2023年我省继续开展职业院校骨干教师省级培训工作

为深入贯彻党的二十大精神，进一步加强职业院校师资队伍建设，持续发挥引领作用，推动我省职业教育高质量发展，根据《教育部、财政部关于职业院校教师队伍素质提升方案》（《2023-2025年）的通知》（师函[2023]6号）要求，2023年，我省继续开展省级职业院校骨干教师培训。 现将有关工作通知如下。 #

一、培训对象及内容

2023年河南省职业院校骨干教师、班主任（辅导员）省级培训及教师企业实践项目主要针对职业院校（不含技工学校，下同）专业课教师、公共基础课教师和班主任（辅导员） ），主要内容包括： #

（一）省级骨干教师培训 #

1.专业课程师资培训 #

培养对象原则上以职业院校专业课教师为主。 培训内容主要包括：党的二十大精神和职业教育政策解读、师德师风、专业教学理念、专业教学实践、专业技能提升等。 #

2.公共基础课师资培训

培养对象为高职院校思想政治教育、语文、历史、数学、英语、体育卫生等公共基础课教师。 培训内容包括：党的二十大精神和职业教育政策解读、师德师风、职业教育理念、新课程标准、教学设计与实施、教学研究等。

（二）省级班主任（辅导员）培训 #

培训对象为中等职业学校班主任和高职学校辅导员。 新任班主任培训班主要针对中等职业学校新任或拟任班主任。 班主任骨干培训班主要针对具有中等职业学校班主任工作经验6年以上的班主任。 学校管理干部培训班主要面向中等职业学校。 各级学生管理干部培训班及综合素质和班主任能力竞赛主要针对需要提高综合素质、愿意参加班主任能力竞赛的中等职业学校班主任。 辅导员综合素质提升班的培训对象主要是高职院校专职辅导员。 培训内容包括：党的二十大精神和职业教育政策解读、师德师风建设、学生心理健康咨询、职业生涯规划、班级和学生管理、班主任和辅导员能力比赛等

（三）教师企业实践项目

培养对象为在职业院校从事职业教育教学3年以上、年龄不超过55岁、具有初级教师及以上专业技术职务的专业教师（含实习指导员）。 实践内容主要包括：深入了解公司生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉公司相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，并了解所教授的专业。 新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等应用于生产实践。 #

各项目承担单位要紧密结合职业教育改革发展新形势，科学规划设计培训内容，突出宣传解读党的二十大精神和职业教育新政策、新标准，课程思想政治教育人才格局建设。 “职班赛证”综合教育、“三育”改革等重点内容围绕提高教师思想政治素质和师德师风，提高教师教育教学能力和专业实践能力，加强教书育人、管理教育、服务教育水平。

二、培训方式及时间

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培训以“师带徒”模式、“技能培训+岗位实践”、集中面授、在线培训、案例研讨、互动体验、专题讲座等形式进行。专业课程师资培训时长不少于160学时（其中在线培训40学时，实践培训40学时）； 公共基础课教师培训每期不少于120学时（含网络培训40学时）； 班主任（辅导员）每次培训时长不少于80小时； 教师企业实践项目每期时长不少于240小时。

3. 配额分配 #

（一）省级骨干教师培训 #

1、各培训基地承担的省级培训

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各省辖市、济源示范区、省县（市）教育局、省中等职业学校须依据《2023年河南省职业院校骨干教师（中职）省级培养计划分配表（省级培训基地）》（见附件） 1）、地方和单位参会人员名单严格按照规划分配指标确定，每所学校每个专业（学科）原则上不超过3人，各高职学校根据情况安排制定《2023年河南省职业院校骨干教师（高职）省级培训计划分配表（省级培训基地）》（见附件2），并根据学校教师培训工作计划推荐教师参加培训。原则上，有每所学校每个专业（学科）学生人数不得超过3人。 #

2、各市承担的省级培训

根据各省直辖市和济源示范区教育局的申请，经省教育厅审核，确定了2023年各地承担的省级骨干教师培训任务（见附件3）。 各地承担的省级骨干教师培训任务，由地方教育行政部门自行承担，并纳入省级职业院校骨干教师培训总体计划。 #

（二）省级班主任（辅导员）培训

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各省直辖市、济源示范区、省县（市）教育局和省中等职业学校河南省教师教育网网，根据《2023年河南职业院校班主任（辅导员）全省培养计划分配表》（见附件4）安排，中等职业学校按照规划配置指标，组织职业班教师参加培训。 各高职学校组织专职辅导员参加辅导员综合素质提高班培训。 每所学校每班培训人数原则上不超过1人。

