事业单位副科和公务员副科从编制、工资待遇、晋升

事业单位科级和公务员科级从编制、工资待遇、晋升，管理方法等方面还是有很大区别的。事业科级实际上是管理八级，只是你们习惯按照对应关系，将其与党政机关领导职级进行一一对应。

一、编制和管理根据的区别

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公务员科级身分是行政编，根据《公务员法》管理。 #

事业单位科级身分是事业编，根据《事业单位人事管理细则》管理。 #

二、机关单位和事业单位之间人员交流难度的差异

我国公务员施行交流制度，原则上，公务员和事业单位人员可以单向流动，但现实中事业单位流动到公务员难度很大。而从公务员流动到事业单位难度和阻力较小，且大部份能晋升提拔。诸如在公务员系统中是科员级别，兼任到事业单位后任管理八级的科级级别领导人员。

另外，事业编改行政编有一些门坎的设置，兼任部级层面的职务或职级年纪原则上不超过55岁，兼任科级层面的职务或职级年纪原则上不超过50岁，兼任处级层面的职务和职级原则上年纪不超过45岁。而公务员科级级，包括职级中的三、四级校长科员，想去事业单位任职，是极其容易的，不存在逆向问题，也没有年纪等方面的限制。

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事业单位人员和公务员之所以会存在这样的差别，根本诱因还是在于其身分背后所带来的政治待遇和经济待遇的差别，但是也和单位所从事的职能有关系。机关单位所从事的大部份是行政管理职能，也是代表国家行政权利的。事业单位主要是为增进社会公共福利而向社会提供公共服务的。这与我们平常所说的管理人员和服务人员之间的差异有点相像。所以，公务员目前来看还是属于“金饭碗”职业，而事业单位属于“铁饭碗”。其实这两种职业都不容易被击碎，但市场价值的高低还是很显著能区别下来的。

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三、工资福利待遇的区别

1.车补：最直观的差别是事业科级没有车补，公务员科级有车补。

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2.抚恤金的差异：离退职公务员逝世后，可以申领40个月的基本离退职费，而事业单位只有20个月。 #

3.事业单位科级和公务员科级在基本薪资，津贴补助，绩效方面基本上一致（公务员多几百块钱车补）。

事业单位科级基本薪资由岗位薪资（1960元）和薪级薪水（以专科为例，提及科级，最少也是12级薪级，薪水额765元以上）组成。

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公务员科级基本薪资由职务薪资（1140元）和级别薪资（17至24级，如果二十一级1档，薪水额1699元）组成。 #

从上可以看出，二者的基本薪资没有多少区别，明天就不深入讨论了。

四、职务晋升的差异 #

从晋升的角度来说公务员包括哪些职业，市级以下的机关事业单位，事业科级和公务员科级没有太大的差异，好多时侯都是混编混岗的状态。市级以下的机关单位和事业单位规模都比较小公务员包括哪些职业，领导的职数也比较少，但是晋升空间小的问题越往基层越显著，所以二者之间并没有太大差别。 #

然而若果在省级及以上机关事业单位科级是远远不如公务员科级发展前景辽阔。