文峰区高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作落地见效

“截至6月末，文峰区举办各种职业技能轮训10186人次，完成市定目标9795人次的103.99%；新增技能人才8302人，完成市定目标8045人的103.19%；新增高技能人才4361人安阳市职业技术学院，完成市定目标3360人的129.79%，已完成年度目标任务。”7月26日上午，大同市文峰区人社局主任郝东亮在“贯彻落实站稳经济一揽子新政举措”文峰区（高新城）专场新闻公布会上介绍，为确保“人人持证、技能新乡”建设工作落地起效，文峰区积极谋求、主动作为。持续聚焦“两个确保”和“十大战略”，突出重点工作，找准发力点、着力点，扎实举行职业技能轮训工作，努力为该区经济社会高品质发展提供强有力人才支撑。 #

建立推动模式，增强组织领导。该区坚持区委统一领导，推行“一把手”工程，设立了由区委主任、区长任“双主任”的工作领导小组，统筹推动各项工作，逐渐产生了人社部委牵头指导，镇、街道和职能部委协同配合，全社会参与的工作机制。

制订施行方案，分解轮训任务。该区开展高品质加快“人人持证、技能山东”建设工作推动会，印发了《文峰区高品质加快“人人持证、技能山东”建设工作推行方案》，压实各行业部委责任，明晰职责，明晰目标；派出精悍力量，成立工作专班安阳市职业技术学院，确保工作落到实处。

部委联动，产生合力。该区加强工作调度，推行“日统计、周调度、月汇报”，推行工作陌陌群，文峰区人社局联合区卫健委、区民政局、区教育局、区侨联、区厅长会等行业部委积极举办工作，产生了上下协同，齐抓共管的工作格局，确保各项目标任务有序举行。 #

领导注重，资金保障到位。该区区委区政府主要领导多次举行大会布署“人人持证、技能新乡”建设工作，协调安排财政部委提供资金保障。去年以来，区财政已累计发放资金150余亿元，确保全区“人人持证、技能新乡”建设工作的顺利推动。 #

郝东亮表示，下一步，文峰区将持续加强工作调度，推动企业自主评价机构建设，深入企业做宣讲、送新政，做指导、送服务，不断扩大新政宣传覆盖面，为企业打造技能人才自主评价机制提供全方位技术支持；创新工作思路，竭力支持企业举办自主评价，确保发挥企业在人才培养、使用、激励方面的整体优势。 #