（三）教师企业实践项目 #

各省直辖市、济源示范区、省县（市）教育局、省中等职业学校，根据《2023年河南职业院校教师企业实践项目计划分配表（中等职业）》（见附件5）安排，地方和单位参加人员名单严格按照规划分配指标确定。 各高职学校按照《2023年河南职业院校教师企业实践项目计划分配表（高职）》（见附件6）安排，并根据学校教师培训工作计划推荐教师参加培训。 每个学校的专业原则 参加人数不得超过3人。 #

各省直辖市、济源示范区、省县（市）教育局在分配地方各类项目师资培训指标时，要尽量向县级中等职业学校倾斜。 #

四、工作程序 #

本次培训报名审核工作采用教育部《教师培训管理系统》（：8280/train/），报名审核工作参照以下工作流程组织。

（1）提交培养计划并发布建班计划（5月18日前完成）。 各项目承担单位、各省辖市、济源示范区教育局应按照相关制度规定和本通知要求，制定相应培训工作实施方案（模板见附件7）河南省教师教育网网，报省项目办审核备案邮箱，并报省项目办审核备案。 项目办公室对反馈意见进行审核并进行修改和完善。 实施方案获批后，及时登录“教师培训管理系统”，上传相关材料，完成班级组建。 #

（2）确定参会人员并组织学生报到（5月24日前完成）。 各省辖市、济源示范区、省县（市）教育局、各高职学校、省中职学校报送Excel版学员汇总表（见附件8）和加盖公章的PDF版发送至省项目办指定邮箱，并于5月19日至5月24日组织学员在“教师培训管理系统”完成报名。省项目办统一审核调整，确定最终参加人员。 #

五、工作要求 #

各省辖市、济源示范区、省县（市）教育局、高职学校、省中等职业学校、项目承担单位要严格执行《河南省教育厅办公厅关于印发《河南省教育厅办公厅关于印发《河南省教育厅办公厅关于印发〈河南省教育厅办公厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〉通知〉（河南省教育厅关于印发〈河南省教育厅关于印发〈河南省教证函）[2022]283号）（以下简称《管理办法》），相关规定是精心组织开展培训，加强培训管理，保证培训质量。 #

（一）规范资金使用。 地方教育局和项目承担单位要按照《管理办法》的要求，建立“谁承担、谁使用、谁负责”的责任机制，确保专项资金专款专用、专户管理。 培训经费（包括师资费、食宿费、培训场地费、设备租赁费、培训教材费等）从职业教育专项资金中列支。 学员参加培训活动的往返交通费，由所在单位按照有关规定报销。

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（二）严格培训管理。 各项目承担单位必须按照《管理办法》的要求建立健全安全管理体系，切实保障学员及相关工作人员的生命安全和健康。 要严格遵守学员纪律，按照《管理办法》的要求做好学员的考勤和培训考核工作。 要加强培训的日常管理和服务，培训班至少配备一名专职班主任，负责培训班的日常管理，为学员提供后勤服务。 #

（三）加强考核评价。 培训期间，项目办将组织专家对项目承担单位培训工作的实施进行监督指导。 培训结束后，将对培训项目的组织实施、流程管理、项目绩效、学员报到率、结业率、学习过程、学习效果、培训满意度、考核优秀率等进行评估。 评估结果将作为下一年度的依据。 培训项目选择的参考依据。 各项目承担单位须在培训任务完成后1个月内，及时向省项目办报送项目实施过程中的教学管理、学生管理、总结评价等相关材料。 #

省教育厅联系人：庞满0371-

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省项目办联系人（报名咨询）：刘鑫0371- #

任慧婷0371- #

附件：1.2023年河南省职业院校（中等职业学校）骨干教师省级培训计划分配表（省级培训基地）

2、2023年河南省职业院校（高职院校）骨干教师省级培训计划分配表（省级培训基地）

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3、2023年各省市承担的职业学校骨干教师省级培训任务分布表 #

4、2023年河南省职业院校班主任（辅导员）省级培训计划分布表

5、2023年河南省职业院校教师企业实践项目计划分配表（中等职业学校）

6.2023年河南省职业院校教师企业实践项目计划分配表（高职院校）

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7. 2023年河南省职业院校骨干教师培训工作实施方案

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8、2023年河南省职业院校骨干教师等全省培训参加人员汇总表

2023 年 5 月 11 日 #