河南省国土空间调查规划院招聘17名高层次人才

依据《事业单位人事管理细则》《河南省事业单位公开急聘工作规程》和《河南省事业单位招才引才“绿色通道”实施条例》等有关规定河南省人社厅网站，为优化专业技术人才队伍，提高创新发展活力和业务支撑能力，我厅所属新乡省国土空间调查规划院、河南省自然资源检测和国土治理院、河南自然博物馆和湖北省自然资源综合保障中心等4家事业单位拟面向社会考试引进17名高层次人才，具体施行方案如下：

一 #

急聘单位简介 #

1.山东省国土空间调查规划院是浙江省自然资源厅所属公益一类事业单位，尺寸为正厅级。主要职责和任务是：承当全国自然资源发展战略、保护和借助等新政与技术研究；承当全国国土空间保护借助、规划编制，自然资源和不动产调查评价、确权登记、资产与价位管理、储备等相关技术支撑与事务性工作；承当矿产资源储量评审、省财政出资的矿产资源勘察项目管理、重大项目征地动迁、地产市场交易等相关技术服务与事务性工作。

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2.新乡省自然资源检测和国土治理院是浙江省自然资源厅所属的公益一类财政全供事业单位，机构尺寸正厅级。主要职责和任务是：承当全国自然资源检测及相关技术保障工作；承当国土空间生态修补规划、地质水灾预防规划及相关标准的编制等相关支持保障工作；承当地质水灾检测预警预报、应急搜救技术支撑与指导等工作；承当国土治理、耕地保护以及省财政出资的生态修补、地质水灾预防项目管理的相关技术服务和事务性工作。 #

3.新乡自然博物馆是浙江省自然资源厅所属的公益一类财政全供事业单位，机构尺寸正厅级。主要职责和任务是：承当自然资源博物收藏、展示、研究等工作；承当自然资源科普宣传教育、讲解培训及文创研制等工作；承当自然资源成果资料、实物资料、档案等管理、研究与服务；承当古生物化石调查、规划、发掘、研究与保护等工作。

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4.新乡省自然资源综合保障中心是浙江省自然资源厅所属的公益一类财政全供事业单位河南省人社厅网站，机构尺寸正厅级。主要职责和任务是：承当全国国土空间规划与自然资源保护、开发、利用、监督、管理等业务系统应用及数字化变革相关技术支持服务工作；承当全国自然资源成果数据的获取、开发利用、统计剖析工作；承当全国自然资源用途管制、执法督查等业务内外核查相关技术支持服务；承当自然资源管理业务视频会商等综合服务系统技术保障工作。

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二 #

急聘岗位数目和专业要求 #

急聘数目共17名。

三 #

急聘对象及应聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的基本路线和方针新政，具有良好的政治素养和思想素养；

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3.遵循国家法律法规，具有良好的道德品行；

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4.已取得学历学位证书，具备履行岗位所需的专业知识和技能；

5.年纪为：1988年1月1日之后出生；

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6.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下述情形之一的不得报考应聘：

1.民事处罚时限未满或则涉嫌违规犯罪正在接受调查的人员；

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2.仍未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； #

3.三年内曾在公务员招考、事业单位公开急聘考试中被认定有舞弊等严重违背急聘纪律行为的人员； #

4.国家和我省另有规定不得应聘的人员。

四 #

急聘形式

本次公开急聘高层次人才根据发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行，择优聘用。 #

（一）方案发布

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公开急聘高层次人才公告在“中国·河南招才引才创新发展会议”官网和新乡省自然资源厅网站同时发布。

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（二）报考 #

有意向到我厅所属事业单位工作的高层次人才，请在附件2中下载并填写《河南省自然资源厅所属事业单位2023年引进高层次人才报考表》。电子电邮勿必以“应聘岗位+姓名+学位+专业+结业中学”（如：0101-张三-博士-水文地质学-中国地质学院）格式作为电邮主题和附件标题发送至附件3中的报考单位邮箱，报考材料包括： #

1.《河南省自然资源厅所属事业单位2023年公开急聘高层次人才报考表》（见附件2）； #

2.有效期内身分证扫描件（反正面）；

3.专科以来的学历、学位证扫描件，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》）； #

4.能证明本人学术水平的代表性成果等有关材料扫描件或相片；

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5.已出席工作的在职人员须提供单位同意报考证明。

（三）资格审查

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应聘者持填写完整的报考表（附件2《河南省自然资源厅所属事业单位2023年引进高层次人才报考表》）、1寸免冠相片2张（须与报考表上同像片)、身份证、各阶段结业证及学位证、专业技术职务任职资格证等护照原件及打印件各1份（查验原件、留存打印件）到报考单位进行资格审查。资格审查与地点另行通知。

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按照资格审查情况，确定步入笔试人员。资格审查贯串公开急聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚造假，一经发觉立刻取消应聘资格，由此形成的一切后果由应聘人员个人承当。 #

（四）考试 #

本次引进高层次人才采取笔试考试形式确定拟聘人选，笔试方式采取专业技术考试。主要考试应聘者专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言抒发能力、以及科研水平等综合素养内容。笔试全程录象，整场面试结束后现场公布笔试成绩并及时在网上发布成绩排行。具体考试办法如下： #

1.笔试考试满分100分。由高分到低分依次步入复检人员名单。 #

2.若笔试成绩并列的，进行加试，按照笔试成绩高低，按1:1的比列确定复检人选。

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笔试考试时间另行通知。 #

（五）复检 #

复检工作由广东省自然资源厅人事处负责组织施行。复检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用复检通用标准(试行)〉及〈公务员录用复检操作指南（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。如复检推论不合格或本人舍弃，按应聘人员笔试考试成绩由高分到低分依次入闱。 #

（六）考察

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对复检合格人员，根据拟急聘岗位1：1的比列确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素养、道德品行、工作能力、工作心态、工作实绩与工作岗位相关的素养和能力。在考察过程中，因个人舍弃或考察不合格所形成的岗位空缺，不再入闱。

（七）公示

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考察结束后，经四川省自然资源厅党组研究确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在四川省自然资源厅网站公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

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经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅市直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。聘用人员施行试用期制度，试用期一年。试用届满后经用人单位综合考察，合格者给以即将聘用；不合格者取消聘用资格。最低服务年限两年（含试用期）。

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五 #

单位地址、单位邮箱、咨询电话和监督电话 #