2023年淮安市妇幼保健院公开招聘专业技术人员报名表

【友情提醒】2023年3月29日16:80后不再接受新考取人员的报考，不再接受已考取人员更改信息，不再接受资格审查不通过人员改报其他岗位，考虑到报考和资格审查之间有时间差，请报名人员提早报考、尽快交费并及时关注初审结果和交费状态。 #

2、报名要求

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应聘人员只能选择一个岗位进行报考，报考必须使用在有效期内的二代身分证，报考与考试使用的身分证必须一致。资格审查通过后，不得修改报考信息；未通过资格审查的应聘人员，在报考截至前可以改报符合条件的其他岗位。 #

应聘人员因个人信息填写不完整、不确切造成资格审查未通过使得报考不成功的，均视为报考无效，由应聘人员本人承当责任；应聘人员凡弄虚造假的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

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应聘人员须于报考截至日期前登录南京市妇婴保健院网站，在“院务公开栏”的“人事急聘”栏目下载并填写《2023年南京市妇婴保健院公开急聘专业技术人员报考表》。报考时须按下述次序提供材料，将材料扫描后制做成一份文档投递至报考邮箱。 #

（1）《2023年南京市妇婴保健院公开急聘专业技术人员报考表》一份（个人签名须手写，其他内容均需复印）及本人近日免冠一寸护照电子照。

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（2）有效期内的本人二代市民身分证原件。 #

（3）2023年普通院校应届结业生须提供《毕业生就业合同书》《毕业生单向选择就业推荐表》原件（已与相关单位签署就业合同的，提供就业合同书原件和结业生单向选择就业推荐表打印件），《教育部学籍在线验证报告》。 #

非2023年普通院校应届结业生须提供结业证书、学位证书原件，《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。 #

报考人员须同时提供前学历的结业证书、学位证书原件及前学历的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。 #

岗位代码为08-09的岗位报考人员须提供专业方向证明的原件和打印件。 #

（4）岗位要求的相关资格证书的原件（如：日语等级证书等）。 #

（5）医师资格证书、执业资格证书原件（已取得证书的人员提供）。 #

（6）取得学历、学位的美国留学人员及港澳台地区院校结业生需同时开具教育部留学服务中心的学历认证书。 #

（7）往届生须提供证明工作经历的聘用协议原件、基本养老保险交费记载证明，诊所等级证明。

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（二）考试

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岗位代码为01的岗位报考成功人员采取直接考评的形式进行考试，由南京市妇婴保健院组织专家对其专业技术水平进行综合考评。 #

岗位代码为02-18的岗位报考成功人员须出席统一组织的考试，考试分为面试和笔试。

1、笔试 #

（1）面试内容：面试不指定备考用书淮安市人事考试网，内容为急聘岗位相关的专业知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。 #

《岗位表》中同一岗位报考成功人数不足岗位实际急聘人数6倍（含）的，减免面试环节。须要面试的人员按通知时间到人事科发放《笔试准考证》,请报考成功者保持联系方法畅通，便于通知发放《笔试准考证》，未能联系者视为手动舍弃。

（2）面试时间、地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带面试准考证和有效期内的二代市民身分证根据规定的时间到考点出席面试，考生迟到10分钟不得入场。

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（3）成绩公布：面试成绩将在南京市妇婴保健院网站公布。

2、面试 #

（1）笔试人选确定：在面试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员面试成绩从高分到低分次序及岗位实际急聘人数3倍的比列确定步入拟出席笔试人选。若步入拟出席笔试范围人数与岗位实际急聘人数之比不足3倍的，面试成绩合格人员均确定为拟出席笔试人选。免面试岗位，通过资格初审的报考成功人员直接确定为拟出席笔试人选。

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（2）笔试时间、地点：另行通知。

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（3）笔试要求：笔试采取专业化笔试形式，笔试内容主要为应聘岗位相关的知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格，笔试成绩当场通知考生。

3、总成绩折算和公布

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成绩估算环节均取两位小数，第三位四舍五入。面试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。

岗位代码为02-18的岗位总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%（免面试岗位总成绩＝笔试成绩）。总成绩在南京市妇婴保健院网站上公布。

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（三）复检 #

01岗位在应聘同岗位考评合格人员中，按考评成绩从高分到低分次序以及岗位实际急聘人数1:1的比列确定步入复检环节人员。02-18岗位在应聘同岗位笔试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的次序以及岗位实际急聘人数1:1的比列确定步入复检环节的人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同的，加试专业知识，取加试成绩高者，下同)。

复检工作由南京市妇婴保健院统一组织。复检参考修订后的《公务员录用复检通用标准（试行）》和《公务员录用复检操作指南(试行)》进行。报名国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用复检特殊标准（试行）》。复检时间及地点另行通知，复检费用由应聘人员自理。 #

（四）考察 #

由南京市妇婴保健院对复检合格人员组织考察。考察参考《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

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考察前，应聘人员有工作单位的须按人事管理权限在规定时间内提供单位的同意报名证明，其中：在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报名证明；在职不在编人员须提供所在单位同意报名证明及人事档案代理机构的档案托管证明；失业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构开具的档案托管证明。不能按量按要求提供相关材料的应聘人员，取消其考察资格。

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因应聘人员个人缘由或因复检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分次序依次入闱。 #

（五）公示

复检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在扬州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示届满无异议或虽非异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内补办相关手续。 #

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明晰舍弃聘用出现空额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中淮安市人事考试网，按总成绩从高分到低分次序依次入闱。聘用审批或备案后不再入闱。 #

拟聘用人员与原工作单位签有劳动协议或聘用合同的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人缘由没有报到的或逾期无法申领聘用手续的，作手动舍弃处理，取消其聘用资格。 #

四、聘用与相关待遇 #

拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与急聘单位签署聘用协议。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期1年），试用届满进行考评，考评合格的按有关规定申领相关手续。试用届满考评不合格解除聘用协议，应聘人员另行择业。

被聘用人员待遇依照南京市事业单位有关规定执行。 #

五、纪律与监督

急聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，禁止弄虚造假、徇私舞弊。对违犯公开急聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》等有关规定追究责任。急聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为便捷群众咨询和监督，特筹建新政咨询和监督电话。

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新政咨询电话：

苏州市妇婴保健院：0517-

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监督电话：

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苏州市妇婴保健院：0517-

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苏州市卫生健康委员会：0517- #

苏州市人力资源和社会保障局：0517- #

本公告由南京市妇婴保健院负责解释。 #

附件： #

1、2023年南京市妇婴保健院公开急聘专业技术人员岗位表 #

2、2023年南京市妇婴保健院公开急聘专业技术人员报考表

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苏州市妇婴保健院 #

2023年3月20日 #