通过考试成功拿证后，即能领取1500元现金奖励。

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消息一出，当日报名中级经济师的HR便突破高新。 #

所以这段时间，大家都非常留意2023年中级经济师（人力资源）专业有没有什么新的规定？ #

首先，跟大家同步一个官方消息：

目前2023年中级经济师（人力资源）考纲还没发布，按照中国人事考试网往期公布考纲的时间来看2023初级经济师历年真题，一般会在5月左右，大家稍安勿躁。 #

越早准备，通过率越高。 #

所以，已经报名的学员，不用过于担心今年考纲太难或者教材看不懂的问题。

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只要认准三茅网，认真备考，我们专业的经济师导师届时会帮助各位解决考试难题。 #

当然，出考纲前的这个时期，并不意味着能高枕无忧。中经（人力）考试的预备考生们应该怎么做呢？

今天这篇文章，分享一下22年中级经济师优秀的结业学员——HR黄佳的备考经验。 #

零基础宝妈，一年成功拿证！ #

零基础没有学习方向，工作太忙没有时间复习，学习之余还要带孩子...这些都是HR黄佳备考路上遇到的难题。

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所以对于黄佳来说，一份合理的备考计划是非常重要的。 #

她首先是找到1v1督导，制定了一份适合她的备考计划。并充分利用了线上课程的优势，合理规划一切闲暇时间，每天抽空切实完成这份备考计划。 #

自18年经济师（人力资源）机考改革后，考试难度会比之前更难些。

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而且因为基础差，所以她不得不比别人更早开始学习，花更多的时间在基础知识上，准备好错题本，记录下不懂的问题和常错的知识点。将不懂的地方整理出来，找老师问清楚，在理解的前提下重复记忆。

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所以在8、9月大家都在模拟真题前，黄佳已经对整个考试题型和重难点都非常清晰。 #

在其他人还在苦恼备考时间不够时，黄佳已经游刃有余。在模拟真题，预估分数这个过程也比较顺利，这也给了她很大的备考自信。

同时，她也跟我们说：虽然考纲很重要，一定程度上取决了备考方向和复习重点。但是比起这个，制定稳步的学习计划才是更重要的。

为什么这么说呢？

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第一，未雨绸缪。

对部分零基础HR来说，预留充足的复习时间是一次性通过考试的关键。 #

试想一下，自身基础本就差一些，若是前期跳过基础知识，直接去接触真题，是很难出效果的。 #

这也是为什么多人，考了三四年，还是考不过的根本原因。 #

第二，趁胜追击。 #

打下良好的基础，建立更完善的备考计划。 #

等别人还在起点备考时，你已经有了初步的知识储备，等考纲出来后，才能更针对性地复习专业知识，备考快人一步。

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第三，旗开得胜。

有了前期基础知识的积累，在后期复习就可以总结高分规律，这个时候做真题模拟，在提高准确率的同时，也能增强自信心。

也正是因为这份充足的准备，让黄佳同学在今年的中级经济（人力）资源考试上，取得了经济基础121分，专业知识108分的高分成绩。 #

在考纲出来前，我们也为大家制定了一份备考计划，根据不同月份来实行的复习计划（想了解更多备考信息，可以扫描文末二维码添加班班咨询哦~）

以上，来自通关学员黄佳分享的备考经验，相信看过之后，取证对你而言会更简单。 #

但是考虑到有很多HR还是第一次接触中级经济师（人力资源）考试，可能还不是很了解，所以今天再跟大家统一介绍一下。 #

扫码咨询经济师最新考证信息HR专属晋升国考通道备注：经济师

什么是中级经济师

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“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。 #

这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。

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此前人社部也发布了相关政策：《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》 #

关于经济师人力专业写道： #

所以考取人力方向的经济师证书，同时可以获得人力资源管理师职称，一证双用！含金量更高！ #

△中级经济师（人力资源）证书 #

换句话说2023初级经济师历年真题，在目前所有的HR证书里，中级经济师（人力资源）证书几乎就是含金量最高，最值得考的。

对中级经济师感兴趣的朋友可添加下面班班二维码咨询备注：考证↓↓↓ #

长按扫码，立即加入

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HR必备的国家证书 #

含金量到底有多高？

中级经济师（人力资源）证书有多值得考呢？咱们先看看官方资料发布的权益：

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1.个税抵扣：根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；

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2.技能补贴：各地可申请1000-2000元不等的政府补贴（由政府直接颁发，可叠加三茅网千元现金补贴）； #

3.积分入户：上海、深圳落户加100分，广州加20分，助你定居一线城市；

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4.就业前景广：拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！ #

在企业人力资源管理师证书取消后，经济师（人力方向）证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。 #

经济基础部分课程学习扫码，联系班班了解备注：考点 #

中级经济师报考条件怎样？ #

考试难吗？ #

有的HR会问，这个证书这么好，那有什么报考条件呢？

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虽然不是每一个HR都能报考中级经济师，但其报考条件可以说是非常宽松。

首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限学历（全日和非全日制、自考、自考学历均被认可） #

其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起。 #

但也需满足以下其中一项条件： #

有一点需要注意：随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！（PS，想知道更多报考指南，滑至文末查看，或文末添加考证班咨询）。 #

不过既然是国考，肯定还是有一些专业的知识点，难以靠自学学会。 #

首先，报考人数决定整体通过率不高。我们都知道，经济师有很多方向可以考，而人力资源专业是去年报名人数最多的专业，将近百万考生。

其次，考试时间有限，滚动周期短。90分钟考完一个科目，半天时间要考完2科，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。

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最后，题型多且专业性强。题型为选择题（单选70道，多选35道），科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》；很多同学是挂在了《经济基础知识》这科上。

如果没有专业且有经验的老师教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。 #

不过，只要找准有真材实料的老师，选对值得信赖的机构，掌握题型技巧，能极大提高通过率！

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为此，三茅课程团队费了不少心思，经过层层筛选，最终邀请到人力资源行业的万红老师，共同打造了一套《中级经济师（人力资源）》无忧取证班。

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▋真材实料：名师+实操，让你软硬实力兼备 #

三茅作为国内知名的HR交流学习平台，在职场资格证方面拥有数十年的师资和教学经验。

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此次推出的人力资源经济师职称的课程，由人力资源行业的大咖万红老师授课，为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。 #

在这套课程中，万红老师将依据全国制定教材《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》进行授课： #