青岛市劳动用工备案包括劳动合同备案和工资备案

劳动用工备案包括劳动协议备案和薪资备案，推行网上备案。

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上海市劳动协议备案及查询：上海市人力资源网上办事大厅

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操作指引：点此查看

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?用人单位进行劳动用工备案应该首先开通网上用户，用户名和密码为用人单位在人社部门通过网上代办就业登记、社会保险登记等公共服务事项时获取的用户名和密码。 #

?劳动协议备案的内容为劳动协议的时限类型、起止时间、续订日期、变更日期和内容、解除或则中止的日期和缘由等。

?用人单位与劳动者签署、解除或则中止劳动协议，推行就业登记、社会保险登记、劳动用工备案一体化申领。用人单位与劳动者续订、变更劳动协议，应该自劳动协议续订、变更之日起30日内代办备案。 #

?薪资备案的内容为用人单位劳动协议制员工、劳务派遣制员工、退休病休人员及实习生等的月薪资或劳务费等。月薪资为应发薪水数额，包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补助、加班加点薪资以及特殊情况下支付的薪水。 #

?用人单位应该将每名劳动者的薪水领取信息，于下一个薪资领取近日，录入劳动用工备案系统。

?劳务派遣制员工的薪水备案，由劳务派遣单位负责。登记注册地在上海市辖区以外的劳务派遣单位，其派遣到上海市工作的劳务派遣制员工的薪水备案，由用工单位负责。 #

?用人单位应该认真核实薪资备案信息，确保数据真实无误、职工工种等信息齐备。用人单位录入的薪资信息错误的青岛劳动保障网，自录入之日起30日内可自行更改。超过30日的，应该报有管理权限的人力资源社会保障部门进行更改。

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?劳动用工备案信息是用人单位进行落实薪资指导线施行方案（薪资集体合同）备案的基础信息，用以核实员工人数、工种和薪资水平等。用人单位每年进行落实薪资指导线施行方案（薪资集体合同）备案之前，应该完成劳动用工备案。

?用人单位未按规定进行劳动用工备案的，人力资源社会保障部门应该根据《山东省劳动协议细则》第五十八条的规定，责成其改正；逾期未改正的，将其违规行为计入信用档案，向社会公布青岛劳动保障网，并取消其单位、法定代表人或则主要负责人评优评比资格；给劳动者导致损害的，依法承当赔付责任。 #

拓展阅读>>> #

一.1.单位新开户 #

1.1.具体操作 #

1.点击【账户管理】找到【单位新开户】进入此页面，依次输入信息。

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2.选择【接受】后，点击【确认】。

3.依次键入如下信息：统一信用代码→法人身分证号→校验码→点击查询（如能获取到法人信息直接默认填写，如获取不到会有提示报错）→填写注册单位信息→联系人→参保单位→缴费形式（经办机构自收和建行电汇，选择经办机构自收可不填写交行信息，选择交行电汇必须填写交行信息）→经办人联系手机→点击发送验证码→填写验证码→填写登陆密码（1.密码宽度需小于等于6位大于18位。2.新密码，必须且只能包含英语[a-zA-Z]和数字[0-9]字符）→确认登陆密码→提交。

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（非常提醒：新单位开户后，帐号为单位的统一信用代码，密码是开户时单位经办人员设置的密码。开户成功后请记录好公积金编号，如需申领交行扣缴请用公积金编号代办。开户为三口合一开户（即公积金、就业、劳动关系）） #

温情提示：陌陌搜索公众号上海本地宝，关注后在对话框回复【劳动协议】可获上海市劳动协议查询入口、电子协议、范本下载、订立|备案|解除等手册！