办公室拟订人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划

一、办公室

拟订人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划，并组织施行和监督落实;统筹协调全局工作；拟订全局党员人事管理办法、规章制度并组织施行和监督检测;负责机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；组织、协调、指导局系统党员员工教育培训；负责局机关和下属单位的应急管理、安全生产、安全保卫、综治维稳、舆情应对离离休人员和生育新政管理服务，机关办文办会、保密、机要、档案、政府采购、接待、政务公开、信息化建设和管理、日常综合性业务材料起草，指导下属单位规划财务、政府采购和固定资产管理;负责区人力资源和社会保障业务统计剖析、数据信息发布和发展预测。 #

二、审批管理科(新政法规科合署办公)

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负责组织施行本部门行政审批制度变革工作;承当本部门精简行政审批事项、优化行政审批服务和审批流程、编制和调整权责清单、行政审批标准化和信息化、行政审批监督管理等工作;牵头组织本部门的行政审批和备案事项;负责行政审批信息报送、统计等工作;承当本部门公共服务事项的综合协调、监督管理工作，牵头梳理、整合公共服务事项，优化办事流程和服务指引;组织举办人力资源和社会保障新政和理论动态、应用性研究，组织业务理论学习和学术交流，提出推动人力资源和社会保障事业发展的新政性建议;负责起草本区人力资源和社会保障新政性文件材料;牵头组织施行人力资源和社会保障新政法规;负责主办机关及下属单位规范性文件合法性初审;组织新政法规培训、咨询和普法工作;主办局系统行政复议和行政诉讼工作；检测和指导本区人力资源和社会保障新政法规施行工作;负责行政执法责任制的组织施行;主办对外宣传工作。 #

三、就业与职业能力建设科 #

施行城乡劳动者职业培训新政、规划;拟订符合产业发展的技能人才培养和激励新政并监督施行;指导职业培训机构的师资队伍建设和业务举办;负责区公办职业培训机构筹建审批、备案及管理工作，协助上级部门对本辖区内公办技工中学的管理;负责监督指导全区职业技能培训工作，全区职业技能鉴别、监督和管理服务，本区公共实训基地的规划、建设和管理协调；实行职业技能等级评价制度；负责监督就业和创业相关新政贯彻落实;完善公共就业创业服务体系;参与拟订专项就业资金使用管理办法和本区就业援助和特殊群体就业新政;主办高技能人才的引进、安置以及企业员工流转安置；施行农户工劳动保障综合性新政和规划；组织施行港澳台人员就业许可审批办法；负责对口帮扶和跨地区就业协作的业务指导和管理。 #

四、社会保障科 #

贯彻落实养老、失业、工伤社会保险及其补充保险新政和标准广州市人力资源和社会保障局官网，指导和监督检测社会保险经办机构工作;负责医保基金预测预警和信息引导，拟订应对预案；依法监督社会保险基金的收支、管理，组织取缔社会保险基金(资金)管理使用重大案件，负责社会保险业务数据的统计、分析、预测和发布等工作;负责社会保险基金管理和运行要情专报工作;负责机关事业单位工作人员养老保险制度变革和职业年金新政的施行、指导和监督管理工作;统筹离休人员社会化管理服务工作，构建完善其管理服务体系;拟订公费医疗管理新政并监督施行;组织施行国家、省、市工伤和劳动能力鉴别新政;拟订工伤合同医疗机构资格认定和费用结算办法、工伤防治和工伤复健管理办法并组织施行;负责工伤确认和劳动能力鉴别工作。 #

五、劳动关系科 #

施行劳动关系调整新政、制度和规范劳动协议管理，负责集体协议审查、备案;施行和建立劳动人事争议调处仲裁体系;施行清除非法使用童工新政和女工、未成年工的特殊劳动保护新政;拟订全区劳动人事争议调处仲裁规范制度；负责劳动人事争议防治、协调和调处工作;指导劳动关系调解工作;初审区属企业关掉、破产、改制等员工分流安置方案;指导协调企业员工分流、安置工作;指导劳动标准制定工作;监督施行本区劳务派遣、企业综合估算工时和不定时工作制的审批办法;施行企业员工工作时间、休息年假制度、女工、未成年工的特殊劳动保护相关新政及办法；组织施行企业员工薪资收入分配的宏观调控和支付保障新政，指导、监督国有企业薪资支出管理和企业负责人工资收入分配;负责人力资源中介服务机构审批管理办法的施行和监管;指导、监督人力资源中介服务机构举办中介服务活动。

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六、事业单位人事综合管理科

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负责本区事业单位人事制度变革和人事管理，拟订其人事制度变革方案及人员管理新政并组织施行;负责非参照公务员法管理事业单位处级党员选拔任用初审备案;负责专业技术岗位设置管理广州市人力资源和社会保障局官网，按管理权限主办事业单位岗位设置和人员聘用的初审备案事宜，负责指导事业单位工作人员公开急聘及随军家属安置(非公务员);承当事业单位工作人员和机关后勤服务人员的增人计划、调配、考核、奖惩、统计及事业编制人员入户初审管理等工作;会同有关部门组织施行事业单位综合配套变革和机关后勤服务人员管理新政，负责规划和指导事业单位工作人员培训教育(含新聘用人员岗前培训);负责机关事业单位聘员管理;负责指导全区事业单位人事档案管理工作；负责全区专业技术人员管理，负责职称制度变革、专业技术资格的认定和评审、技能人才评价、职称考试等日常工作;主办高层次专业技术人才推荐选拔和综合管理;承当本区博士后管理工作;指导和监督人才工作新政和人才引进入户新政施行工作;承当区职称变革办公室日常工作。

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七、工资福利科

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负责施行机关事业单位工作人员薪资收入分配和福利待遇新政;施行公务员职务与职级并行、事业单位职员晋升薪资制度;承当区直、镇街机关事业单位工作人员薪资福利变动初审；统筹本区机关事业单位薪水统计的组织施行和数据处理工作;负责事业单位人员教龄认定、退休审批等有关工作;指导事业单位离休人员管理服务工作。 #

八、监察督办科 #

承当局机关及下属单位的党风廉洁建设和党的纪律检测工作;负责局机关及下属单位的行政监察和纠正行业不正之风工作;负责处理局机关及下属单位的执纪、监督和问责工作;负责对局机关及下属单位的财务、财经法纪的内部审计监督和下属单位主要负责人的卸任、经济责任审计;统筹对接上级巡视巡察、审计等工作;负责督促检测中央、省、市、区和局各项重大决策、工作布署的贯彻执行情况;负责人大提案、政协议案的受理和督办工作;负责局系统的信访、举报、投诉、12345热线代办和督办工作。

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九、广州市增市区劳动保障监察综合执法科(挂区劳动保障监察综合执法支队牌子)

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负责组织施行上级劳动保障监察的规划、制度和执法规范;组织全区性专项执法工作调查和处理全区人力资源和社会保障突发性、群体性风波；协调和监督施行本区老娘纠纷专项整治和风险预警防范;负责全区人力资源和社会保障应急管理工作。 #