国考工资待遇的差别，你知道吗？了！

薪资待遇的差异，主要取决于四个方面：地域差异、行业差异、职务差异、层级差异。地域差异好理解，西部沿海和一线城市公务员平均薪资肯定低于中东部;行业差异就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差异是晋升快的职务高的薪水待遇好于晋升慢的职务低的;层级差异是个别基层财经纪律执行修身待遇好于地级市及以上机关。虽然，这四个差异中，最重要的就是地域和行业差异。

对于市级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的薪水，工作地点多数在广州，不存在地域差异。只存在行业差异，肯定是财政部、国税局、证监会等部门薪资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。 #

最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，薪资待遇好于大多数省考岗位。并且晋升不如多数的省考部门。由于国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员通常比较多，晋升平缓。而省考的部门人员管理开放，流动性修身，部门多，平台广，易晋升。 #

举个简单的事例，高铁公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，而且晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副局长，可以到县政法任命职。职务级别起来了，待遇自然起来。据悉，高铁公安也不如地方公安管的事多，捞的便宜多。

再说地税国税(同一地方)，若都是经济发达地方，地税不如国税薪资高，虽然地税管理严格，国税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(好多地方的国税局人员都有两张薪资卡哦)。若都是不发达地方，地税待遇好于国税公务员国考和省考待遇，越是不发达地方，能收的税都被地税收走了，地税薪资待遇有保证。

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建议

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1.非上海户籍的想留在上海，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。

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2.身处经济不发达地方，除非想为故乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。由于国考通常不限户口。考不上发达地方，可以考虑考故乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员薪资待遇肯定好于地方公务员。

3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。虽然，越是发达地方，越不要小看基层岗位，扬州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。 #

简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方公务员国考和省考待遇，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

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