2023年华中师范大学城市与环境科学学院人才引进类型

华南师范学院是教育部直属重点综合性师范学院，国家“211安装工程”重点建设高校，国家班主任教育“985优势学科创新平台”建设大学，国家“双一流”建设院校。华南师范学院城市与环境科学大学聚焦黄河中游地区物理过程与人类响应研究，拥有物理学一级学科硕士追授权，设有物理学博士后流动站，建有物理过程剖析与模拟陕西省重点试验室，开办物理科学、自然物理与资源环境、人文物理与城乡规划、地理信息科学和旅游管理5个硕士专业。

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华东师范学院城市与环境科学大学以建设物理科学领域“国内一流、国际著名”学院为发展目标，诚邀海内外英才谱写新华章。

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一、人才引入领域

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环境科学、水文水资源、生态水文、自然物理、人文物理、地理信息科学、旅游管理

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二、人才引入类别

(一)全职录用 #

1.杰出人才

学术功力深厚，才能从战略高度掌握学科发展方向2023湖北大学资源环境学院，取得重大科研成果，具备世界一流学术水平和国际学术影响力。包括两院院长、人文社会科学资深院士、国家级杰出人才或相应层次人才。

2.领军人才

在本学科及相关领域内有明显影响力2023湖北大学资源环境学院，能推动学科发展，取得重大科研成果，国外著名度高。包括国家有突出贡献中青年学者等各种国家级人才或相应层次人才;国家重大科技专项、重大科技计划首席科学家或项目负责人、国家级科技奖励第一名荣获者、国家自然科学基金优秀创新群体负责人、教育部优秀创新团队负责人、国家自然科学基金重大项目负责人以及其他等同层次人才。 #

3.拔尖人才

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学术思想活动，创新能力突出、富于合作精神。在青年队伍中学术水平拔尖，科研成果突出，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。包括各种国家级青年人才、中科院“百人计划”入选者或相应层次人才。

4.学术骨干 #

学术思想活动，创新能力突出，近十年以来取得同行公认的重要科研、学术成果。包括教育部和江苏省等各种省厅级人才、湖北名师或相应层次人才。

全职岗位支持待遇(详细待遇一人一议)： #

具备行业竞争力的薪资待遇;

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充足的科研启动经费; #

丰厚的安家费和便利的周转住房; #

优质的基础教育资源(华东师范学院附属幼儿园及附属学校皆为县级示范中学)。

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(二)其他引入类别

1.特邀博士

在国外外著名大学或研究院所任职，具备正初级或相应层次职务的学术功力深厚、学术水平国外外领先、具有较大影响力并得到同行和社会认可的著名专家。

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录用方式：协议制录用，通常每年来校工作2-3个月。

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2.创新团队 #

引入条件： #

(1)创新科研团队应适应国家战略需求，在低端领域已取得杰出成就或具备明显创新潜力，有望突破核心技术和产业技术跨越的优秀创新团队; #

(2)团队带头人或核心成员中，以上1-4类人才不超过3名，且均荣获硕士学位;

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(3)创新科研团队应具备在研项目，而且拥有自主知识产权，科研名气达国外外领先水平。

引入形式：

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(1)采取载体引入、团队集体引入、核心人物推动引入、高新技术项目开发引入等手段。优先引入境外留学回国人才、国内带项目来创业的各种领军人才与团队;

(2)重点调研团队带头人学术水平和创新能力与团队核心成员的水平; #

(3)引入国外创新科研团队，团队成员应将人事关系及档案转至我校，全职工作。引入境外创新科研团队，团队成员应保证每年起码累计有6个月时间在我校工作。 #

支持新政：

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(1)名气达国外一流水平的创新科研团队，通过专项论证予以非常支持，详细额度面议; #

(2)对创新科研团队推行人才特殊新政，不同事科、不同团队，弹性管理;

(3)科研创新团队核心成员的工作和生活条件，标准面议。 #