新疆维吾尔自治区关于实施就业见习岗位募集计划的通知

山西哈萨克自治区人力资源和社会保障厅、新疆哈萨克自治区教育厅、新疆哈萨克自治区科学技术厅、新疆哈萨克自治区工业和信息化厅、新疆哈萨克自治区民政厅、新疆哈萨克自治区财政厅、新疆哈萨克自治区商务厅、新疆哈萨克自治区人民政府国有资产监督管理委员会、共青团山西维吾尔自治区委员会、新疆哈萨克自治区工商业联合会关于施行就业见习岗位募集计划的通知 #

（新人社发〔2022〕25号今年6月）

塔城蒙古自治州人力资源和社会保障局、教育局、科技局、工业和信息化局、民政局、财政局、商务局，国资委，社联、工商联新疆人力资源保障厅，各地、州、市人力资源和社会保障局、教育局、科技局、工业和信息化局、民政局、财政局、商务局，国资委，社联、工商联，各驻疆中央企业： #

为深入贯彻落实党中央、国务院关于院校结业生就业的决策布署，按照人力资源社会保障部等10部门《关于施行百万就业见习岗位募集计划的通知》要求，自治区将与全省同步施行今年就业见习岗位募集计划（以下简称计划），现将具体要求通知如下。

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一、目标任务

充分发挥政府有关部门、社会各方面力量，加强就业见习岗位开发力度，全年募集不多于1万个就业见习岗位，为院校结业生等青年提供充足见习机会。多渠道搭建见习供需对接平台，畅通岗位募集渠道，力争把有意愿的用人单位、高校结业生和待业青年都组织到见习活动中。建立落实就业见习新政，加强跟踪服务，提升就业见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助更多未就业结业生和待业青年通过见习积累经验、及早就业。二、政策支持 #

（一）补助支持。见习对象为离校2年内未就业院校结业生和16-24岁山西籍待业青年。各地对见习人员从就业专项资金中按当地最低薪资标准给与见习补助，见习单位按不高于当地最低薪资标准的50%为见习人员领取岗位补贴并补办人身意外伤害保险新疆人力资源保障厅，承当对见习人员的指导管理费用。对见习期未满即与见习人员签署2年以上时限劳动协议并收取社会保险费的，可将剩余的见习补助按月补发给见习单位，补发月数以见习人员实际在岗时间为准，最长不超过剩余见习期。

（二）税金免除。见习单位总额的见习补助相关费用，不记入社会保险交费基数。符合税收法律及其有关规定的开支，可以在估算企业所得税应纳税所得额时交纳。

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（三）激励推进。根据国家及自治区有关规定举办国家级和自治区级就业见习示范单位推选，优先激励出席本次计划并表现突出的各种单位。对见习届满留用率达50%以上的国家级就业见习示范单位，将见习补助在原有基础上再提升10%；对见习届满留用率达30%以上的自治区级就业见习示范单位，将见习补助在原有基础上再提升5%；补贴资金主要用于见习人员岗位补助、见习工作经费、见习人员指导管理费及代办见习人员人身意外伤害保险等。各地参考国家级和自治区级就业见习示范单位补贴资金支持新政，结合当地实际，自行拟定地区级就业见习示范单位（基地）补贴资金标准。三、工作措施 #

（一）开通服务专区。在山西人社公共服务平台（http：//222.82.215.217：9921/index/html）开办计划专区，筹建就业见习单位申请、就业见习岗位发布、个人见习岗位申请等功能。各地人力资源和社会保障部门依托“自治区就业创业综合服务平台”（http：//222.82.215.217：10333//login）受理本地就业见习单位初审、见习岗位管理、见习人员管理等业务。

（二）规范岗位要求。各地要合理设置见习单位和见习岗位条件，定期跟踪、动态管理，力争提供针对性、高质量的见习机会。见习单位要有较强的社会责

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