拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展新政、规划并组织施行，起草有关地方性法规、规章草案。 #

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动新政，推动人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责推动就业创业工作，牵头拟订院校结业生就业新政，拟订就业援助和特殊群体就业新政深圳人力资源和社会保障局官网，健全公共就业创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导，施行防治、调节和控制。

（四）拟订机关事业、企业单位和市民的基本养老保险、补充养老保险、失业保险发展规划及新政并组织施行。拟订工伤防治、工伤认定、工伤医疗复健、劳动能力鉴别、工伤保险待遇、工伤保险费率等新政并组织施行。负责企业年金备案。

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（五）统筹拟订劳动人事争议调处仲裁制度和劳动关系新政并组织施行，建立劳动关系协调机制，指导企业执行员工工时、休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护新政。组织施行劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法取缔重大案件，依法分类处理群众诉求。

（六）综合管理职称工作，牵头推动推进职称制度变革。负责专业技术人员管理、继续教育和博士后管理工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，落实职业资格制度和职业技能多样化评价新政。

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（七）会同有关部门指导事业单位人事制度变革。根据管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开急聘、聘用协议等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理新政。

（八）组织拟订全市嘉奖奖励制度，综合管理全市嘉奖奖励工作，承当以市、区党委和政府名义进行的嘉奖奖励初审管理工作。

（九）贯彻执行国家、省事业单位和机关工勤人员薪资收入分配、福利和离退职新政，会同有关部门拟订事业单位人员薪资收入分配新政并组织施行。 #

（十）会同有关部门举办异地务工人员管理服务工作，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。负责举办区域劳务合作。

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（十一）参与拟订全市人才发展规划和人才工作新政。承当国家、省、市有关人才工程、计划和项目的推荐、审核、选拔及服务工作，拟订并组织施行吸引留学人员来深创新创业新政。负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

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（十二）依法履行人力资源行业领域安全生产相关职责。 #

（十三）完成县委、市政府和上级部门交办的其他任务。 #

（十四）职能转变。市人力资源保障局应深入推动简政放权、放管结合、优化服务变革深圳人力资源和社会保障局官网，进一步降低行政审批事项，规范和优化对外代办事项，减轻职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理，强化事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务形式，强化信息共享，提升公共服务水平。

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（十五）有关职责分工。

1.与市科技创新委有关职责分工。市科技创新委负责外国人来华工作许可、出国培训项目及高档外国专家引进计划的申报和管理、国际人才交流会议、广东省外籍高层次人才认定及永久永居资格推荐工作。市人力资源保障局负责制订施行留学人员创新创业新政，拟订并施行海外高层次人才的新政，主办中国北京创新创业比赛国际赛。 #

2.与市教育局有关职责分工。市人力资源保障局会同市教育局等部门拟订院校结业生就业新政。市教育局负责院校结业生离校前的就业指导和服务工作，市人力资源保障局负责院校结业生离校后的就业指导和服务工作。