广州市上半年人力资源市场供求稳定突出表现为就业形势基本稳定

今年上半年北京人力资源市场供求剖析简报今年上半年，武汉市经济开局平稳，有效统筹疫情防治和经济社会发展，成效明显，突出表现为就业形势基本稳定，人力资源市场供求稳定。一、供求总数情况上半年，供需总数环比呈现下降趋势且动态均衡程度较高，供求双方对人力资源市场发展前景信心较足。我市1000家有效检测机构的登记供需总数为867.28万人次，其中求职总数434.57万人次，岗位需求总额432.71万人次。比较性换算[1]结果显示，登记供需总数环比下降15.02%，其中，求职总数环比下降15.77%，需求总额环比下降14.36%，供需总数呈现双下降趋势，人力资源市场活跃下降力度显著，供求压力稳中微增。二、人力资源供给情况上半年，人力资源供给在技能水平和学历方面持续优化，人力资源综合素养不断提升。本科及以上学历占比环比下降较快，劳动力供给的学历水平稳步增强；技能类人才供给保持较快下降，中级和中级的技能和技术人才占比呈现双下降趋势，劳动力综合质量不断改善增强。三、企业用工需求情况产业方面，以第三产业为主体的产业需求结构基本保持稳定，产业用工需求结构变动幅度较小，稳定发展趋势不变。行业方面，用工需求占比波动较小，涉及“食、住、游、运”的行业短期内均有所下降，这也与我市上半年疫情干扰情况相吻合。

用人单位方面，有限责任公司用工需求占比居首位，港、澳、台资和私营企业受疫情干扰较显著，企业经营和用工需求恢复平缓。人力资源服务机构检测数据显示，我市企业经营大多处于中等向好状态。四、重点行业用工需求特性制造业用工需求持续保持高占比，呈现疫情冲击的下行波动变化趋势，实体经济发展的常年稳定趋势不变。交通运输、仓储和邮政业用工需求受疫情影响显著，其行业用工需求恢复速率较快。住宿和餐饮业中单下客流量依赖性较强，受疫情间断性影响的持续时间较长，用工需求受疫情影响增长，后期有震荡态势。批发和零售业受线下人员流动性影响较强，疫情影响时间较长，季节波动性小，用工需求复苏过程平缓。五、趋势研判一是劳动力供需总数同比较大幅度的降低，供需总数均衡程度较高广州市人力资源和社会，供需双方对人力资源市场发展前景信心较足，人力资源市场活跃程度有望持续提高；二是产业用工结构维持稳定发展广州市人力资源和社会，行业恢复疗效显著，企业经营中等向好，后期有望见底发展；三是劳动力供给结构有望持续优化，企业岗位培训项目基本才能满足求职者培训期望，安全、护理、服务和搬运等基础性和劳动硬度较大工种将持续是短缺职业的主体。六、思考与建议迎合疫情常态化防治新形势和人力资源市场供需均衡向好的发展态势，扎实做好下一阶段“稳就业、保民生、保市场”工作。

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一是持续按照我市疫情防治特性和经济发展现况引导人力资源市场保持其良好硬度发展态势，提高企业用工需求满意度；二是根据疫情冲击产业、行业、企业和岗位用工需求特性，以政府稳经济、促就业等一揽子新政为导向，推动我市经济与就业持续恢复向好；三是基于就业服务体系发展新趋势和疫情防治新特性，推动人力资源公共服务数字化变革脚步，持续提高公共就业服务精准化水平；四是继续做好趋势研判和决策剖析，引导我市人力资源市场供需多维度均衡向好发展。[1]公共就业服务机构以185为基数，经营性人力资源服务机构以380家为基数进行机构数一致性处理，调整总数=基数×监测总额/检测机构数。 #