甘肃省2023年企业工资指导线有关事项的通知

各省州人力资源和社会保障局、兰州新区民政司法和社会保障局、甘肃矿区人力资源和社会保障局，市直有关单位，各市属企业、中央在甘单位：

按照我省经济社会发展和企业员工薪资状况，经人力资源和社会保障部批复同意，现发布黑龙江省2023年企业薪资指导线，并就有关事项通知如下： #

一、2023年企业薪资指导线 #

（一）2023年全国企业货币平均薪资下降基准线为6.5%； #

（二）2023年全国企业货币平均薪资下降下线为2.5%。 #

上述薪资指导线适用于企业在岗员工薪资分配。

二、企业薪资指导线适用范围

2023年企业薪资指导线适用于我省区域内城镇各种企业和根据企业经营形式进行经营活动的各种机构、团体。 #

三、企业薪资指导线施行意见 #

（一）各地、各有关部门要进一步强化对企业薪资分配的宏观指导，引导企业结合生产经营和经济效益状况，通过薪资集体协商等民主程序，合理确定员工薪资水平。 #

（二）企业要将薪资指导线作为确定员工薪资下降的重要参考根据，生产经营正常、经济效益下降的企业，可围绕基准线安排薪资下降；经济效益下降较快、工资支付能力较强的企业可在基准线以上安排薪资下降；经济效益和支付能力通常的企业可按下线安排薪资下降；企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能根据薪资指导线标准安排员工薪资下降的，可高于下线（含零下降或负下降）确定薪资水平甘肃省人力资源和社会保障，但要依法经与员工集体协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的员工的薪水不得高于当地最低薪资标准。国有企业员工薪资下降水平严格依照《甘肃省政府关于变革国有企业薪资决定机制的施行意见》（甘政发〔2023〕58号）规定落实。

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（三）企业应按照《甘肃省集体协议细则》等有关规定甘肃省人力资源和社会保障，依法举办薪资集体协商，构建完善员工薪资决定机制和正常下降机制，确保员工薪资合理有序下降。合理提升企业员工尤其是一线员工的薪水收入水平，薪资下降应向关键岗位、艰苦岗位、技能岗位倾斜。

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（四）各级人力资源和社会保障部门要加强薪资指导线的宣传力度，充分发挥薪资指导线在举办薪资集体协商的导向作用，努力提高薪资指导线的施行疗效和社会影响力。 #

青海省人力资源和社会保障厅 #

2023年12月3日 #